Я работаю на 3 х работах в бюджетных организациях, основная соц работник и 2 по совместительству. (вахтер в школе, уборщица в садике)
Сейчас я в положение и деректор школы сказала, что имеет права меня уволить, так как вахтер не основная моя работа.
Вопрос: могут ли меня уволить беременной с работ по совместительству? Спасибо.
Сами не пишите заявление на расчёт.
Спросить
Не могут, т.к. увольнение беременной без её желания запрещено, в силу статьи 261 ТК РФ. Единственное исключение - если Ваш трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу. Такие дела.
Спросить
Здравствуйте.
Нельзя уволить беременную женщину по инициативе работодателя за исключением случаев ликвидации организации. Закон в данном случае не выделяет совместителей (не имеет значения, основное место работы или совместительство).
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, вас не могут уволить так как вы беременная согласно ТК РФ.
Спросить
