Как решить проблему со складом продукции в школе - ответственность бухгалтера?

398₽ VIP

Здравствуйте, Оксана! Если есть документ, на основании которого производится доплата, то ссылайтесь на него раз нет указаний ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции (ст.8, 57 Трудового кодекса РФ). Заказали продукцию штатно, т.к. предсказать, что будет форс-мажор и занятия потом будут отменены тем же директором, никто не мог: "хрустальный шар сломался", но последнюю фразу лучше не писать. Это так, ирония. Не заказывать продукты было нельзя. Иначе дети бы остались голодными. Так и можете написать в объяснительной (ст.192-193 Трудового кодекса РФ), что продукты были заказаны для питания детей, т.к. те не должны быть голодными. Глупый вопрос от директора конечно. Просто ищет виновного и пытается свалить с больной головы на здоровую. Можете также указать на то, что в нормативных документах вопрос заказа продукции не урегулирован и если директор хочет навести порядок, то может инициировать внесение соответствующих изменений. Если будет доказана Ваша вина, то формально согласно статье 238 Трудового кодекса РФ могут взыскать прямой действительный ущерб. Если до этого дойдет, то нужно оспаривать в судебном порядке (ст.392-393 Трудового кодекса РФ) и через жалобу в Государственную инспекцию труда.

Здравствуйте.

1. Вы не ответственное лицо по всем документам, поскольку не подписывали договор об ответственности.

2. Чтобы писать объяснительную, вас обязаны ознакомить с приказом о проведении проверки

3. Если будете писать объяснение, пишите, что никакой ответственности на вас не возлагали и как такое произошло вы не имеете понятие, поскольку только заказываете меню

4. Если вас привлекут к дисциплинарной ответственности: жалуйтесь в Трудовую инспекцию. Также Оспорить дисциплинарное взыскание можно через суд или комиссию по трудовым спорам (ч. 7 ст. 193 ТК РФ)

5. Сумму ущерба не могут вам вменить, поскольку вы неподписывали договор о материальной ответственности. (

Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной)...

Здравствуйте, Оксана.

1. так и пишете: Согласно приказу №__ от ___ на меня возложена обязанность по составлению расчетного меню для обучающихся. А также заказ продуктов под это меню. В связи с информацией у меня об отсутствии продуктов на складе, были заказаны продукты (копия прилагается), в их состав входит и ряд скоропортящихся.

В приказе о вменении мне обязанности - обязанность согласования не предусмотрена. Ранее по сложившейся практике все происходило именно в таком порядке. С иным порядком ознакомлена не была.

2. Сумма ущерба, если выявится на складе, несут материально ответственные лица, за это отвечающие: по приказу и по договору о материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Иные лица - только в случае прямых противоправных действий.

3. В данной ситуации - сохранять спокойствие. Вы отвечаете только за свою работу. Гадалкой не являетесь, то есть то, что отменят занятие - вам не сообщали, так что вина административного аппарата.