Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли получить прогул за неявку на работу в праздничный день без приказа начальника?

07.01.2023, 14:02
• г. Екатеринбург

Могут ли поставить прогул, за невыход на работу в праздничный день? 07.01.23 Рабочий график посменный, при этом Новогодние праздники до 07.01 были определены начальником цеха как выходные. Без приказа, так же как и выход на работу 07.01 без приказа?

Читать ответы (4)
Выход на работу Новогодние праздники Работа в праздники Невыход на работу Прогул на работе
Ответы на вопрос (4):

07 была ваша смена?

С уважением.

Спросить

Если по графику рабочая смена, то должны появиться, а если не работает никто, то зафиксировать факт прихода на работу, чтобы потом уже у вас были доказательства на руках.

Спросить

Здравствуйте 🤝

07 января исходя из условий вашего вопроса Вам засчитают как прогул

Лучше обратитесь сегодня к врачу на приём, может по причине болезни.

Так Вы себе поможете избежать увольнения в последствии. Прием у врача это уважительная причина.

Спросить

Если седьмого числа была ваша смена, то это будет считаться прогулом.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
06.01.2023, 18:43

Работник прогуливает праздничный день - как правильно уволить его и что нужно для этого

Работник не вышел на работу в праздничный день, но был ознакомлен и поставил подпись в приказе за этот день. После этого он продолжил работать в течение трех дней. Акт об отсутствии на рабочем месте сразу не оформили, так как были праздничные дни. Акт об отсутствии на рабочем месте оформили только через 4 дня, когда закончились праздники. Можно ли уволить работника за прогул... и что для этого нужно.
Читать ответы (3)
Евгений
10.12.2019, 19:37

Стратегия защиты от замены наказания в суде - являюсь злостно уклоняющимся от исправительных работ

Являюсь "злостно уклоняющимся от исправительных работ" Был прогул+неявка в инспекцию без уважительной причины. При неявке болел, но официальных потверждающих документов нет. Вынесено ходатайство инспекцией итр в суд о замене наказания. Приговор статья 139 часть 1 был 5 месяцев,5% государству. Успел 3 месяца отработать. В суде (11.12.19) собрался защищать себя сам. Как выстроить линию защиты? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лилия
06.12.2007, 16:42

Хотелось бы узнать, если сотрудника увольнять за прогул (неявка на рабочем месте более месяца) в приказе какую дату указывать?

Хотелось бы узнать, если сотрудника увольнять за прогул (неявка на рабочем месте более месяца) в приказе какую дату указывать? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анатолий Викторович
14.04.2014, 13:05

Работаю на заводе сварщиком 5 разряда. Должен ли я по устному приказа начальника выполнять работу не по своей профессии?

Работаю на заводе сварщиком 5 разряда. Должен ли я по устному приказа начальника выполнять работу не по своей профессии?
Читать ответы (2)
Елена
04.12.2015, 14:50

Отсутствие выполнения устного приказа начальника - возможность применения дисциплинарного взыскания

Работник не выполнил устный приказ начальника, в должностной написано обязан выполнять разовые приказы начальника, в объяснительной указал не хватило рабочего времени, можно ли применить дисциплинарное взыскание.
Читать ответы (1)
Надежда
30.05.2020, 21:55

Отсутствие приказа начальника приводит к проблеме - как работать на заводе в отсутствие напарницы?

Работаю на заводе, напарница уходит в отпуск и нам придётся работать с одним отсыпным а начальник не пишет приказ что мы будем работать в троём...
Читать ответы (1)
Сергей
07.03.2011, 14:55

Нарушение приказа начальника управления образования - ответственность учителей и директора школы

Начальник управления образования Люберецкого района Тимофеева издала приказ 25.11.2010 N449, согласно которому все платежи должны производиться только посредством безналичных расчетов через кредитные организации. В этом же приказе оговорена ежегодная отчетность и размещение полной и объективной информации о порядке предоставления платных услуг. Директор нашей школы устно обязала учителей собирать наличные средства за охрану и за питание, никакой отчетности не предоставляется, никакой информации о платных услугах нет. Целевое расходование средств в полном обьеме вызывает сомнения. Попечительского совета в школе нет. Какова ответственность по закону учителей и директора за подобные действия? Как можно доказать факт таких действий, т.к. никакие расписки или чеки не выдаются? Куда и как родители или учителя могут обратиться с иском или жалобой? Как лучше это сделать? Кто и как образует попечительский совет в школе?
Читать ответы (2)
Екатерина
09.01.2023, 12:37

Регламентирование освидетельствования сотрудника на службе - требования приказа начальника.

