Возможно ли изменить режим работы персонала на заводе при поломке оборудования?

__________________________________________________

(наименование организации)

ПРИКАЗ N _______

о временном изменении режима работы

в связи с производственной необходимостью

г. _________________

"___"_________ 20___ г.

В связи с производственной необходимостью

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. В период с "___"____________ 20 ___ г. по "___"____________ 20 ___ г. установить следующий режим работы организации:

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

________________________________________________________________.

2. Начальнику отдела кадров ___________________ в срок до "___"___________ 20___ г. ознакомить всех работников под подпись с настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой (или: возложить на _________________________ (должность, Ф.И.О.)).

Основание:

1. Дополнительное соглашение от "___"____________ 20___ г. N _____ к трудовому договору от "___"____________ 20___ г. N _____.

2. _____________________________________________________________.

Руководитель: _______________ (подпись) / ________________ (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлены:

"___"_______ ____ г. ___________ (подпись) / _____________ (Ф.И.О.)

"___"_______ ____ г. ___________ (подпись) / _____________ (Ф.И.О.)

"___"_______ ____ г. ___________ (подпись) / _____________ (Ф.И.О.)

Здравствуйте.

Без согласия работника возможен временный перевод до одного месяца в соответствии со ст.72.2 ТК РФ:

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

С уважением.