Возникла такая ситуация: мою ставку в одном отделении (в одном городе) переводят в отделение в другом городе, соседнем, на тех же условиях с 12.01.2023 г. Приказ я подписала 30.12.2022 на перевод, согласилась так как руководитель не оставила выбора и со словами быстро быстро подписать, подписала. Первоначально о ситуации не задумалась, так как нахожусь с положении и после нового года уже не выйду на работу в связи с декретным отпуском. Могу ли я как-то отказаться от данного перевода? Ведь по окончанию декретного отпуска мне чисто физически будет невозможно выйти на работу в соседний город. Пусть лучше сокращают тогда. А так придётся уволится после декрета в связи с невозможностью выхода на работу.
Здравствуйте, Елена! Подайте работодателю заявление об организации вахты в связи с необходимостью ездить в другой город ввиду проживания в другом городе. Дальше уже пусть обеспечивает транспортом. Если они таким образом решили проблему с декретницей, то стоит подать жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона).
Вы также вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Спросить
О каких жалобах в прокуратуру и в инспекцию труда может быть речь если вы подписали приказ ст 8 ТК РФ о переводе. Статья 72.1 ТК РФ требует получения согласия работника на такой перевод в другое отделение Вы расписались в приказе тем самым выразили свое согласие на перевод.
Вы же сами в своем вопросе пишите: на перевод, согласилась.
А теперь пытаетесь отыграть назад. Отказаться от перевода сейчас не так то просто. Придется доказывать, что на вас было оказано давление и вы под влиянием давления согласились на перевод. Доказать подобное крайне тяжело. А жалоба в прокуратуру или в инспекцию труда Вам ничего не даст Покажет работодатель приказ с вашей подписью, на этом все и закончится.
Спросить
Елена, здравствуйте.
Сейчас уже никак Вам не отказаться от юридического факта перевода в новое место работы - отделение в другом городе, Вы дали свое письменное согласие.
ОТМЕЧУ, что согласно статьи 72.1 ТК РФ требует получения согласия работника на такой перевод
Вы расписались в приказе и таким образом выразили свое согласие на перевод.
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
_______
Приказ о переводе имеется.
_______
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
В данном случае работодатель может же отвертеться, сказать что я сама приказ подписала.
Спросить
Елена, не соглашусь с этим мнением.
Тут вопрос вот в чем: Вы подписали приказ, ознакомившись с ним, или указали, что согласны на перевод?
Обычно с приказами только знакомят, а на перевод нужно отдельное согласие. (Ст. 72.1 ТК РФ)
Спросить
