Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хочу закрыть самозанятость. Можно ли в праздничные дни?

01.01.2023, 19:47
• г. Симферополь

Хочу закрыть самозанятость. Можно ли в праздничные дни?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете сделать это любой день.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Green_world
10.01.2023, 14:26

Как закрыть самозанятость задним числом и избежать проблем социальной поддержки

Можно ли закрыть самозанятость задним числом? Я работала официально, дополнительно открыла самозанятость, хотела заниматься маникюром, но так и не воспользовалась. На данный момент потеряла работу, а самозанятость осталась, на бирже отказывают в пособии т.к по документам она есть и считается последним местом работы. Очень обидно получилось не работы не пособия.
Читать ответы (2)
Елена
20.04.2021, 21:12

Как закрыть самозанятость на Госуслугах, чтобы не лишиться индексации пенсии?

В прошлом году открывала самозанятость. Но дело не пошло и через 3 недели закрыла. Открывала и закрывала на сайте Госуслуги. Выходила по инструкции. А теперь оказалось, что не закрыт какой то 56 пункт. Теперь я лишена индексации пенсии. Как избавиться от него нигде не пишут. Перед налоговой долгов нет. Я не вносила ни одной копейки.
Читать ответы (1)
Любовь ивановна
25.03.2021, 23:00

Как закрыть самозанятость и есть ли необходимость в этом при отсутствии дохода и отчислений?

Скажите, пожалуйста, может человек, который был оформлен как самозанятый - "закрыть" эту самозанятость. Или если нет дохода, нет отчислений - то и закрывать ничего не надо? Благодарю!
Читать ответы (2)
Александр
08.09.2020, 10:14

Как уволиться, если работаешь как самозанятый - писать официальное заявление или закрыть самозанятость?

Если я устроен на работе как самозанятый, что необходимо сделать для увольнения? Необходимо ли писать официальное увольнение или достаточно закрыть самозанятость и можно не появляться на работе?
Читать ответы (3)
Сергей
05.05.2016, 12:44

Как определить дни просрочки выплаты страхового возмещения по ОСАГО? Объясняем понятие нерабочие праздничные дни.

Как правильно сосчитать дни просрочки выплаты по осаго? В законе написано: страховщик должен произвести выплату в двадцатидневный срок, за исключением нерабочих праздничных дней, со дня подачи заявления о страховой выплате. Меня смущает термин нерабочие праздничные дни, это всё таки какие дни, праздничные или вместе с субботой и воскресеньем? Да и праздничные дни каждый год меняются в связи с переносом выходных. В общем ничего не понятно! В статье 112 ТК РФ, чётко определены нерабочие праздничные дни, может быть этой статьёй нужно руководствоваться?
Читать ответы (2)
Саша
13.01.2014, 22:56

Нарушение срока доставки товара по договору - возможность требования неустойки и расчет срока доставки

Договор заключен 01.11.2013 года. В договоре написано Продавец осуществляет доставку товара в срок не позднее 45 дней со дня подписания договора. Слов - рабочих дней - отсутствует. Правильно ли я понимаю, что доставка должна была осуществиться спустя 45 календарных дней - т.е. 15.12.2013, но т.к. это выходной день, то 16.12.2013, да? Товар до сих пор не доставлен. Допустим мне его поставят 15.01.2014. Тогда в период с 16.12.2013 по 14.01.2014 включительно (30 дней) я имею возможность потребовать неустойку 0,5% за каждый день? Должен ли я вычитать в данном конкретном случае дни - праздничные, например с 01.01 по 08.01.2014 или нет?
Читать ответы (1)
Наталия
15.01.2014, 10:21

Вопрос о возможном увеличении срока подачи апелляции в Арбитражный суд

Вопрос: Срок подачи апелляции в Арбитражный суд-1 месяц, последний день подачи 24 января 2014 года. (т.е. с 24.12.13 по 24.01.14). Новогодние праздничные дни (с 1 по 8 января) увеличивают срок подачи, или же 24 января 2014 остается последним днем? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
30.11.2012, 11:22

Как должно быть правильно оплачены эти новогодние праздничные дни.

Пишет вам воспитатель детского дома. В 2012 году оплата праздничных новогодних дней производилась только 1,2,7, января в двойном размере. Хотя работаем с 30 декабря по 10 января по графику. Как должно быть правильно оплачены эти новогодние праздничные дни. спасибо. Ольга Петровна.
Читать ответы (1)
Анастасия
29.01.2013, 20:10

Сотрудники получают заработную плату за полный рабочий месяц, а мне не включают новогодние праздничные дни в больничный - почему?

21 января пошла на больничный? Сотрудники получат заработную плату как за полный рабочий месяц, а мне считают больничный как за 17 рабочих дней. Почему тогда мне не включают новогодние праздничные дни в больничный?
Читать ответы (1)
Ольга
19.02.2015, 20:49

Когда я должна выйти на работу после больничного с учетом праздничных дней?

Помогите понять прав ли мой работодатель. У меня отпуск изначально должен был начаться 9 февраля 2015 года, продолжительностью 25 дней, т.е. я должна была выйти на работу (с учетом праздничного дня 23 февраля) 10 марта 2015 г. Получилось так что я заболела и в больничном написано что приступить к работе 11 февраля (т.е. у меня получается отпуск продлевается на 2 дня (9 и 10 февраля)). Как я понимаю я должна выйти на работу 12 марта 2015, но мой работодатель утверждает что 7 и 9 марта это и есть эти два дня и выйти на работу я должна 10 марта. Говорит что считаются календарные дни, но я не понимаю эти же дни праздничные (тем более 9 марта). Пожалуйста, подскажите когда я должна выйти на работу с учетом больничного и праздничных дней.
Читать ответы (1)