Перемещение за штат без уведомления - выплаты по больничному и куда обращаться при нарушениях работодателя

• г. Санкт-Петербург

При выходе на работу после длительных больничных (более 3 мес-в)я узнаю, что выведена за штат. Предоставлено рабочее место с существенной разницей в зарплате. Когда произошло перемещение за штат-не знаю, уведомления не подписывала.

Сохраняются ли при этом выплаты по больничному, пенсионный стаж?

Какие статьи нарушил работодатель и куда обращаться?

Должности похожие есть, но с существенным понижением заработка и это не доказать, т.к.часть проводится как премиальные.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Марина, в порядке ст. 72 ТК РФ. Обращаться в трудовую инспекцию/в суд. Пишите в свободной форме - как было и как стало. Даже если премиальные оплачиваются неофициально. Раз существенное понижение заработка - следовательно, оплата по больничным уменьшится.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Светлана
03.11.2017, 21:23

Нарушение выплаты больничного - куда обратиться и как действовать?

Доброго времени суток. У меня сложилась такая ситуация: Я в декретном отпуске. 25 мая 2017 года сдала больничный в бухгалтерию. На фирме не было денег и ген. директор попросила подписать расходник, обещая выплату, как только прийдут деньги из ФСС, я подписала. На сегодняшний день деньги из ФСС компания получила. Но мне выплачивать всю сумму отказываются, ссылаясь на то, что за меня платили налоги. Мне предлагают на 60 тыс. меньше, чем указано в расходнике или всю сумму, при условии, что я пишу заявление на расчет. Есть все переписки с директором и записи разговоров с зам. директора и бухгалтером. Подскажите, куда мне обращаться и какие мои дальнейшие действия?
Читать ответы (6)
Евгения
16.10.2019, 05:11

Штатное перемещение машиниста по стирке белья в детском саду - независимый процесс или злоупотребление властью?

Может ли заведующая детского сада принимать и увольнять через каждые 2-3 месяца машиниста по стирке белья в уже в течение 2 - х лет.
Читать ответы (2)
Юрий
27.04.2023, 17:26

Работодатель не предоставляет дополнительные сведения для выплаты больничного - куда обратиться и что делать?

Фсс отправил для подтверждения на выплату пособия по временной нетрудоспособности больничного нужны дополнительные сведения. Запрос отправлен работодателю. Но уже как 21 день работодатель не дает ни какие сведения, подскажите что делать, кому обратиться?
Читать ответы (1)
Наталья
11.06.2020, 12:04

Как составить акт о нарушении больничного режима при выходе на работу без уведомления работодателя

Как составить акт о нарушении больничного режима, если человек ушел на больничный и вышел на работу, при этом не уведомив работодателя, что у него больничный.
Читать ответы (1)
Ринат Айдарович
07.07.2022, 19:16

Задержка выплаты больничного - нарушение сроков со стороны работодателя?

У меня был больничный с 22 июня по 30 июня, сам больничный лист я сдал работодателю 1-го июля. У нас выплаты производят 6 (аванс) и 21-го (сама зарплата). Мне почему-то 6-го выплату за больничный не произвели (пришел только сам аванс). Считается ли это нарушением сроков выплаты больничного работодателем?
Читать ответы (1)
Татьяна
06.09.2022, 09:13

Нарушение выплаты больничного листа на предприятии - решается ли ситуация?

Был больничный лист, с 17.08.2022 г по 24.08.2022 г., аванс на предприятии 30 числа каждого месяца,, а больничный лист не выплатила в день аванса, будет ли нарушение если я его выплачу в день зарплаты 15 числа.
Читать ответы (2)
Roman Kartamishev
13.01.2023, 11:59

При сокращении штата выплаты пособия от работодателя, по решению органов ЦЗ,ЗА 3-й МЕСЯЦ-это его право или обязанность?

При сокращении штата выплаты пособия от работодателя, по решению органов ЦЗ,ЗА 3-й МЕСЯЦ-это его право или обязанность?
Читать ответы (1)
Олеся
04.04.2020, 23:38

Изменился порядок выплаты больничного - работодатель имеет право урезать до 2/3 от оклада?

Имеет ли право работодатель урезать выплату больничного листа. Раньше платили от 80% до 100% теперь 2/3 от оклада. На больничном не по карантину.
Читать ответы (1)
Дмитрий
02.08.2021, 12:23

Что грозит работнику, который продлевал больничный лист без уведомления работодателя?

Брал больничный в апреле, меня выписали спустя 12 дней, больничные листы я предоставил на работу, но звонить и говорить, что меня выписали с больничного я не стал, соответственно мне его продлевали, вплоть до текущего месяца. Звонил руководитель с работы и сказал приехать завтра. Вопрос в том, что будет? Просто могут уволить или придётся выплачивать штраф за каждый день прогула?
Читать ответы (4)
Татьяна Анатольевна
27.09.2017, 13:04

Вопрос о включении выплат работодателя по сокращению в зачет за вынужденные прогулы - стоит ли их учитывать?

Господа юристы! Имеется вопрос-в зачет выплат за вынужденные прогулы включаются выплаты работодателя по сокращению штатов-выходное пособие, пособие за неиспользованный отпуск и пособие по трудоустройству? Работодатель подал на меня кассационную жалобу, т.к. судебной коллегией апелляционной инстанции (по предъявлению справки работодателя Постановление №922 о среднем заработке) не учтены суммы, выплаченные при моем увольнении по сокращению.
Читать ответы (1)
Гульназ
10.08.2016, 16:31

Вид административного взыскания работодателю за непредоставление работы работнику при сокращении штата, куда обращаться?

Вид административного взыскания работодателю за непредоставление работы работнику при сокращении штата, куда обращаться?
Читать ответы (4)
Анастасия
19.10.2016, 17:30

Возможно ли нарушение законодательства при уведомлении работодателем службы судебных приставов о заключении трудового

Не является ли нарушением уведомление работодателя (по своей инициативе) в службу судебных приставов о заключении труд. Договора с их должником.
Читать ответы (2)
Павел
07.04.2016, 09:22

Размер выплат при увольнении по сокращению штата и постановке на учёт в службу занятости

Я уволен по соглашению сторон (по сокращению штата). На какой размер выплат при постановке на учёт в службу занятости я могу рассчитывать, если моя средняя з\п на последнем месте работы составляла 29 т.р.?
Читать ответы (2)
Капланова Наида Алимпашаевна
25.02.2015, 10:31

Проблемы с восстановлением на работе после незаконного увольнения в Нац. банке - Как найти правовую защиту и получить выплаты?

В ходе преобразовании Нац. банка в Отделение 15.05.2014 меня незаконно оставили за штатом, хотя мой отдел увеличился и моя должность не сократилась и обязанности сохранились. Решением Федерального суда Советского р-на г. Махачкалы от 02.12.2014 я была восстановлена, но т.к. при незаконном увольнении я находилась за штатом, так до сих меня держат за штатом. Судебные приставы написали ответ, что решение суда исполнено, т.к. я допущена к работе и отменен приказ об увольнении. Я им пытаюсь объяснить, что отменен тот приказ, в котором меня незаконно оставили за штатом. Куда мне обращаться, что я за штатом, выплаты не произведены никакие?
Читать ответы (1)