Анна
23.01.2008, 11:03
Возможно ли применение какой-либо системы штрафов (депримирования или поощерения) в соответствии с ТК РФ.
Возможно ли применение какой-либо системы штрафов (депримирования или поощерения) в соответствии с ТК РФ.
Ситуация такая: отдел кадров вовремя неоформил на работу беременную женщину, она родила и естественно, написала заявление о выплатах ей соответствующих, и ушла в отпуск по уходу за ребенком. Как возможно соединить дисциплинарное наказание и наказание на деньги (штраф) отдела кадров, т. к. я знаю, что система штрафов нарушение российского закондательства.
Читать ответы (1)
