13 января 2023 года в 13.15 во время работы на производстве по выполнению распоряжения начальства мою была получена травма. Я выполняя монтажные работы по прокладке воздушной магистрали трубопровода упал с раздвижной аллюминиевой лестницы на бетон. Повредил большой палец правой ноги о чём в известность были поставлены механик и бригадир. С горяча подумал, что это просто сильный ушиб. Приложил пакет со снегом посидел 15-20 минут и доработал смену. Когда стал переодеваться домой палец распух и посинел, нога с трудом залезла в сапог. Съездил в травмопункт, сделали рентген диагноз перелом без смещения первой фаланги большого пальца правой ноги посадили на больничный. Работодатель требует объяснительную по несчастному случаю, через инженера по технике безопасности с признанием моей вины в случившемся. Упирает на то что никто не держал лестницу снизу, когда я по ней поднимался. Напарник был на лесах и держать лестницу не мог. Вопрос зачем работодателю моя объяснительная? Для чего? Ни где не нашёл информации по данному вопросу? Просьба проконсультировать.
Работодатель должен провести расследование всех обстоятельств несчастного случая на производстве.
Спросить
По факту несчастного случая должна быть проведена проверка. Виновных наказать вам оплатить больничный и компенсацию. Сейчас будут искать, что вы нарушили при проведении работ. Вспоминайте проводился ли инструктаж, расписывались ли вы в журнале. Соблюдали ли вы ТБ при работе. От вашего объяснения будет зависеть очень многое.
Спросить
Добрый день. Требования работодателя соответствуют законодательству. Он обязан провести расследование данного несчастного случая и оформить его в надлежащем виде, с приложением объяснительных самого пострадавшего и свидетелей.
Спросить
Работодатель действует в соответвсии со ст. 227 ТК РФ, да действительно, с Вас требуется взять объяснительную, далее составить протокол опроса, протокол осмотра места происшествия, составить акт Н-1. Пишите в объяснительной все как было, далее работодатель оценит в акте степень вины (вашей и ответственного за организацию безопасной работы. Мастера, инженера ТБ и т.д.), так же в протоколе опроса должны быть указаны только те обстоятельства, которые действительно имели место в данной ситуации.
Спросить
