Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я единственный работник и работодатель не может предоставить мне лёгкую форму работы, что делать?

16.01.2023, 14:00
• г. Брянск

Если я единственный работник и работодатель не может предоставить мне лёгкую форму работы, что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Работодатель может вас отстранить от работы

Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спросить

Здравствуйте.

Если лёгкая форма работы установлена для Вас мед. заключением, то работодатель обязан отстранить Васот работы, если не может Вас перевести. Если это в связи с беременностью, то с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вера
06.04.2017, 11:08

Страховые выплаты при первичном туберкулезе - права и возможности работника РЖД

Мой муж-работник ржд (монтер пути), заболел первичным туберкулезом, дают 2 группу инвалидности (группа рабочая), положены ли ему страховые выплаты из страховой компании по этому заболеванию? И еще должен ли работодатель предоставить легкую работу или придется все-таки уволиться?
Читать ответы (3)
Александр Петрович
22.03.2019, 00:51

После производственной травмы не могу работать на прежней должности. Обязан ли работодатель предоставить более лёгкую работу?

После производственной травмы не могу работать на прежней должности. Обязан ли работодатель предоставить более лёгкую работу?
Читать ответы (2)
Ирина
07.02.2023, 17:22

Можно ли беременным женщинам сидеть дома и получать зарплату, если не могут предоставить легкую работу?

Я нахожусь в положении сейчас стоит вопрос о предоставлении мне лёгкой работы но он ничего не может предоставить я слышала что есть статья о том что если не могут предоставить работу для беременных то они имеют право сидеть дома и получать зарплату так ли это?
Читать ответы (1)
Елизавета
17.11.2019, 22:03

Необходимость предоставления беременным помощникам воспитателей (няням) легкой работы в детском саду

Хочу узнать. Работаю сейчас в детском саду помощником воспитателя (няня) сейчас нахожусь в положение, приходится нагружать себя беременную носить кастрюли тяжёлые. Должен ли работодатель предоставить лёгкий труд и если такой работы нет что делать.
Читать ответы (1)
Дарья
04.03.2016, 08:53

Принятие заявления о переводе на легкий труд при беременности - Что говорит закон?

Принесла на работу справку о переводе на легкий труд (по беременности) и написала заявление. Работодатель предоставить легкий труд не может, но согласен отстранить меня от работы за мой счет. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Анна
18.02.2013, 16:41

Каковы показатели и время работы легкого труда и что делать, если работодатель отказывает в его предоставлении беременной женщине?

Я беременна, срок ранний. В женской консультации выписали направление на легкий труд Но работодатель говорит, что у него нет легкого труда. Что такое легкий труд и каковы его показатели и время работы? Если работодатель не предоставит легкую работу то как быть ппо закону, чем вообще это все регулируется? Большое спасибо!..
Читать ответы (1)
Никита
14.09.2016, 20:27

Возможность работы следователем с легкой формой псориаза - как проходит медицинский контроль?

Возможно ли мне выучится на следователя и соответственно работать им, имея легкую форму псориаза. Проще говоря, пройду ли медицинский контроль?
Читать ответы (2)
Любовь
11.12.2015, 22:31

Консультация по делу о домашнем насилии - перевод дела к мировым судьям и мои дальнейшие действия

Мне нужна консультация. Меня избил муж, бил по лицу, телу, рукам, ногам. Не только руками, тк ноги тоже в синяках, несколько ударов нанесла и его бабушка по голове и лицу. Я вызвала полицию. Там я написала заявление о привлечении к уголовной ответственности. Была у судмедэксперта, зафиксировала побои. Сейчас дело отправляют к мировым судьям. С меня брали только объяснение при написании заявления. На протокол допроса не вызывали. В заявлении к мировым судьям написано: бил по лицу, телу, кулаками обеих рук, от чего я испытала сильную физическую боль. Прошу привлечь к уголовной ответственности Квалифицируют статья 116 часть 1. Точно так же написано и про бабушку, та же статья. Не указано что он бил ногами, что умышлено, бабушка не била по телу. В общем нет конкретики, разве это так должно быть? Не может ли быть такое, что дело переводят в более легкую форму? Побои заживали три недели... Почему к мировым судьям? Что это значит? Как мне вести себя? Я не хотела бы встречаться с ними в зале суда... я боюсь, что изобьет снова. В.
Читать ответы (2)
Наталья
09.02.2015, 14:06

Обязан ли работодатель предоставить работнику копию трудового договора при устройстве на работу?

