Работаю в доу на месте декретницы, сейчас освободилось место постоянного воспитателя, заведующая взяла студентку, законно ли это?

• г. Курган

Работаю в доу на месте декретницы, сейчас освободилось место постоянного воспитателя, заведующая взяла студентку, законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анастасия, вы взяты в ГБДОУ на время декретного отпуска. Вопрос о вашем переводе, будет решаться тогда, когда выйдет основной воспитатель из отпуска. Кого брать на освободившиеся вакансии - это исключительное право заведующей. Вероятно это сигнал - возможно вы не совсем устраиваете заведующую.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Спросить

Курган - онлайн услуги юристов

Лариса
26.03.2023, 13:59

На каком основании заведующая ДОУ имеет право назначить воспитателя ДОУ председателем комиссии по антикоррупционной деятельности?

На каком основании заведующая ДОУ имеет право назначить воспитателя ДОУ председателем комиссии по антикоррупционной деятельности?
Читать ответы (1)
Ольга
07.12.2017, 10:00

Кто должен проводить процедуру педагогической аттестации " Старшего воспитателя ДОУ", комитет образования или заведующая ДОУ.

Кто должен проводить процедуру педагогической аттестации " Старшего воспитателя ДОУ", комитет образования или заведующая ДОУ.
Читать ответы (3)
Галина
12.09.2019, 08:41

Спор о возврате оплаты за сессию обучения после увольнения из бюджетной организации

Я работаю в бюджетной организации МБДОУ учюсь на воспитателя, заведующая ДОУ оплатила мне 1 сессию. Сейчас я увольняюсь и она требует вернуть деньги. Обязана ли я их возвращать.
Читать ответы (1)
Лариса
19.11.2017, 09:49

Заявление от воспитателя ДОУ на увеличение продолжительности отпуска в связи с присутствием ребенка-инвалида

Как написать заявление от воспитателя ДОУ на имя заведующей ДОУ с требованием увеличения продолжительности отпуска, так как в группе ДОУ находится ребенок-инвалид?
Читать ответы (2)
Людмила
15.11.2017, 20:42

Вопрос о возможности заведующей ДОУ приказом увеличить рабочую ставку воспитателя до полной

Может ли заведующая ДОУ приказом заставить работать воспитателя полную ставку, если я принята по трудовому договору на 0,65 ставки воспитателя.
Читать ответы (3)
Павел
19.04.2023, 20:30

Может ли заведующая ДОУ работать на двух должностях и получать стимулирующие выплаты?

Имеет ли право заведущая ДОУ работать на 2 ставки: ставка заведующей и ставка музыкального работника за которую она получает стимулирующие выплаты?
Читать ответы (1)
Анжела
21.04.2018, 16:43

Спор о времени ужина - заведующая доу не может лишить воспитателя стимулирующих выплат

Имеет ли право заведующая доу лишить воспитателя стимулирующих выплат, если родители пожаловались в Комитет по образованию о перенесении времени ужина на более позднее время, на 17:30.В режиме дня д/с указано время ужина с 17:00-17:30.Родители, указали, что ужин был ранее в 16:45,что не соответствует действительности. (стимулирующие-это в данном случае проведение мастер-классов, выставок, написание сценариев, проведение праздников, что оценивалось по бальной системе д/с.)
Читать ответы (1)
Зоя
06.07.2016, 14:45

Проблемы с новой заведующей ДОУ - некорректное отношение, отсутствие коммуникации и недостаток организации

Новая заведующая ДОУ работает 7 месяцев. К работникам относится некорректно: кричит, топает ногами, по каждому поводу грозит увольнением, с пед коллективом не советуется, ни разу не провела собрания коллектива, не знает кто чем живет, стало в тягость ходить на работу. Что нам делать?
Читать ответы (1)
Максим петрович
07.06.2015, 20:29

Заведующая ДОУ постоянно заставляет психолога замещать воспитателей при их отсутствии, законно ли это и что делать.

Заведующая ДОУ постоянно заставляет психолога замещать воспитателей при их отсутствии, законно ли это и что делать.
Читать ответы (1)
Юлия
20.02.2014, 14:20

Может ли заведующая ДОУ лишить воспитателя процентных надбавок из-за случившейся травмы ребенка?

Имеет ли право заведующая ДОУ лишить воспитателя процентных надбавок? Ситуация следующая - на смене воспитателя ребенок получил травму (расшиб лоб), ему была оказана первая помощь, родителей оповестили, ребенка вскоре забрали. Заведующая изложила ситуацию таким образом - если родители ребенка обратятся в больницу, то непременно будут составлены какие то акты (что травма произошла в детском саду) и соответственно воспитателя могут лишить какой части или полностью всех процентных надбавок. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лилия
07.05.2023, 09:50

Пересчитывается ли отпуск воспитателя ДОУ, работающего в группе комбинированной направленности (есть ребёнок с ОВЗ)

Пересчитывается ли отпуск воспитателя ДОУ, работающего в группе комбинированной направленности (есть ребёнок с ОВЗ) в соответствии с посещением данного ребёнка ДОУ?
Читать ответы (3)
ИРИНА
07.11.2016, 14:35

Право на льготную пенсию у заместителя заведующего ДОУ с 23-летним стажем воспитателем

С 2011 года я работаю заместителем заведующего доу, до этого периода 23 года я проработала воспитателем доу. имею ли я право на льготную пенсию. Спасибо!
Читать ответы (3)
Ольга
19.03.2016, 15:09

Возможно ли принудительное обязание воспитателя ДОУ работать с разрывным графиком во время обеденного перерыва?

Может ли руководитель ДОУ в принудительном порядке обязывать воспитателя ДОУ работать в разрывном режиме с перерывом на обед с 13.00 до 15.00. В это время с детьми помощник воспитателя, который выполняет свои трудовые обязанности в это время.
Читать ответы (1)
Елена
17.05.2016, 08:34

Возможно ли принять студентку педвуза в ДОУ в качестве воспитателя на период летнего отпуска основного сотрудника

Можно ли принять на работу воспитателем в ДОУ студентку педвуза на период летнего отпуска основного сотрудника и после какого курса?
Читать ответы (1)