Является ли законным подписание соглашения о рассторжении трудового договора НЕ генеральным директором, при условии нахождения последнего в отпуске, приказа о передачи полномочий нет, но есть доверка на право подписания кадровых приказов. Непосредтенно подчиняюсь генеральному, на заявлении его визы нет.

Передача полномочий по подписанию кадровых документов

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно? Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ. Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?

Читать ответы (4)

Вопрос передачи полномочий на подписание трудовых договоров и приказов - приказ или доверенность?

Генеральный директор передает полномочия по подписанию трудовых договоров и приказов по приему работников на своего зама. Можно ли это оформить приказом или нужна доверенность на передачу полномочий.

Читать ответы (1)

Допустимость подписания приказа об увольнении лицом без полномочий или доверенности

Имеет ли право подписать приказ об увольнении лицо не уполномоченное в подписании приказов и не имеющим доверенность на подписание приказа.

Читать ответы (3)

Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость

Работодатель предложил всем сотрудникам подписать доп соглашения единого образца, полностью отменяя данным соглашением редакцию Трудового договора, заключенного ранее. При этом, условия Договора не меняются, просто есть несколько доп соглашений к Договору, а работодатель решил свести все доп соглашения в единый документ, тем самым предлагая работникам (в преамбуле к новому доп соглашению) "Редакцию трудового договора со всеми дополнениями считать недействительной с момента подписания данного доп соглашения".Часть работников отказалась подписывать данное доп соглашение. Должны ли эти работники писать служебную записку с указанием причин отказа в подписании доп соглашения, как требует Работодатель?

Читать ответы (1)

Как отказаться от подписания соглашения об увольнении по соглашению сторон?

Я подписала со своим работодателем соглашение о расторжении договора по соглашению сторон (инициатива принадлежала работодателю). Работаю еще две недели. Могу ли я опротестовать подписание этого соглашения, т.к. сейчас его условия меня не устраивают? Заранее спасибо за ответ. Как расторгнуть соглашение о расторжении трудового договора?

Читать ответы (3)

Делегирование полномочий по подписанию трудовых догвооров не предусмотрено Положением о документообороте.

В каких случаях доверенность на подписание трудовых договоров, выданная генеральным директором своему заместителю недействительна: - в довернности не указан срок ее действия; - выдача такой доверенности не предусмотрена Правилами внутреннего трудового распорядка; - делегирование полномочий по подписанию трудовых договоров не предусмотрено уставом общества; - делегирование полномочий по подписанию трудовых договоров не предусмотрено Правилами хранения и использования персональных данных работников; - делегирование полномочий по подписанию трудовых договоров не предусмотрено Положением об информационной безопасности; - делегирование полномочий по подписанию трудовых догвооров не предусмотрено Положением о документообороте.

Читать ответы (1)

Проблемы с расторжением трудового договора - компенсация и соглашение

Я написала заявление В связи с поступившим предложением об освобождении занимаемой должности, сообщаю, что не возражаю в расторжении договора с 1.07.14 г. при обязательном условии–выплатить денежную компенсацию в размере 3 среднемесячных выплат, путем подписания соглашения о расторжении трудового договора Директор 4.07.14 издал приказ уволить по соглашению с выплатой одного среднемесячного дохода. Что делать? Соглашение не подписывалось, по компенсации не пришли к согласию.

Читать ответы (1)

Требуется составить официальный протокол разногласий по дополнительному соглашению при долевом участии

По договору долевого участия при подписании акта приема-передачи, застройщик представляет на подписание дополнительное соглашение, с некоторыми пунктами я не согласна, было написано заявление о несогласии по 4 пунктам, ктр в корне меняли сам договор и отношения сторон, ответа спустя месяц от застройщика не получила. Хочу составить официально протокол разногласий по дополнительному соглашению. Могу ли я принести в офис компании этот протокол без подписанного доп соглашения? Или без подписания соглашения, с оговоркой на протокол разногласий, это не возможно?

Читать ответы (1)

«Продажа комнаты в коммунальной квартире - вопросы передачи ключей и риски для продавца»

Продаю комнату в коммунальной квартире. Встал вопрос о передаче ключей. Договор составляет нотариус. В договоре будет упомянуто, что подписание договора является так же подписанием акта приема-передачи. Полный расчет будет произведен до подписания договора. Должна ли я передать ключи в день подписания договора (он же акт прима-передачи) либо нужно дождаться пока Покупатель подаст документы на регистрацию права? В какие сроки Покупатель обязан подать документы на регистрацию права? И есть ли какие-то риски для меня (Продавца), если Покупатель не зарегистрирует свое право в ближайшее время после сделки?

Читать ответы (6)

Возможно ли аннулировать дополнительное соглашение о расторжении трудового договора между работником и работодателем?

Между работником и работодателем было подписано доп. соглашении к труд. Договору о расторжении трудового договора. Подписание соглашения состоялось и приказ об увольнении 31.10.2011 состоялось 13.09.2011. Возможно ли отозвать данное соглашение по заявлению рабоника на дату 13.09.2011. Как юридически грамотно можно аннулировать данное соглашение со стороны работника.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Передача полномочий по подписанию кадровых документов

Курчатов - онлайн услуги юристов