Я работаю на скорой помощи, мы работаем с 9 утра и до 9 утра. И вот сейчас в разгар эпидимии ОРВИ, наша бухгалтерия нам сообщила что мы не должны, если мы заболели открывать больничный лист после суток работы, т. к нам не оплатят ночные. Если я пришла после суток с работы и чувствую себя плохо, то мне нужно открыть больничный лист только на следующий день. Иначе не оплатят ночную смену. Например я отработала сутки с 9. 01 с 9:00 до 10.01 до 9:00,то больничный я должна открыть только с 11 го января! Потому что мне не оплатят за ночную смену с 9 го на 10 е. Мне кажется что здесь будут нарушены мои права. Я права?
Елена, правильно считаете о нарушении работодателем прав работника, в связи с чем вы имеете право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
Спросить
Здравствуйте.
За это время Вам в любом случае должны либо пособие по нетрудоспособности выплатить, либо заработную плату. Работодатель не прав.
В случае нарушений Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
Спросить
Да, верно. У Вас должен быть суммированные учёт рабочего времени и оплата рассчитывается за фактически отработанные часы. Если Вы смену отработали полную, то и в табеле должна быть соответствующая отметка. А далее уже пособие по нетрудоспособности рассчитывается по среднему заработку за последние два года.
Спросить
