Я, недогуляв отпуск, попала на больничный, сейчас, выписавшись, мне не разрешают его закончить, т.е.отпуск, правомерно ли это?

Могу ли я уволиться во время отпуска, недогуляв оставщиеся 1,5 месяца, если отпуск заканчивается в августе, а я хочу в июле уйти?

Работаю учителем. Отпуск только в летнее время. В конце 2007 года вышла в декретный отпуск с последующим отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 01.09.2009 работаю на неполной ставке. Сейчас НАШЕЛСЯ отпуск недогулянный за 2007-2008 г. Прежде чем выйти в очередной, я должна отгулять "старый". Но, порблема в оплате, если в 2007 г была з.плата 12 тыс. р,то сейчас 5 тыс. р. Т.е. "старый" отпуск мне оплатят по нынешней з.плате. И когда я писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, об этом "старом" отпуске мне никто ничего не сказал. И еще, если в 2007 г, можно было рассчитывать на компенсацию, то сейчас, якобы, ее не выплачивают. Как мне быть? Все правомерно, или есть шанс на перерассчет в мою пользу?

Я нахожусь в отпуске по уходу за новорожденным до полутора лет, из которого выйду в конце января 2018 г т к ребёнку исполнится полтора года. В данный момент мой работодатель предлагает мне выйти на работу с 1 сентября, мотивируя тем, что некому работать. Должен ли работодатель компенсировать мне недогулянный отпуск по уходу за новорожденным?

Мой отпуск 56 дней. Отгуляла только 28 дней. Имеют ли право мне не дать оставшиеся дни, тогда когда мне удобно? Начальник ссылается на производстводственную необходимость, поэтому не отпускает догулять. Сейчас я беременная и хочу сходить в отпуск (не перед декретом)

Работаю инструктором по физо в доу, в том числе на группе с детьми с тнр (логопедическая группа) с 2015 года. Отпуск все года кроме этого гуляла 42 дня. В этом году добилась 56. Возможно ли вернуть компенсацию за то время недогулянного отпуска.

Помогите разобраться. В настоящее время прохожу службы в структурном подразделении ППС УВД Краснодарского края, стою в графике отпусков на 01.06. рапорт на отпуск начальник увд подписал. Получила по ВПД авибилеты в отпуск. Данные билеты по тарифу невозвратные. То есть если я не лечу в отпуск, то обязанны возместить их стоимость увд Вместе с тем, перед отпуском я готовлюсь перевестись в другое структурное подраздение-Следственный отдел по городу Краснодару. Аттестация о переводе назначенна на 25.03.22 И вот у меня проблема... Если я переведусь в другой совсем отдел, и там меня рук-во не захочет отпустить в отпуск, то получается мне нужно будет сдать эти авиабилеты и их стоимость возместить увд. Чего я не хочу. Вопрос: могут ли руководители нового структурного подраздения мне отказать в отпуске на июнь (так как по графике нынешнего ноаого для меня подразделения я в графике в июне), при том что рапорт на отпуск уже подписан начальников УВД по Краснодарскому краю, по ВПД авиабилеты я уже купила. Возвращать их и возмещать их стоимость возможности у меня нет. Новое рук-во, ктр меня ждет говорит: " нам все равно, что у тебя билеты работать летом и так некому, скорее всего не дадим тебе отпуск в июне, ты у нас в графике не стоишь..."..Ситуация аховая, хоть увольняйся. Работодатель вроде у нас один УВД по Краснодару... но следвие это же департамент при МВД и у следователей руководитель непосредствено-начальник СУ по Краснодарскому краю. Гоаорят мы анулииуем твой первичный рапорт на отпуск.. а с билетами решай как хочешь не наше дело.

Скажите, пожалуйста, входит ли в стаж (педагогический стаж) декретный отпуск, отпуск, больничный, очное обучение по специальности?

