Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли сократить беременную при 100% увольнении и официальном сокращении?

11.01.2023, 06:27
• г. Москва

У меня на работе массово предлагают уволиться по соглашению сторон, потом будет официальное сокращение. Я беременна. Могут ли меня сократить официально при 100% увольнении?

Читать ответы (2)
Уволиться по соглашению сторон Могут ли меня сократить Официальные сокращения Сокращение беременной Соглашение сторон
Ответы на вопрос (2):

Доброе утро. Нет вы не подлежите сокращению! Вас могут уволить только при ликвидации организации. Ни чего не подписывайте.

Спросить

Нет.

Только при ликвидации компании, на основании соответственно ликвидации.

На остальное вправе не соглашаться.

Можете не подписывать никаких соглашений если их условия Вас не устраивают.

Если устраивают можете рассмотреть...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Анатольевна
19.01.2015, 22:55

Возможно ли сократить беременную женщину без приведения справки в случае раннего срока беременности?

Скажите пожалуйста, могут ли сократить беременную женщину, если в силу слишком раннего срока, она не может принести справку? Заранее благодарю!
Читать ответы (3)
Лилия
03.06.2015, 17:17

Что ждет женщину, взявшую кредит для мужа, которая не может выплачивать его и не имеет имущества?

Сестра взяла кредит в банке для мужа. Прописана в родительском доме, но не живет уже более 6 лет. В прошлом году вышла на декрет, сейчас беременна на второго, недавно муж бросил. И теперь не может выплачивать кредит. Денег у нее нет. В собственности у нее ничего нет. Банк подал в суд. Хотелось бы узнать, что ее ждет и могут ли описать имущество в родительском доме (в нем прописана еще я, отец, ьплемянница несовершенолетняя).
Читать ответы (1)
Анна
15.12.2015, 16:41

Возможно ли увольнение беременной сотрудницы при переходе фирмы из ППЧОО в АО?

Могут ли сократить беременную сотрудницу при изменении статуса фирмы из Представительства частной компании с ограниченной ответственностью в Акционерное общество?
Читать ответы (2)
Ольга
10.09.2015, 20:51

Вопрос о сокращении беременной женщины после расформирования структурного подразделения предприятия

Могут ли сократить беременную женщину если беременность обнаружилась после выдачи уведомления при расформировании структурного подразделения предприятия?
Читать ответы (1)
Диана Анатольевна
22.01.2015, 18:36

Я работаю на ставку зам. дир. по УВР. При реструктуризации ОУ имеют ли право сократить беременную женщину на 0,5 ставки.

Я работаю на ставку зам. дир. по УВР. При реструктуризации ОУ имеют ли право сократить беременную женщину на 0,5 ставки.
Читать ответы (1)
Валентина
16.01.2015, 16:46

Проблемы с работодателем после несдачи аттестации и объявления о беременности - Как разрешить ситуацию?

Устроилась на работу администратором испытательный срок 3 месяца, через 10 дней провели аттестацию которую я не сдала. Сказали переведут кассиром, но не успели я попала в больницу где узнала что беременна. Вышла с больничного 2 января, директор мне сказал приходить после 12 т.к отдел кадров не работает. За это время они узнали что я беременна и когда я пришла 12 числа сказали чтобы я писала заявление на увольнение по собственному, т.к. аттестацию я не прошла, а кассиров у них полный штат. Сейчас вроде бы пошли на попятную, но работу предоставляют в другом городе. Я не соглашаюсь, на работу не хожу потому что рабочее место мне так и не предоставили по месту жительства. Как мне поступить в данной ситуации? Трудовой договор на руки мне не выдали.
Читать ответы (1)
Николай
08.11.2013, 20:19

Может ли руководитель уволить или сократить беременную женщину в связи с сокращением штата при переходе на эффективный контракт?

Может ли руководитель уволить или сократить беременную женщину в связи с сокращением штата при переходе на эффективный контракт?
Читать ответы (1)
Наталия
09.01.2013, 20:07

Беременность и сокращение - правовые аспекты и возможные последствия

В семье из 4 человек работает только муж. Жена беременна третьим. Старшему-15, младшему-4,5 года. Уведомили о сокращении штата. После этого узнали о беременности. Могут ли сократить в этом случае?
Читать ответы (1)
Наталия
20.01.2013, 16:47

Могут ли сократить беременную женщину, если есть приказ на ее увольнение? Если нет, то на каком основании. Заранее спасибо!

Могут ли сократить беременную женщину, если есть приказ на ее увольнение? Если нет, то на каком основании. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)