Законно ли устанавливать график работы два дня в день два дня в ночь отсыпной выходной.

• г. Ульяновск

Законно ли устанавливать график работы два дня в день два дня в ночь отсыпной выходной. При этом в графике ставят по 11 часов в смену, а цех работает непрерывно и нет подменных работников на периоды время приема пищи и отдыха во время работы.

Читать ответы (0)

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Галина
20.06.2019, 15:07

Произвол работодателя - отсыпные выходные не оплачиваются

Работаю день ночь отсыпной выходной было два выходных отсыпной выходной теперь заставляют работать с отсыпного на работу за это не оплачивают выгоняют в дополнительные выходные.
Читать ответы (1)
Елена
27.11.2018, 16:17

Нарушение графика работы - право на отсыпные и выходные - могу ли я потребовать премию?

График работы день ночь отсыпной день ночь отсыпной два выходных. Отработал день ночь беду и на отсыпной начальник перевёл в другую бригаду поэтому я сного иду в ночь день ночь т. е. осталась без выходных. Могу ли я треповать премирования у ночальника. И имел ли он права оставлять без выходного.
Читать ответы (1)
Вадим Романович Чернушевич
19.11.2020, 13:43

Изменение графика работы - день-ночь отсыпной выходной заменен на день-ночь отсыпной из-за больничных сотрудников

У нас график день ночь отсыпной выходной, но так как много сотрудников ушло на больничный руководители сделали график день ночь отсыпной. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Елена
01.05.2017, 00:24

Изменение графика работы сторожей в школе - правомерность и проблемы с балансом времени

Хочу проконсультироваться по такому вопросу. Я работаю сторожем в школе. Нас трое сторожей. Всегда мы работали по графику ночь, отсыпной, выходной и наши рабочие дни календарные выходные и праздничные дни. У нас поменялся завхоз и мы стали работать по не понятному графикуто ночь, отсыпной, выходной, то три смены ночь отсыпной, то ночь день, и мы еще выходить должны в день, вместе со всеми работниками школы, конфликт в том, что завхоз утверждает, что раз у нас сумарный учет времени, то и смены и часы в недели можно ставить, как ей хочется. Тоесть графика, как у нас ранее был, нет.И при этом у нас по балансу времени за учетный период год, недоработка, у всех троих. По этой причине, нас выводят в день, хоть мы и сторожа и сидеть мы должны вместе с вахтой и охраной. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Алексей
21.03.2017, 09:04

Сменный график работы с выходными исключает ночную смену - возможна дискриминация труда?

График работы сменный: два дня день - два выходных - два дня ночь - два выходных. Начальник участка составляет график так, чтобы я не работал в ночь. А, как известно за ночь идёт доплата! Мне кажется, что это дискриминация труда. Имеет ли он на это право? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
03.02.2011, 21:10

Неправильное соотношение работы и оплаты - переработка 65 часов в месяц

Работаешь как за двоих, а получаешь как за одного. И к отпуску ничего не добавляют, ни одного дня. А продолжительность смены составляет 12 часов, и получается что в месяц переработка около 65 часов.
Читать ответы (1)
Елена Давыдченко
18.07.2022, 03:50

Как правильно рассчитать продолжительность отпуска при графике день-ночь-отсыпной-два выходных?

Как правильно рассчитать отпуск при графике день-ночь-отсыпной-два выходных? Нам ставят ровно 14 дней. А как же отсыпной и два выходных? Они не считаются?
Читать ответы (1)
Алина
23.08.2017, 10:40

Определение рабочего дня после отпуска - какого числа нужно выйти на работу 4 или 5?

Добрый день, отпуск заканчивается 3 числа,4 число по графику мой выходной день (график-день-ночь-отсыпной-выходной), какого числа по закону мне нужно выйти на работу 4 или уже 5 в свою смену.
Читать ответы (2)
Сергей
11.11.2014, 20:35

Вопрос правомерности и возможности отказаться от работы без выходных со 12-часовым графиком

Я работаю по графику по 12 часов два дня две ночи отсыпной выходной а меня заставляют работать без выходного имеют ли они на это право и могу ли я по закону отказаться.
Читать ответы (1)
Андрей
04.06.2017, 13:31

Расчет рабочего времени в 2017 году при сменном 12-часовом графике работы

Как рассчитать рабочее время за 2017 год при сменном 12 часовом графике работы (день-ночь-отсыпной-выходной) а так же обязан ли руководитель предоставлять отгулы или оплачивать за переработаное время за месяц и когда он должен это делать.
Читать ответы (4)
Анастасия
24.05.2016, 14:59

Законно ли работодатель обязывает выходить на ночную смену после отсыпного выходного?

У меня график работы день ночь отсыпной выходной, работодатель обязывает меня выйти в ночь с выходного, а потом выйти снова в ночную смену. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Вячеслав
28.12.2013, 18:10

Могут ли работодатели заставлять водителей скорой помощи работать в смены день-ночь, без выходных и отпусков?

Вопрос Я работаю водителем скорой помощи График работы день ночь отсыпной выходной Имеют ли права заставлять работать день ночь отсыпной.
Читать ответы (1)