Анатолий
24.04.2013, 20:16
Прервался непрерывный трудовой стаж из-за ухода за ребенком - что делать?
Читать ответы (1)
Работница уволилась по собственному желанию в феврале 2004 г. На другую работу она поступила через 26 дней. Сохраняется ли у нее непрерывный трудовой стаж? Она имеет ребенка 3-х лет. Спасибо за ответ.
Да, у такой работницы сохраняется НТС вне зависимости от причин её увольнения и продолжительности перерывов между работами до достижения ребёнком 14-ти летнего возраста.
Спросить