Скажите пожалуйста я была устроена по договору с августа месяца по ноябрь того года. В октябре того года делали ревизию и получилась недостача. Я подписала бумагу что обязуюсь платить с зп половину и платить недостачу. На данный момент я числюсь там неофициально. Если я увольняюсь имеет ли он право удержать с моей зп недостачу, так как я уже официально не числюсь? И выплатит ли он мне зп.?

Да, имеет право удержать половину зарплаты. Вы сами подписали согласие на это.

Увольнение с работы и возможный удержание зарплаты за недостачу

На работе не устроили официально и при увольнении удержание зарплаты более 80% что можно сделать и как вернуть деньги?

На работе не устроили официально и при увольнении удержание зарплаты более 80% что можно сделать и как вернуть деньги?

Читать ответы (1)

Недостача и удержание зарплаты - опыт сотрудника, желающего уволиться без отработки

У меня такой вопрос. Отработала 3 недели без выходных. Зарплату выдают у нас так неделю отработала, через неделю получаю зарплату за смену (7 дней). Так вот отработала, делаю ревизию, недостача почти 50000 рублей. На моих выходных мне отдают часть зарплаты за 1-неделю (3000 рублей с капейками. Остатки зарплаты не вижу, так как высчитывают судебные приставы. Но мне должны ещё выплатить за две недели. Зарплата за неделю 12600 руб. 25200 руб. Нет. Понятное дело, что если недостача, директор может часть зарплаты удерживать. Да и вообще я не верю, что может быть такая недостача. Скорее всего это может быть ошибка в документах. Директор обещал месяц назад разобраться. Но так и не какой реакции. Я хочу уволиться, без отработки.

Читать ответы (4)

Правомерность удержания из заработной платы недостачи по ТМЦ при увольнении при подписании договора о материальной ответственности

При приеме на работу подписывала договор о материальной ответственности, ТМЦ (выставочное оборудование) при приеме на работу не принимала, основной товар был принят. При увольнение недостачу по ТМЦ удержали из заработной платы. Правомерны ли действия ИП?

Читать ответы (1)

Обнаружена большая недостача в сельской пекарне - сотруднице удерживают всю зарплату, не имея права на это?

Родственница работает в сельской пекарне. При проведении ревизии у нее обнаружили большую недостачу - на 18000 руб. Зарплата у неё - 3-4 тыс в месяц. Сейчас с неё удерживают недостачу, и она несколько месяцев остаётся без зарплаты. Имеют ли право удерживать всю зарплату или только какой-то процент? Работница является матерью-одиночкой: наиждевении 1 ребёнок.

Читать ответы (1)

Как оспорить неправомерное удержание зарплаты после увольнения с УФСИН?

В декабре 2019 года заключил контракт по службе с УФСИН. 02 марта 2021 года был уволен со службы (по инициативе сотрудника) ст.84 п.2.,ч 2. Выдали на руки приказы об увольнении. Выплатили все положенные выплаты, а так же удержали сумму за вещевое имущество, так как срок износа не прошёл. Суть вопроса: Сегодня позвонили с бухгалтерии и сказали срочно приехать, якобы они просчитались, и удержали меньше должного. Могу ли я оспорить в суде данный вопрос. Ведь бухгалтерия просчиталась, а мне сейчас платить.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель удержать у меня из зарплаты недостачу по итогом ревизии при этом я материально ответственное лицо.

Имеет ли право работодатель удержать у меня из зарплаты недосдачу по итогом ревизии при этом я материально ответственное лицо.

Читать ответы (1)

Вычитание недостачи из зарплаты - правомерность в отношении бывшего супруга и меня?

Я работаю на овцеферме поваром в КОЛХОЗ-ПЛЕМЗАВОД "МАНЫЧ" в Ставропольском крае. Мой бывший муж работает вместе со мной чабаном. Он материально-ответственное лицо. После проверок у него обнаружилась недостача 400000 тысяч рублей. Бухгалтерия колхоза вычитает у него-за зарплаты недостачу и у меня тоже. Я не материально ответственное лицо и мы разведены уже 14 лет. Имеют ли права вычитать из моей зарплаты недостачу моего мужа.

Читать ответы (3)

Прохождение ревизии в магазине одежды - нарушения и вопросы ответственности

Работаю в магазине одежды продавцом. Недавно прошла ревизия из зи смены директора. Я присутствовала на ревизии. Нового и старого директора на ревизии не было. Из старших был только менеджер. Недостачу выявили очень большую. На мой взгляд ревизия прошла с нарушениями. Никаких актов я не подписала, но я подписала документ о полной материальной ответсвенности. Может ли в данном случае работодатель удержать из зарплаты недостачу?

Читать ответы (2)

Скажите, имеет ли право работодатель удерживать из зарплаты недостачу за инвентаризацию без распоряжения и согласия работника?

Скажите, имеет ли право работодатель удерживать из зарплаты недостачу за инвентаризацию без распоряжения и согласия работника? Причем работодателем необеспечены условия для обеспечения сохранности имущества и ценностей. Заранее большое спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Ошибочно дописанная цифра в заявлении на удержание недостачи - куда обратиться для исправления?

