Ольга
14.09.2020, 16:22
Обучение детей в школе-интернате - нужно ли забирать на выходные дни? Правовые аспекты
Читать ответы (1)
Работаю в охранной организации. График работы 24 часа. Сменный график работы. Сутки на работе, трое дома. Когда работодателю задал вопрос, "положена ли сотрудникам охраны доплата за работу в праздничные дни"
Ответ был такой: "Нет, стабильная зарплата и всё"
В трудовом договоре естественно за праздничные дни нет речи.
Но если исходить из ТК ст 153, то см чётко прописано что должна быть доплата.
Подскажите пожалуйста, работадатель прав в моем случае или нет? Как мне поступить чтоб отстоять свои права?
Напишите заявление со ссылкой на ТК РФ;
- можно подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 433 Поиск Регистрация
