Правомочно ли это, и что необходимо предпринять, чтобы исправить ситуацию?

Можно уточнить один вопрос-оформляю льготную педагогическую пенсию, в 2010 году педагогическая ставка 640 часов, но работала в своём колледже ещё на 0,5 ставки зам директора по учебной части. Вопрос - входит этот период в льготный стаж если объединить эти должности (преподаватель основная должность)

У меня вычеркнули из педстажа 7 лет работы в должности "заведующий детским садом". Правомочно ли это? Разве данная должность не входит в педстаж и пенсию по выслуге?

С сентября 2013 г меня переводят с преподавательской должности (место работы СПО), на должность инженера программиста с совмещением преподавательской работы 640 часов в год. Педстаж я не потеряю? И что нужно прописать в трудовой книжке, чтобы не потерять педстаж. Осталось 2 года до педстажа. С уважением, Игорь.

Мне не включили в стаж для назначения льготной педагогической пенсии 3 периода. 1-ый-1990-1991 год я работала воспитателем в профессиональном училище, в трудовой записано воспитатель гостиницы Молодежная (так называлось общежитие ПТУ) Есть справка что гостиница молодежная ни что иное как студенческое общежитие. Кроме того есть справка, что в данный период я имела педагогическую нагрузку часов математики (не полная став). 2-ой период-1990-1994 год я работала методистом в том же ПТУ, методист не входит в список для назначения льготный пенсии, НО я в этот период также имею педагогическую нагрузку часов математики. И 3-ий период это моя новая должность с 14 декабря 2011-в трудовой мне написали переведена на должность заместителя директора по научно-методической работе, эта должность тоже не дает льготного стажа, но фактически я занимаюсь учебной работой и мне изменили 01.09 2013 году запись в трудовой. Есть приказ по колледжу что в старом приказе неверно указали должность и в старый приказ внесли изменения назвав мою должность заместитель директора по учебной работе (эта должность входит в льготный стаж). Но пенсионный фонд не хочет засчитывать мне период с момента назначения на должность заместителя директора по НМР от 14 декабря 2011 по момент изменения приказа т.е. по 01.09.2013. Все это время работы заместителем директора я совмещаю должность преподавателя математики с нагрузкой 350 часов. Вот такая ситуация... Надеюсь я понятно описала? В интернете куча информации и порой противоречивая. Все решается через суд, но нужны грамотные аргументы.

В нашем учебном заведении сменилось руководство. И естественно последовали кадровые перестановки. Я являюсь заместителем директора по учебной работе, мне принесли уведомление, что моя должность сокращается и мне предлагается перейти в преподаватели. Я отказалась и через 2 месяца меня уволят. Но параллельно с моей должностью ввели две должности заместитель директора по учебной, методической и воспитательной работе (1 человек) и должность руководитель учебно-методической службы. Получается что мы сейчас выполняем одинаковые функции втроем. Законно ли это.

Пед. нагрузка преподавателя СПО составляет 1000 часов в год. Если преподаватель совмещает эту работу с должностью концертмейстера в этом же учебном заведении, есть ли какое - либо ограничение по нагрузке в этой должности. Спасибо.

Я работал директором школы и вёл уроки ОБЖ, имею высшую квалификационную категорию по должности преподаватель-организатор ОБЖ. Сейчас я ушёл с должности директора на должность преподавателя-организатора ОБЖ и веду уроки математики. По какой категории мне будут оплачиваться часы математики? Необходимо ли мне в этом случае проходить аттестацию по должности учитель и не через два ли года? Последний раз я по данной должности проходил аттестацию 7 лет назад.

Работаю в школе с 2007 года в должности учителя Изобразительного искусства (диплом после окончания МГПУ,) В 2012 году из-за сокращения часов ИЗО, была переведена на должность педагога дополнительного образования В 2015 учебном году веду уроки технологии, в верхней сетке расписания. Нужен ли мне перевод на должность учителя и соответствующая запись в трудовой книжке?