Я могу сама закончить отпуск по уходу за ребенком когда ему 1 год.

На больничный попала за неделю до отпуска весь период отпуска больничный продолжался (по уходу за ребёнком по случаю перелома), отпуск продливается или переносится на другое время? Я одинокая мама.

Я с 28 февр. На больничной с 10 марта в отпуске потом сразу в декрет, больничный захватить отпуск, мне надо будет возвращать за эти дни отпускные, и могу ли я потом эти дни оставить продление отпуска после выхода с декрета? Спасибо.

Получила травму ноги. Надо идти на больничный. Отпуск через 13 дней. Какая будет оплата отпуска. Больничного? Работаю учителем.

С 1 августа 2015 года должна быть сокращена 20 мая уже предупредили. С 1 июля 2015 иду в очередной отпуск до 31 июля 2015. Если в середине отпуска возьму больничный уведомление продлевается и отпуск, больничный оплачивается?

Нахожусь в декретном отпуске, проживаю в чернобыльской зоне, родила ребенка 8 мая и на работе написала заявление заменить отпуск по беременности и родам на отпуск по уходу за ребенком, ФСС отказали сылаясь на ФЗ-81 ст.13 трактуя этотт закон таким образом, что женщина и меет право выбрать пособие по беременности и родом или пособие по уходу за ребенком только лишь в том случае если пособие по БиР больше пособия по уходу за ребенком. У меня больничный оплатили в 100 процентном обьёме от среднего заработка, а пособие по уходу за ребенком 80 процентов, что естественно меньше. Вопрос: имела ли я прово заменить больничный отпуск отпуском по уходу за ребенком если пособие по уходу за ребенком не привило в сторону увеличения ведь в законе сказоно, что женжина имеет право выбора?

Я работаю в столовой поваром. Хочу взять дополнительно 10 дней недогулянного отпуска к основному. Но директор не отпускает без согласования с заведующей. Она в свою очередь согласовывать не хочет. Скажите, законно ли это?

Организация, в которой работает моя дочь, фактически банкрот. Руководство объявило об этом сотрудникам. Однако, заявление на увольнение и оплату недогулянного отпуска не подписывают. Трудовую книжку тоже не отдают. Как быть?

У меня отпуск заканчивается в 21 февраля, но 22 февраля нерабочий день. Нужно ли мне будет выходить на работу в 20 февраля, чтобы отработать за 22 февраля?

Ответьте, пожалуйста, работаю у ИП, не оплачивают отпуск и больничный правомерно ли это? Или ИП делают как хотят?

В отпуске попала на больничный, могу ли я использовать дни, оставшиеся от отпуска по одному по мере необходимости? Или все, но позже? Работодатель настаивает на том, чтобы отгуляла сразу по окончании больничного.

Скажите пожалуйста если я работаю на севере металлургическом заводе, идёт горячий стаж. Сколько нужно отработать полных лет, что бы зачитывался горячий стаж и входит ли туда отпуск, больничный, и декретный отпуск.

Спасибо заранее за ответ. Меня интересует такой вопрос: как правильно и с чего (С оклада, или со стимулирующих доплат, премий) расчитываются больничные, отпуск декретный отпуск Стаж работы у меня 10 лет, непрерывный. Работаю в детском саду, воспитателем, Белгородской области. Заработная плата у меня состоит из оклада 6899 рублей; Надбавка за категорию 1350 рублей; Надбавка за посещаемость 2845 рублей; и надбавка за ДОУ 335 рублей. Итого чистыми на руки я получаю 10150-10200 рублей. Отпуск у меня составляет 42 дня. Наши экономисты расчитывают больничный и отпуск только из оклада, так же происходит и с декретными. Отпускные за полтора месяца я на руки получаю 11 тысяч. (без подоходного). Как должны начисляться по закону больничные, отпуск, декретный отпуск. Как правильно по деньгам расчитываются больничный, отпуск, декретный отпуск.