При устройстве на работу с работодателем заключается трудовой договор. Обязан ли работодатель предоставить работнику копию трудового договора?
Читать ответы (1)
Анатолий
23.07.2018, 08:24

Перерывы в течение рабочего дня - продолжительность и оплата

Сколько перерывов и какой продолжительности, кроме обеденного должен предоставить работодатель работнику в течении рабочего дня, и как оплачиваются эти перерывы.
Читать ответы (1)
Ооржак Ч
26.11.2018, 08:27

Какое количество календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска положено работнику, работающему в 0,25 ставки?

Уборщица работает в 0,25 ставке. Сколько календарных дней должен предоставить работодатель работнику по ежегодному оплачиваемому отпуску?
Читать ответы (1)
Мария
02.10.2016, 12:11

Обязан ли предоставить работник копию свидетельства о браке? Какие документы обязан предоставить работник при беременности?

Обязан ли предоставить работник копию свидетельства о браке? Какие документы обязан предоставить работник при беременности?
Читать ответы (4)
Дмитрий
16.11.2016, 08:21

Какую информацию о выходных днях должен предоставить работодатель работнику, отправленному на учебу?

Я работаю по сменам. Меня отправили на учебу, два дня четверг, пятницу 10-11 ноября, на 13 у меня выпадает смена 12 часов в день, далее меня с 14 по 18 ноября отправляют на другую учебу, с 21-25 продолжение второй учебы. В приказе на обучение нет ни слова про выходные дни. Должен ли я выходить на работу согласно смен в трудовом договоре или работодатель без моего ведома поставит мне индивидуальный выходной (без оплаты)? Должен ли он ознакомить меня с ИВ?
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
31.12.2014, 14:00

Обязан ли работодатель предоставить работнику копию приказа о дисциплинарном взыскании в виде выговора?

Должен ли работодатель предоставить работнику какой-либо документ или его копию после ознакомления работника с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде выговора?
Читать ответы (1)
Елена
22.03.2017, 10:26

Может ли работодатель сократить отпуск работнику, несмотря на стаж работы в организации?

Имеет ли пораво работодатель предоставить работнику отпуск не в полном объеме, а лишь за фактически отработанное время самовольно, не смотря на то что работник уже проработал 2 года и 6 месяцев в данной организации.
Читать ответы (5)
ИГОРЬ АЛЕКСАНДРОВИЧ КУЦИЙ
06.11.2014, 04:02

Права работника на отпуск - условия и требования при уходе за больным одиноким родственником

Обязан ли работодатель предоставить работнику отпуск за счёт работника по уходу за больным одиноким родственником? Какова максимальная продолжительность такого отпуска? Какие доказательства может потребовать работодатель?
Читать ответы (1)
Елена
23.07.2016, 17:29

Короткий обеденный перерыв для работников магазинов - законные ограничения и возможные исключения

Имеет ли право работодатель предоставить работнику магазина, если он оформлен по ТКРФ, только 15 мин обеденного перерыва в день (11 часовой рабочий день) вместо 1 часа, объясняя это тем, что он работает там один и не может на долго отлучаться и т.д?
Читать ответы (1)
Андрей
18.04.2016, 18:13

Право на дополнительный день отдыха за дачу крови - обязанности работодателя и необходимость предварительного согласования

Обязан ли работодатель предоставить работнику дополнительный день отдыха за дачу крови, если кровосдача осуществлялась после окончания работы и заранее с работодателем не согласовывалась? Спасибо!
Читать ответы (2)
Евгений Андреевич
15.08.2018, 09:58

Вопрос об отпуске без сохранения зарплаты при превышении лимита предыдущего года

Скажите, имеет ли право работодатель предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты, если работник уже отгулял 28 дней трудового отпуска за прошлый год, а в текущем году отработал всего 20 дней?
Читать ответы (1)