Мне выдали больничный лист, который выпал на последние дни отпуска.

Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком - правомерность действий бухгалтера

Скажите пожалуйста, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 1 августа этого года, документы мною поданы вовремя в бухгалтерию, а выплату пособия мне в бухгалтерии обещают только через месяц, то правомерны ли действия бухгалтера в этом случае? Ведь по действующему законодательству из ФСС деньги на выплату пособий перечисляются в течение 10 календарных дней после обращения со всеми документами в ближайший день заработной платы.

Читать ответы (1)

Конфликт на работе - Отпуск и больничный в одно время. Какие права у работника и работодателя?

С 31 по 11 число официальный отпуск. Больничный по уходу за ребенком открыт 29 числа по 7 число. Бухгалтер отказывается принять больничный, мотивируя тем, что я не имела права открывать его, зная что иду в отпуск. Должен ли бухгалтер принять больничный и произвести оплату за два дня? Имела ли я право открыть больничный?

Читать ответы (1)

Как и когда происходит оплата больничного листа по закону и что делать при нарушениях?

По закону больничный лист должны оплатить в течении 10 дней после сдачи его в отдел кадров. Пример: сдал б/л на оплату 13 числа, аванс в организации 25 числа, выдача заработной платы 10 числа. Оплата должна быть произведена только в день выдачи заработной платы или может быть и в день аванса? Куда обращаться если есть нарушения в оплате?

Читать ответы (1)

Срок оплаты больничного листа по закону - в день выдачи заработной платы или в день аванса?

По закону больничный лист должны оплатить в течении 10 дней после сдачи его в отдел кадров. Пример: сдал б/л на оплату 13 числа, аванс в организации 25 числа, выдача заработной платы 10 числа. Оплата должна быть произведена только в день выдачи заработной платы или может быть и в день аванса?

Читать ответы (1)

Отказ в оплате больничного листа - что делать и является ли это невыплатой зарплаты?

Сдал больничный лист 6.12.16 в бухгалтерии отказались оплачивать в зарплату мотивируя тем, что её уже рассчитали, зарплата у нас 15 числа, аванс 29 числа каждого месяца. Что делать и можно ли это считать как невыплата заработной платы?

Читать ответы (2)

Может ли бухгалтерия удерживать деньги без согласия работника при ошибочной выплате больничного?

При начислении оплаты больничного бухгалтерия ошиблась и неправильно посчитала сумму оплаты больничного в большую для моего отца сторону. Когда отец увольнялся с работы, бухгалтерии не выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск и часть заработной платы, мотивируя это тем, что ранее ошибочно переплатила ему при оплате больничного листа. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право бухгалтерия без согласия работника, удерживать с него денежные средства для корректировки неправильно начисленной оплаты за больничный лист?

Читать ответы (3)

Отказ бухгалтерии в оплате больничного листа по уходу дочери в декретном отпуске с 16.12.2015 на основании закрытия года

Дочери выдали больничный лист по уходу в декретный отпуск с 16.12.2015. Бухгалтерия отказывается оплачивать мотивируя тем, что год уже закрыт. И оплата будет произведена только 10 февраля. Правомерны ли действия бухгалтерии.

Читать ответы (1)

Организация требует выплатить разницу за оправу в отпуск, правомерно ли это?

Сегодня уволилась с работы, трудовую книжку выдали. При расчете в бухгалтерии сообщили, что за отработанных 2 года 8 месяцев я имела право на 74,67 дней отпуска. А отгуляла я 81 день. Теперь с меня взыскивают 6,33 дня оплачиваемого отпуска, которые я отгуляла и мне отпускные выплатили, т.е. я еще и должна осталась. Последний отпуск был 30 дней, потом ушла в отпуск по уходу за ребенком. Бухгалтер мне сообщила, что я не должна была уходить в отпуск на 30 дней. Но ведь оставшиеся дни не я рассчитываю! Мне сказали, до какого числа я должна доработать перед отпуском по уходу за ребенком, я доработала и спокойно ушла. Я не просила мне лишние дни начислять и выплачивать, да я и не была в курсе этого. Узнала только сегодня. Права ли организация? Я теперь должна выплатить им эту разницу? Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой декретных пособий - как заставить компанию исполнить законные обязательства?

День добрый! Работаю на одну организацию в течении нескольких лет, ушла в декрет, лежала на сохранении практически все беременность, детям уже четыре месяца декретные еще не выплачены, больничные не оплачены, организация из выплат произвела только родовые. Что мне делать, как заставить компанию выплатить декретное пособие в соответствии с с ч.1 ст.15 Федерального Закона? 255-ФЗ работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы? Лист нетрудоспособности и заявление о назначении пособия были предоставлены работодателю.

Читать ответы (1)

В итоге я получу свою зарплату за июнь 10.07, а неиспользованные отпускные 16.07. Действует ли работодатель в рамках закона?

Работал в большой международной компании, зарплата начисляется на банковскую карту, уволился 02.07.12, отработав 2 дня в июле. В течении трех дней ждал поступления средств на мой счет, на четвертый позвонил в бухгалтерию, где мне сказали что полный расчет будет произведен только 16 числа. Это связано с тем, что сейчас бухгалтерия занята расчетом заработной платы, которая происходит 10 числа каждого месяца, а только потом у нее появится время рассчитать мои отпускные и те 2 дня в июле. В итоге я получу свою зарплату за июнь 10.07, а неиспользованные отпускные 16.07. Действует ли работодатель в рамках закона?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне выдали больничный лист, который выпал на последние дни отпуска.

Москва - онлайн услуги юристов