Работодатель может ли отказать матери инвалида-ребенка в выдаче справки о неиспользованных оплачиваемых выходных днях отца - разъяснение статьи 262 ТК РФ.
199₽ VIP
Может ли работодатель отца отказать матери их общего ребёнка инвалида в выдаче справки о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце отцом не использованы? Речь о ст 262 ТК РФ.
Здравствуйте Наталья!
Обратите внимание!
Писать заявление по нормам ст.262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами ТК РФ на имя работодателя должна не жена, так как он не ее работодатель, а муж
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Это положение конкретизировано в Постановлении Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")
3. Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии (справка, указанная в подпункте "г" настоящего пункта, представляется в оригинале):а) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;
б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;
в) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
Заявление прикреплено
Спросить
Здравствуйте. У работодателя нет никаких обязательств перед матерью. У кого трудовые отношения, тот пусть и запрашивает необходимые документы. Запрос документов у работодателя — это право сотрудника, гарантированное трудовым законодательством. Оно ограничено только перечнем бумаг, которые можно истребовать. Обязан ли работодатель предоставить документы по заявлению работника. Письменный запрос документов у работодателя по ТК РФ порождает соответствующую обязанность. Статья 62 Трудового кодекса закрепляет ее и не содержит оснований для отказа.
Спросить
В данном случае речь идет про работодателя отца ребенка, тогда в этом случае не обязан работодатель ничего предоставлять.
Для получения справки отец ребенка пишет такое заявление у себя на работе.
Действия работодателя также неправомерны, жаловаться в ГИТ Роструда.
- см. ст. 62, 262, 352 ТК РФ.
Спросить
Спасибо за ответ. Как согласно закону мне, как матери ребёнка-инвалид, получить справку с места работы отца в случае, если отец ребёнка отказывается самостоятельно писать заявление по месту работы, а также по исполнительному листу идет взыскание алиментов? Мой работодатель отказывается представлять выходные дни, так как нет справки от второго родителя.
Спросить
В Вашем случае надо давать оценку правомерности действий Вашего работодателя. Если ребёнок проживает с Вами, а не с отцом, предоставили работодателю документы (св-во о расторжении брака, решение о разводе, где прописано, что ребёнок остаётся проживать с матерью, справка формы-9, иные документы), то отказ в предоставлении выходного неправомерен. Пишите официально работодателю заявление с приложением необходимых документов. В случае отказа, обжалуйте в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Скажите пожалуйста, может ли работодатель отказать работающей матери-ребенка инвалида в предоставлении 4 дополнительно оплачиваемых выходных, мотивирую это тем что составлен рабочий график на месяц?
Может ли работодатель отказать матери ребенка-инвалида в предоставлении ежегодного отпуска (по графику отпусков на 2015 г.)? Если не может, то на основании каких статей, а если может, то на основании чего и в каких случаях?
Положены ли матери ребенка инвалида 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц, если ее муж (отец ребенка) оформлен по уходу за ребенком инвалидом, и может ли она разделить их на часы?
Могут ли отказать матери ребенка в выдаче справки о составе семьи, если ребёнок прописан с отцом? И на каком основании может быть отказ, если в свидетельстве о рождении мать прописана, не лишена родительских прав? Спасибо.
Может ли работодатель отказать в очередном отпуске матери воспитывающей ребенка инвалида в одиночку, по причине производственной необходимости? Спасибо.
Обязан ли работодатель предоставить четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня за ребенком-инвалидом матери в сентябре, в случае если отец находится с августа по сегодняшний день на больничном по уходу за этим ребенком?
Ответьте пожалуйста, может ли комиссия по делам несовершеннолетних отказать в выдаче справки матери 5 детей, о том что ее дети никода не состояли на учете.
В 2012 г. заключил договор с морской компанией. В 2020 г. уволился. Возник спор об оплате неиспользованных выходных дней за весь период. Неиспользованные выходные дни суммировались. Можно ли считать, что спорные правоотношения носят длящийся характер?
Какие алименты будет платить муж на ребенка инвалида и должен ли он обеспечить его жильем если матери некуда идти?
Ямать ребенка инвалида. Папа от нас ушел. Сколько положено алиментов на ребенка инвалида. И матери ребенка т.кя не работаю, сижу дома по уходу за ребенком. Спасибо.
Отказали в выплате от 3 до 7 по причине нет доходов в определенный период. Ребенку 5 лет. я мать ухаживаю за инвалидом дочерью ей 18 лет 1 гр.получаю по уходу 12000. муж инвалид 3 гр. получает пенсию 13400. можно ли подать во второй раз заявление. Неужели пенсия мужа и мое пособие по уходу за инвалидом не является доходом.
Как оставить за мамой право оформить льготную пенсию, воспитывавшую ребенка-инвалида? С отцом в разводе. Отцу будет 55 лет раньше, чем маме 50.
Моя напарница берет по закону 4 оплачиваемых выходных дня, как мать ребенка-инвалида. Эти дни я выполняю ее работу (уборщица).. Мне должны оплатить эти дни или нет?
Несовершеннолетний ребенок прописаны и проживают вместе с матерью инвалидом 1 группы и бывшим мужем в одном жилом помещении. Является ли это основанием ухода за инвалидом в контексте отсрочек от призыва?
Имеет ли право работодатель отказать матери одиночке в отпуске за свой счет, если ребенку представлено санаторий курортном лечение.
Ситуация такая: один из педагогов школы приносит заявление с требованием предоставить оплачиваемые дополнительные выходные дни за переработанное время по причине нерационально составленного расписания занятий, ссылаясь на приказ Министерства образования и науки РФ №536 от 11.05.2016. Этот же учитель является классным руководителем 5 класса. Письменных жалоб со стороны работника и Профсоюза не поступало в течение года. Может ли работодатель отказать в этих выходных днях?
Мать малолетнего хочет взять справку о составе семьи для оформления пособия на ребенка и бесплатного питания в школе. Ребенок прописан на территории отца, с которым мать и их общий ребенок не общаются. В браке не состояли. Почему матери отказали в выдаче справки о составе семьи?