Каким приказом регламентируется, что освидетельствование сотрудника на службе происходит только с письменного разрешения начальника.
Читать ответы (3)
Ияалександровна
13.04.2016, 02:28

Правомерность отказа в оплате больничного при прогуле по причине плохого самочувствия

Перед тем, как уйти на больничный был прогул по причине плохого самочувствия. Сказали, что в этом случае больнтчный не оплачивется. Правомерны ли эти действия?
Читать ответы (1)
Алексей
24.05.2020, 11:53

Как рассчитать компенсацию при сменном графике работы - учет прогула, праздничных дней и формула расчета.

Как рассчитать компенсацию если сотрудник отработал с 01 октября по 30.12 2019. Вынужденный прогул с 31.12.2019 по 06.02.2020. работал в сменном графике два, а иногда три раза в неделю по 24 часа. Будут ли учитываться праздничные? И какова вообще формула для расчета при сменном графике?
Читать ответы (1)
Ольга
05.10.2020, 15:30

Как не получить прогул на работе, если больничный не продлевают из-за невысокой температуры

Находилась на больничном листе две недели, так как по закону терапевт дольше держать 14 дней не имеет права, была направлена на врачебную комиссию. Там объяснила причину что держится температура невысокая каждый день, на что получила ответ, что температура не является показателем, тем самым не о каком продлении не может быть и речи. Анализы хорошие и причин для продления они не видят. Так как короновирус и пневмония не подтвердились. Больше к другим специалистам направлена не была. Я работаю в муниципалитете и каждый день у нас проверяют температуру. Так как у меня присутствует температура меня могут не допустить к работе. Как быть в этой ситуации, если больничный не продлевают, значит у меня будет прогул, соответствующе с последующим увольнением. Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
06.11.2012, 15:14

Причина - невыполнение мной приказа начальника касаемо того, что я должен подстричься.

Меня хотят уволить из рядов пожарной охраны. Причина - невыполнение мной приказа начальника касаемо того, что я должен подстричься. Ношу прическу с длинными волосами. Правомерно ли данное требование. Исполнению служебных обязанностей длинная причёска мне не мешает.
Читать ответы (2)
Алексей
08.09.2020, 17:43

Востановленный на работу школьный водитель получил приказ о прогулах, не получив приказа об отмене увольнения

После увольнения был востановлен на работу. Работаю школьным водителем. Автобус сломан жду механика пока починят. На работу как бы не хожу потому что на ремонте. Директор школы прислал почтой письмо о написании обьяснителной о прогулах. Приказа об отмене увольнения не получал и об востановленни на работу тоже. Она мне работу не предоставила как машина сломана и как мне работать тоже не говорила.
Читать ответы (1)
Ирина
26.09.2018, 09:06

Включать ли праздничный день и сдвигать ли выход на день позже при учете отпуска сотрудника на 14 дней в ноябре?

Сотрудник идет в отпуск на 14 дней, в ноябре,5 число это праздник, в приказе на отпуск нужно включать праздничный день и ставить выход сотрудника на день позже или нет? спасибо.
Читать ответы (3)
Андрей
15.11.2015, 14:00

Отсутствие на работе в последний рабочий день после расторжения срочного трудового договора - прогул или нет?

Я инвалид, работал по срочному трудовому договору с укороченной рабочей неделей, по пол дня два раза в неделю (вторник и четверг). Действие договора у меня закончилось в пятницу, последним рабочим днем стал предыдущий четверг. В четверг, мне в отделе кадров дали, письменное предупреждение о расторжении договора, предложили расписаться в трудовой (там уже была сделана запись об увольнении по статье 77 пункт 2 ТК РФ), но книжку в руки не дали и выдали обходной лист, согласно которому я должен в четверг и пятницу обойти все отделы и в пятницу (последний день) сдать обходной лист и получить книжку. Я в пятницу сдать лист не смог и на работу не явился. Считается ли моя неявка на работу прогулом (по графику работы я в этот день не работаю)? Не могут ли мне изменить запись об увольнении в трудовой книжке, уволить по инициативе работодателя, за прогул, если он был?
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
22.05.2014, 13:23

Руководитель при неявке подчиненного и возникновении несчастного случая - возможная ответственность?

Подчиненный не вышел на работу (прогул) во время прогула с ним произошел несчастный случай. Несет ли руководитель ответственность? Если да, то какую?
Читать ответы (2)
Виктор
05.03.2021, 09:00

Как написать заявление, что выход на работу праздничный день 8 марта. Оплатили двойном размере при нерномированном днём.

Как написать заявление, что выход на работу праздничный день 8 марта. Оплатили двойном размере при нерномированном днём.
Читать ответы (4)
ЮРА
13.07.2009, 17:44

Я работал в охране проработал 9 смен взяли меня на испытательный срок по договору но я не вышел на работу прогул

Я работал в охране проработал 9 смен взяли меня на испытательный срок по договору но я не вышел на работу прогул в связи с тем я себя плохо чувствовал справки нет меня уволили по статье записали в трудовой книжке хотел я узнать у них есть полномочия уволить меня по статье.
Читать ответы (1)