Я не работаю, муж работает ООО РЖД, Мы ждём третьего ребёнка, какие пособия можно получить с его работы, и возможно ли оформить на него декретные.
Зина, согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ, далее сокращенно ТК, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Это и есть "декретный отпуск".
Отпуск по беременности и родам предоставляется только женщинам, а пособия им выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 29.12.06 г. № 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Отец ребенка может оформить только согласно статьи 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и получать ежемесячные пособия на ребенка согласно этого Федерального закона № 255-ФЗ по месту своей работы.
Спросить
