Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определить день окончания отработки после подачи заявления на увольнение и какие статьи закона в этом помогут?

06.01.2023, 15:03
• г. Санкт-Петербург

Я написала заявление на увольнение в воскресенье. Его приняли, но у меня вопрос, я должна отработать 2 недели до воскресенья или до понедельника? Какие статьи могут помочь?

Читать ответы (3)
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (3):

В ст. 80 ТК РФ говорится о том, что работник обязан за 14 календарных дней предупредить работодателя, что планирует расторгнуть трудовой договор. Этот период и называется отработкой. Он начинается со следующего дня после того, как сотрудник напишет заявление об увольнении. В срок отработки входят праздничные и выходные дни, время отпуска и больничного.

Спросить

Последний день - воскресенье.

Спросить

Здравствуйте, вашим последним днем является воскресенье согласно ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
23.04.2021, 16:20

Как определить дату начала двухнедельной отработки после подачи заявления об увольнении перед 10-дневными праздничными

Если я подам заявление об увольнении перед праздничными 10-ти дневными выходными 30 апреля. С какого числа начнется двухнедельная отработка?
Читать ответы (4)
Дарья
17.07.2021, 12:01

Будут ли выходные дни входить в сроки отработки после подачи заявления на увольнение в выходной день?

Скажите пожалуйста, если допустим я заявление на увольнение подам в субботу, то есть сегодня. Выходные будут входить в дни отработки? То есть завтра у меня выходной, сегодня увольняюсь и три дня, это воскресенье, понедельник, вторник. Воскресенье будет входить? У меня 3 дня отработки, так как нахожусь на испытательном сроке!
Читать ответы (3)
Владимир
22.10.2001, 21:18

Во время двухнедельной отработки после подачи заявления об увольнении по собственному желанию работник оказался в больнице.

Во время двухнедельной отработки после подачи заявления об увольнении по собственному желанию работник оказался в больнице. Может ли в этом случае администрация уволить его по истечении двухнедельного срока, если работник находясь на больничном не отозвал своё заявление?
Читать ответы (1)
Алевтина Даниловна
08.08.2012, 15:14

Срок увольнения без отработки при поступлении на работу - юридическая возможность и рекомендации для сотрудника

Можно ли уволиться с работы, не отрабатывая указанного в договоре при поступлении на работу срока (1 месяц после подачи заявления об увольнении)? Работодатель оскорбляет сотрудника, отрабатывать в данном коллективе нет моральных сил. При просьбе уволить через 2 недели (как требуется по закону), говорит, что уволит только с 17 сентября, а если сотрудник не выйдет после отработки 2-х недель, и не будет работать до 17 сентября, то его уволят по статье за прогулы. Как быть сотруднику в данной ситуации? Какой срок написать в заявлении об уходе?
Читать ответы (2)
Юлия
29.06.2021, 03:03

Работодатель не отвечает - какой срок отработки после подачи заявления об увольнении по соглашению?

После подачи заявления об увольнении по соглашению сторон сколько дней нужно отработать, работодатель забрал заявление и ответ не дал.
Читать ответы (1)
Наталья
25.08.2008, 08:41

Если во время 2-х недельной отработки после подачи заявления об уходе, человек взял больничный

Если во время 2-х недельной отработки после подачи заявления об уходе, человек взял больничный, то нужно ли будет ему отработать еще и дни больничного плюсом к этой 2-хнедельной отработке?
Читать ответы (2)
Максим
05.06.2008, 20:04

Сроки отработки после подачи заявления об увольнении - какие изменения влияют на количество рабочих дней?

КоКкакое личество рабочих дней необходимо отработать после подачи заявления об увольнении. В моем случае добавился один рабочий день в связи с переносом праздников.
Читать ответы (2)
Светлана
22.08.2012, 16:36

Увольнение директора магазина - Каков срок увольнения и как это отразится на деятельности ИП?

У нас ИП, мы занимаемся розничной торговлей, имеем несколко магазинов в своем городе и один магазин в другом городе. Директор магазина в другом городе является единственным руководителем этого магазина и нашим уполномоченым представителем. Вчера она подала заявление об увольнении по собственному желанию. В какой срок мы должны ее уволить-через 14 дней или как руководителя через месяц?
Читать ответы (1)
Татьяна Анатольевна
24.12.2016, 09:50

Отработка и гарантии при увольнении директора музыкальной школы без высшего образования

Я исполняю обязанности директора музыкальной школы 5 лет (у меня нет высшего образования) и учусь на 4 курсе института. Собираюсь уволиться. Я пенсионерка. Какие сроки отработки после подачи заявления и какие гарантии у меня есть? Спасибо.
Читать ответы (1)
Инна
23.05.2007, 00:50

Входит ли больничный лист в 2-х недельный срок отработки после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?

Входит ли больничный лист в 2-х недельный срок отработки после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.07.2017, 22:19

Возможно ли устроиться на новую работу, если на старой ещё не закончились 2 недели отработки после подачи заявления об увольнении?

Могут ли принять на новую работу, если на старой работе ещё не закончились 2 недели отработки после написания заявления об увольнении? При этом эти 2 недели на старой работе я буду на больничном, а на новое место работы прийду с новой трудовой книжкой?
Читать ответы (7)
Лариса Леонидовна
26.04.2019, 20:21

Входят ли в двухнедельную отработку после подачи заявления на увольнение выходные, праздничные дни, а также больничный? Спасибо.

Входят ли в двухнедельную отработку после подачи заявления на увольнение выходные, праздничные дни, а также больничный? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
23.06.2017, 10:28

Возможность увольнения работника в отпуске по уходу за ребенком и период отработки после подачи заявления

Работаю по срочному трудовому договору за сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу уволиться, находясь в отпуске (осталось 7 дней до окончания отпуска) написав заявление за 4 дня до окончания отпуска. Могут ли просить отработать 2 недели?
Читать ответы (3)
Елена
07.12.2014, 14:48

Исчисление времени отработки после подачи заявления на увольнение при работе по скользящему графику 2-2

Работаю по скользящему графику 2-2. Собираюсь уволиться. Как будет исчисляться время отработки после подачи мной заявления на увольнение? Календарные две недели или двенадцать моих рабочих смен по графику?
Читать ответы (1)
Андрей
19.07.2012, 12:12

Как уволиться после отработки по контракту, если работодатель не согласен?

В 2010 г. закончил ВУЗ и в августе поехал работать по распределению. Через пол года работы был уволен в связи с призывом в армию (на 1 год). После службы вернулся к тому же Р-дателю для того чтобы доработать распределение (0,5 года). Пришлось подписывать контракт на год. Через месяц работы перезаключал контракт в связи с повышеним должности (тоже на год). В результате отработка заканчивется в августе 2012 г. ,а контракт в апреле 2013. Вопрос: как уволится после отработки? По согласию сторон Р-датель не хочет (понимаю что он прав). Может типа в связи со сменой места жительства или что другое... (сам я живу в другой области). Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
26.11.2015, 08:47

Правомерно ли считать недействительным заявление о увольнении после отработки и требовать его повторную подачу?

Подано заявление на увольнение, после отработки попросили отработать еще день, а потом сказали, что это заявление не действительно, и если хочешь уволится пишите по новому, правомерно ли это?
Читать ответы (1)