В бухгалтерии дописали цифру в заявление на удержание недостачи, и вместо 2 тысяч сделали 12 тысяч, им это удалось так как я не написала прописью ещё эту сумму, куда мне можно обратиться.

Читать ответы (2)

Удержание зарплаты за работу в избирательной комиссии без предупреждения - было ли это законно?

Работаю в колледже, на выборы работал в избирательной комиссии. Директор, знала и не возражала. Сейчас я узнаю, что она сделала удержание за пятницу, когда я и мои коллеги работали в комиссии. Другие коллеги в этот день не работали, но у них удержаний не было. Имелали право директор удержать деньги за день когда я работал на выборах без предупреждения?

Читать ответы (1)

Вопрос выплаты недостачи и возможность доверять работодателю - записи на диктофон и угроза судебного разбирательства

Олеся сегодня, 21:21 Я согласилась на выплату недостачи из зарплаты сумму 20 тысяч, но решила уволиться и за пол месяца мне должны были заплатить 5 тысяч, я отдала эти деньги на погашение. Следовательно мне ещё 15 тысяч нужно оплатить? Работодатель говорит что нет, якобы зарплаты нет и я там больше не числюсь. Могу ли я доверится ему? Все разговоры я записывала на диктофон. Смогут ли они подать на меня в суд.

Читать ответы (2)

Незаконные действия бухгалтера - задержка заявления на увольнение и неправомерное удержание зарплаты

У меня такая ситуация: в 2019 г мне предериятие переплатило пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В июне 2020 года я вышла с декрета, и бухгалтер удерживает из зарплаты 50%, при этом не ознакомив меня с приказом об удержании, т е такого приказа нет вообще. Так же бухгалтер задерживает мое заявление на увольнение. И вину за переплату вешает на меня. Правоверны ли действия бухгалтера и предприятия?

Читать ответы (6)

Как погасить задолженность по исполнительному листу и прекратить удержание зарплаты на работе?

У меня есть исполнительный лист, по которому у меня с работы снимают 50% от зарплаты в счёт задолженности. Там осталась совсем маленькая сумма, могу ли я погасить её сама у судебных приставов и получить лист о погашении задолженности чтобы предоставить бухгалтеру на работе чтобы больше не удерживали с зарплаты?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель подать в суд и каков срок давности?

Ри увольнении было начислено удержание за не отработанные дни отпуска, с чем я категорически не согласна, дата увольнения 01.09.2014 г. датой позже была начислена премия и часть долга перекрыли ею - без моего согласия,,, остаток этого удержания работодатель теперь вынуждает чтоб я добровольно внесла в кассу организации -- как быть в такой ситуации? И может ли работодатель подать в суд на меня? И какой срок давности подачи иска по такому вопросу? За ранее благодарна.

Читать ответы (2)

Незаконное удержание зарплаты - что делать в случае переплаты при увольнении с предыдущей работы?

Работал на добывающем предприятии в 2019-20, спустя полтора года устроился туда же и на данный момент отработал чуть меньше месяца, ожидал аванса - он не пришел, пошел узнавать причину. Выяснилось что при расчете со мной при увольнении в 2020 году мне излишне уплатили. Теперь же сумму переплаты высчитывают из моей зарплаты. Предлагают подписать бумагу о том чтобы высчитывать сумму "долга" по 5-10% ежемесячно. Насколько правомерны такие действия и что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Вопросы ответственности и удержания за недостачу

Помогите решить сложившуюся ситуацию. У нас в организации работал сотрудник (Иванов) (оклад 25000) в связи со сменой материально ответственного лица была произведена инвентаризация и выявлена недостача (17800)-которая была отнесена на сотрудника Иванова. Сотрудник Иванов был уволен 20.02.2013 на него был сделан приказ на удержание из зарплаты недостачи. Но вот в чем дело-на сотрудника Иванова нет договора о материальной ответственности. Подскажите что делать? Какую сумму можно удержать с него и имеем ли мы права без договора вообще удерживать её?Да и еще-сотрудник Иванов с результатами инвентаризации не согласен.

Читать ответы (1)

Назревший вопрос - возможно ли удержание зарплаты работнику, возвращающемуся на старую работу после постановления об удержании?

Хочу повторно устроиться на старую работу но узнал что туда месяц назад пришло постановление об удержании з/п от пристава, вопрос. Будет ли работодатель удерживать з/п или он будет ждать нового исполнительного листа об удержании зарплаты.

Читать ответы (3)

Правомерно ли удержание недостачи из зарплаты, если документы при этом не оформляются?

Провомерны ли действия товароведа при удержании зарплаты в счет недостачи, при этом не предоставив никаких документов?

Читать ответы (1)

Вопрос о праве работодателя удерживать недостачу при увольнении из различных выплат

Работодатель удержал при увольнение недостачу в полном объёме,из з.п,из расчётного и из компенсации за отпуск. Имел ли он на это право.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение с работы и возможный удержание зарплаты за недостачу

Сыктывкар - онлайн услуги юристов