Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что произойдет с оплатой сотрудника при несогласии на перевод при смене компании на предприятии?

12.01.2023, 11:47
• г. Москва

У нас на предприятии будет меняться компания, т.е. было одно ООО, будет другое, а также вышестоящее руководство. Нам сказали, что будет перевод через увольнение. Так вот собственно вопрос, если сотрудник не будет соглашаться на переход под другую организацию, обязаны ли оплатить 2 оклада?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Нет, не обязаны платить 2 оклада при переводе в другую организацию. Но могут выплатить, если это условие закреплено в коллективном договоре.

Спросить

Да нет, не обязаны "по умолчанию", его могут просто оставить в "старом" ООО. Если будут его ликвидировать - тогда могут по сокращению / ликвидации уволить с соответствующими предупреждениями и выплатами.

Спросить

Если работник откажется перевестись и будет уволен по сокращению штата либо ликвидации, то будут положены 2 оклада.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий
18.03.2020, 17:18

Реорганизация на предприятии - перевод сотрудников без предупреждения

На предприятии произошла реорганизация. Произошло объединение двух округов. В связи с чем произошла и изменение штатного расписания. В связи с чем меня в одностороннем порядке перевели в другое подразделение, но с сохранением функциональных обязанностей. Должен ли работодатель предупредить меня о прнастоящей реорганизации и о переводе? Какие могут возникнуть последствия для меня в случае отказа в переводе? Должен ли работодатель уведомить меня заранее? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
14.11.2017, 14:42

Если на предприятии переводят сотрудника из одного отдела в другой, какие-то инструктажи по технике безопасности нужно проводить?

Если на предприятии переводят сотрудника из одного отдела в другой, какие-то инструктажи по технике безопасности нужно проводить?
Читать ответы (6)
Екатерина
17.04.2003, 11:00

Объясните мне на сколько правомерно произошел перевод сотрудников таможни в госслужащие.

Объясните мне на сколько правомерно произошел перевод сотрудников таможни в госслужащие. Если при службе в таможенных органах в течении 9 лет в должности ведущего инспектора и звании майора таможенной службы, я получила новое звание советник государственной службы 3 ранга (соответствует младшему лейтенанту) и при преходе на госслужбу денежную компенсацию не получила. Что делать в этой ситуации? Реорганизация произошла полгода назад. С уважением. Екатерина.
Читать ответы (2)
Максим
22.08.2021, 15:04

Объединение цехов на предприятии - перевод на должность с меньшим окладом и возможные варианты при отказе

Два цеха на предприятии объединяют в один. Предложили перевод на новуй должность с меньшим окладом. Какие есть варианты при отказе.
Читать ответы (1)
Людмила
08.04.2015, 11:24

Перенос сотрудников в другую компанию - судьба неиспользованного отпуска и возможная компенсация

Нашу компанию ликвидируют и сотрудников переводят в другую организацию. Сохраняется ли ежегодный неиспользованный отпуск или отпуск нужно зарабатывать заново и должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск на предыдущем месте работы?
Читать ответы (1)
Марина Вячеславовна
22.09.2021, 14:02

Перевод сотрудника в другую компанию - нужно ли менять ЭЦП и доверенность на электронных торговых площадках?

У сотрудника была ЭЦП и доверенность на осуществление действий в качестве пользователя электронных торговых площадок от имени компании А. Потом этого сотрудника перевели в компанию Б (компании А и Б входят в одну группу компаний). Коммерческие предложения на электронные площадки и заявки на участие в конкурсе подаём от компании А. От имени компании Б никаких действий на электронных торговых площадках не будет осуществляться. Вопрос, нужно ли в таком случае переделывать доверенность и ЭЦП в связи с переводом сотрудника в другое юр лицо?
Читать ответы (2)
Жанна
16.12.2015, 12:05

Изменение должностей сотрудника - перевод сотрудника с должности специалиста по охране и труда на должность специалиста

Как правильно оформить перевод сотрудника, который до перевода находился на 1 шт.ед. по должности специалист по охране и труда и 0,5 шт.ед. по должности специалист по гражданской обороне, но, по причине изменения в штатном расписании, сейчас этого сотрудника необходимо перевести на 1 шт.ед. по должности специалист по гражданской обороне и на 0,5 шт.ед. по должности специалист по охране труда. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
18.04.2015, 01:30

Являюсь директором предприятия. На предприятии произошла смена собственников. Нужно ли провести собрание по выборам директора,

Являюсь директором предприятия. На предприятии произошла смена собственников. Нужно ли провести собрание по выборам директора,
Читать ответы (1)
Гость_
06.07.2016, 09:20

Право работодателя на перевод сотрудника без согласия - анализ положений трудового договора в компании Напомнит

Я работаю в компании Напомнит. И у меня такой вопрос. Имеет ли право работодатель, без моего ведома и согласия перевести меня на другую торговую точку? В моем трудовом договоре об этом не написано.
Читать ответы (4)
Саша
09.02.2023, 11:29

Как правильно оформить перевод сотрудника на новую должность и совмещение внутри компании

Вопрос к кадровикам. С начала следующего месяца нужно перевести сторожа на должность кладовщика и сразу оформить его на полставки сторожем по внутреннему совместительству. Как это все нужно оформить? Как правильно внести записи в трудовую?
Читать ответы (2)
Юрий
20.09.2002, 13:16

Негативное отношение работы сотрудников и коллективной хорошие работы

На моем предприятии часть сотрудников решением руководства переводят в другое предприятие, с последующем сокращением их должностей из своего штата. Администрация оформляет этот перевод по ст. 77 п. 5 ТК РФ. В этом случае с нас вычтут оплаченные отпускные выданные за еще не отработанное время. Нам было бы выгодней осуществить это по ст. 81 п. 2, но администрация категорически против. Вплоть до заявлений "вы можете не подписывать "добровольное" согласие на этот перевод и тогда в течение двух положенных месяцев работы мы вас либо уволим за нарушения, либо вас потом не возьмут на другое предприятие" (они оба в одной компании). Возможно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
05.02.2021, 23:04

Перевод сотрудника МВД в другой город при смене места жительства - новые правила и условия.

Возможен ли перевод сотрудника мвд в другой город в связи со сменой места жительства, если вышел новый приказ 801 п 88, получается нужно отработать 5 лет?
Читать ответы (1)
Ольга
04.08.2015, 21:40

Возможно ли отказаться от перевода на другую должность после получения уведомления о сокращении?

Сотрудник получил уведомление о сокращении его должности и было предложен перевод на другую должность. Сотрудником было написано заявление о переводе на предлагаемую должность. Может ли он отозвать заявление и согласиться с сокращением? Спасибо!
Читать ответы (1)
Владимир
05.11.2014, 08:55

Национальная служба взыскания требует вернуть деньги с комиссионными Бинбанку - должен ли я платить?

С кредитной карты приватбанка была использована сумма в размере 2 тыс. руб, в настоящий момент звонит национальная служба взыскания (так они представились), требует вернуть деньги с накопившимися комиссионными Бинбанку, который якобы выкупил Москомприват со всеми долгами. Я не получал никаких письменных уведомлений о произошедшей смене смене владельца, договор у меня заключен с приватбанком, должен ли я вносить деньги по требованию нац. сл.взыскания?
Читать ответы (2)