Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Действуют ли на 2023 год требования, в частности обязательной вакцинации 80% сотрудников от общего числа по штатному расписанию.

10.01.2023, 20:08
• г. Москва

Хотелось бы получить консультацию по вопросу обязательной вакцинации сотрудников общественного питания в городе Москва. Действуют ли на 2023 год требования, в частности обязательной вакцинации 80% сотрудников от общего числа по штатному расписанию. Если данное требование уже не действует, то хотелось бы получить ревизиты документа, который эти требования отменил. Спасибо.

Читать ответы (0)
Обязательная вакцинация Получить консультацию Общественное питание Штатное расписание Получить документы
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
10.07.2017, 09:21

Соответствие должности в трудовом договоре и штатному расписанию - требования ст.57 и ст.67 ТК РФ

А какже тогда ст.57 ст.67 ТК РФ где четко указанно что должность в Трудовом договоре обязательно должна совпадать со Штатным расписанием. ...
Читать ответы (1)
Инна
01.09.2015, 10:40

Однако, в договоре оказалось прописано, что реж

Принимали на работу внешнего совместителя в 2010 г.. В трудовом договоре с ним указали должностной оклад по штатному расписанию полной штатной единицы - 20000 руб. В договоре прописано, режим рабочего времени 20 часов в неделю, т.е. не более 4-х часов день. В табеле проставлено по 4 часа в день. Соответственно за работу платили 10000 руб в месяц. Работник считает, что ему должны были платить 20000 руб в месяц. И требует через суд компенсацию за все отработанные годы с 2010-2015 Правомерны ли требования работника?
Читать ответы (1)
Елена
08.07.2017, 16:42

Спорная ситуация - генеральному директору увеличили оклад по трудовому соглашению вопреки штатному расписанию.

Возникла спорная ситуация - на совете директоров генеральному директору увеличили оклад от недавно утвержденного штатного расписания (так же на СД), в трудовом соглашении нет привязки к ШР, но головная организация требует внести и утвердить штатную расстановку с окладом не по ШР, а по труд. Соглашению директора. Вносить изменения в ШР не имеют желания. Насколько это требование правомерно?
Читать ответы (1)
Иванов Андрей Алексеевич
17.10.2018, 15:44

Как отказаться от обязанности контролировать неподчиняющихся сотрудников по штатному расписанию?

Руководитель хлчет обязатььменя контролировать сотрудников которые не подчиняются мне по штатному расписанию. Могу ли я отказаться и как?
Читать ответы (1)
Александр
02.06.2017, 09:50

Выплаты при принятии работника на время отпуска основного сотрудника - согласно штатному расписанию или только оклад?

При принятие работника на время отпуска основного работника, какие выплаты положены в данной ситуации? Согласно штатного расписания? Либо только голый оклад?
Читать ответы (1)
Волкова Лада
18.02.2016, 11:29

Какие имеются действующие документы по штатному расписанию клинико-диагностических и бактериологических лабораторий?

Какие имеются действующие документы по штатному расписанию клинико-диагностических и бактериологических лабораторий?
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
21.01.2015, 18:29

Как правильно уволить сотрудника после перерегистрации предприятия в Крыму при отсутствии его должности в новом

Как должны уволить сотрудника после перерегистрации предприятия в Крыму, если его должности нет в новом штатном расписание? Штатное расписание по законодательству РФ еще не утверждено, а предприятие перерегистрировано уже две недели назад? На работу хожу, но о том, что мне заплатят меньше узнала только сейчас. Предлагают идти с руководящей должности на должность с низшим окладом, без уведомления за 2 месяца, связывая это с тем, что у нас с работодателем не подписан трудовой договор.
Читать ответы (1)
Екатерина
17.05.2017, 21:10

Какое количество штатных расписаний необходимо представить на общем собрании собственников жилья при утверждении

При вынесении вопроса об утверждении штатного расписания обслуживающего персонала в ТСЖ, на общее собрание собственников жилья достаточно представить одно штатное расписание или надо несколько вариантов? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
31.01.2011, 13:03

В нашей организации, согласно штатному расписанию должно работать 4 сотрудника, а работало свего лишь 2.

В нашей организации, согласно штатному расписанию должно работать 4 сотрудника, а работало свего лишь 2. При увольнение полагаются ли нам какие либо выплаты?
Читать ответы (1)
Валентина
13.04.2016, 19:30

Можно ли заменить мужа на другое рабочее место по новому штатному расписанию и нанять другого сотрудника?

Моему мужу по новому штатному расписанию грозит другое рабочее место, а на его место хотят поставить соращеного человека. Это законно?
Читать ответы (2)
Рина
29.01.2008, 12:09

Изучение основ трудового права

Помогите пожалуйста разобраться в вопросах трудового права - 1. На работе мне сказали, что трудовой договор не заключается в связи с тем, что меня приняли на работу согласно штатному расписанию. Правомерно ли это? 2, Меня отправили на учебу от фирмы, предварительно заключив договор, согласно которому я обязана отработать 1,5 года, в противном случае при уходе с работы (хотя бы на 1 день раньше) с меня вычтут всю стоимость обучения. Правомерно ли это. Я учалась в свои выходные дни.
Читать ответы (1)
Мария
04.12.2012, 16:20

Вопросы тарификации и штатного расписания - что делать, если в штатном расписании нет соответствующей должности

Можно ли так делать: в штатном расписании есть 2 штатные единицы например кладовщика с окладом 5600 но, по факту работает только один кладовщик и на вторую ставку устроен например вахтер (в штатном расписании такой должности нет, зато есть в тарификационном списке) с окладом 6000 (учреждение бюджетное-детский сад).
Читать ответы (1)
Инна
04.02.2016, 01:47

Права сотрудника при сокращении - доступ к штатному расписанию и ограничения на набор персонала

Меня хотят сократить. 1.Имею ли я право запросить в отделе кадров штатное расписание за 2015-2016 год. 2.За какой период до предстоящего сокращения и после организация не имеет право набирать персонал на сокращаемую должность.
Читать ответы (1)
Александра
13.07.2009, 20:09

В трудовом договоре значится, что сотруднику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию.

В трудовом договоре значится, что сотруднику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию. Что это за штатное расписание и как можно узнать реальный оклад по этому расписанию, и должен ли он быть прописан в трудовом договоре? И еще вопрос: на каком основании работодатель может уменьшать з/п сотруднику и как это должно уведомляться и в какие временные рамки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
16.01.2010, 17:03

Как рассчитываются отпускные, если перед уходом в отпуск сотрудника произошло снижение окладов по штатному расписанию.

Как рассчитываются отпускные, если перед уходом в отпуск сотрудника произошло снижение окладов по штатному расписанию.
Читать ответы (2)
Альмир
10.09.2015, 09:32

Вопрос о согласии на предложение должности с меньшим окладом в связи с изменением штатного расписания

В связи с изменением штатного расписания могут мне предложить должность пониже с меньшим окладом? Должна ли я подписывать уведомление, не убедившись, что на должность, соответсвующей моей старой, не перевели своих любимчиков, т.е. могу я попросить показать мне штатное расписание нашего отдела и у кого (у непосредственного начальника? - не покажет, а в отделе кадров организации?)?
Читать ответы (1)