У нас обратная проблема: мы работодатель, уволенный пол года назад сотрудник не забирает свои личные вещи со склада работодателя, где он их хранил без одобрения последнего (их очень много, они мешают, это рыболовные снасти, лодка). Как быть в этой ситуации? Спасибо.
Направьте работнику письменное уведомление с описью вещей и требованием их забрать.
Ценным письмом с описью вложения или через нотариуса.
Не заберет в течение месяца - уничтожьте по акту.
Спросить
Направьте письменное требование. За помощью в его составлении можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Доброе утро, Надежда.
Напишите уведомление работнику по его адресу с требованием забрать вещи в течение такого-то срока. Направьте заказным письмом с описью и уведомлением. Себе сделайте копию.
Укажите в уведомлении, что в случае, если личные вещи не будут востребованы в течение месяца, например, то вы будете расценивать это, как отказ от права собственности.
Далее согласно ГК ст 226, если по вашей оценке стоимость небольшая (до 3 тыс), то избавьтесь от вещей.
По ГК 886 у вас с сотрудником не было договора хранения, вы не обязаны хранить вещи, если они вам мешают, еще и бесплатно.
Если он проигнорирует ваше уведомление, а стоимость его вещей выше 3 тыс, то вызовите участкового, составьте опись как безхозяйные вещи и можете вывезти как мусор.
Спросить
