Дело в том что от приема одного психотропного препарата у меня появились побочки которые повлияли на глаза (черные нити перед глазами), хотя в инструкции к препарату написано что таких побочек нет. И у врача уточнял, он сказал не должно быть такого.
На сегодня янв 2023 эта побочка осталась, т.е. уже 4 года прошло (побочка необратимая).
Обращался к врачу в январе 2019 г., осталась схема лечения (с печатью врача).
Также есть заключение офтальмолога с диагнозом о повреждении глаз от февраля 2019. Компания иностранная: Х. Лундбек А/О, Дания.
Есть представительство в Москве "Лундбек Экспорт А/С".
Вопросы: 1. реально будет доказать в суде что в осложнениях на глаза виноват этот препарат?
2. на какую компанию именно подавать в суд (на представительство или на датскую компанию)?
3. Стоит ли оно того: какую компенсацию я получу? Спасибо!
Вопрос такой, могу я подать в суд на фармацевтическую компанию, по производству витаминов, если в аннотации нет указания срока приема препарата. В итоге Отложение кальция в органах и возможно гиповитаминоз организма. Каковы шансы выигрыша и какие доказательства нужны? Спасибо за ответ.
Мы с товарищем владеем небольшой фармацевтической компанией. Наши доли равны. По 50%. Он является генеральным директором. Совсем недавно мы решили прекратить совместную деятельность. Он предложил мне найти покупателя его доли. Но сумма неподъёмная. Сейчас он контролирует финансовые потоки и имеет доступ к банковским счетам. Я занимался продвижением и не был связан с финансовой стороной. Сейчас, я не исключаю, что он может пользоваться возможностью снимать деньги.
Можем ли мы разделить компанию поровну не продавая её и сохранить продвигаемые медикаменты в обоих компаниях с правом равноправного продвижения?
Спасибо. С уважением Алексей.
Здравствуйте меня зовут Юрий у моего сына 2 года условно за дтп разбил чужую машину не может устроится на работу он же никого не убил не ограбил а работать надо в фармацевтическую компанию грузчиком.
После применения прописанного врачом крема - пошли ужасные последствия. Состав препарата не подразумевает подобных последствий или наличие веществ, вызывающих их. Пойдя к другому врачу, который теперь ведёт моё дорогостоящее лечение и восстановление, узнала, что прописанный мне до этого препарат действительно может вызывать подобный синдром отмены, но об этом не пишут на упаковке. Будет ли иметь смысл писать жалобу фармацевтической компании препарата, привлекать её к ответственности?
После применения прописанного врачом крема - пошли ужасные последствия. Состав препарата не подразумевает подобных последствий или наличие веществ, вызывающих их. Пойдя к другому врачу, который теперь ведёт моё дорогостоящее лечение и восстановление, узнала, что прописанный мне до этого препарат действительно может вызывать подобный синдром отмены, но об этом не пишут на упаковке. Будет ли иметь смысл писать жалобу фармацевтической компании препарата?
Я работаю в школе. Скоро каникулы и учителя уйдут в отпуск. На летних каникулах нас обязывают собирать лекарственные травы в помощь, недавно открывшейся фармацевтической компании. Правомерно ли это?
Уже 2 года работаю в фармацевтической компании со сменным графиком, три ночи в неделю (только в ночь) по 13 часов с 20:00-09:00. На днях директор предложил новый график и только дневные смены 5/2. Фирма переживает тяжелые времена и каждый день увольняют сотрудников по соглашению сторон. Количество работников сократилось со 100 чел до 20. Могу ли я отказаться от нового графика и какие выплаты я могу получить при соглашении сторон? Заранее благодарен!
Мой работодатель наоборот обязал всех работать на следующей неделе, вопреки приказам президента. Что делать? Мы фармацевтическая компания, но мы занимаемся куплей-продажей. Например - фарм. Субстанции (на российские заводы), готовые лек. средства - дистрибьюторам и больницам. Также играем в тендеры для поставки в больницы лек. средств.
Если я работала на проекте в фармацевтической компании, оформлена была по договору и в трудовую книгу, будут ли мне выплачивать декретные в свое время, т.к. проектная работа была закончена уже давно и длилась 4-5 месяцев? Спасибо большое!
Я работаю экспедитором на фармацевтическую компанию, вобшем развожу по аптекам медикаменты но мой робочий день проходит от 9 до 13 часов, в среднем 11, А зарплата 3000 гр достойна..? подскажите можно ли с етим бороца..? И как.)
У меня вопрос о реорганизации предприятия и упразднении должности сотрудника в декретном отпуске. С 2009 года я работаю в международной фарм. Компании. С 2012 года получила повышение в должности. С 2014 года в декретном отпуске. Через месяц планирую выйти на работу (малышу исполняется 1,3 года) в связи с финансовыми трудностями в семье. Мне сообщили, что отдела, в котором я работала до декрета не существует. Произошла реорганизация с образованием нового подразделения. В данной структуре не предусмотрен ранее выполняемый мной функционал. В связи с этим мне предложили выйти на рядовую позицию представителя (должность ниже занимаемой) на округ, далеко от моего дома. Насколько законно таковое понижение? И как мне дальше поступать? Я не заинтересована в данном понижении. Заранее спасибо.
Возник вопрос. В июле 2015 года устроилась на работу в крупную аптечную сеть, где предоставили оплачиваемую квартиру сроком на год, при условии, что я,как фармацевт, должна отработать в их фирме 5 лет, иначе мне придется выплатить им всю сумму, что они отдавали за квартиру. В марте 2016 я съехала на квартиру (сняла сама), не оповестив компанию. Договор на пятилетний контракт они прислали нам только в конце марта, когда я уже съехала и вынудили подписать без нашего желания. Причем начало работы в нем указывалось лишь с октября 2015. То есть, получается, что первые четыре месяца моей работы совсем не были учтены. Сейчас у меня встал вопрос уходить из этой фирмы. Интересно узнать, имеют ли они право потребовать с меня выплаты, если прислали договор намного позже начала работы и к тому же,указав не тот срок начала работы, как есть на самом деле? Спасибо.
В январе 2016 г. устроилась на работу в фармацевтическую компанию, и с 6 июня нас отправили без содержания, сказали, что и сентябрь под вопросом, а самое интересное, что никаких выплат нам не производят как положено по закону. Получается, что они нас оставили без средств к существованию. Подскажите пожалуйста какие наши могут быть действия?
Мне позвонили с фармацевтической фирмы, предложили лекарственное средство. Я согласилась, но потом поменяла свое решение. Обратной связи с фирмой нет, обещали прислать смс с телефоном горячей линии. Но так ничего и не прислали. Потом начались звонки, заказ пришёл очень быстро его нужно забрать и оплатить. Я объяснила ситуацию, но назад товар они не забирают. Могу ли я отказаться и не оплачивать?
Вопрос по медицинскому праву.
Все читали про иски в зарубежных странах к фармацевтическим компаниям по поводу нанесения вреда здоровью лекарствами. Но это за рубежом. А что в нашей стране, были ли такие прецеденты? И в чью пользу результаты?
По моему случаю. По рекомендации врача принимал курсами лекарство. Получил серьезное ухудшение здоровья, т. к. прекратилась выработка своего гормона. Данное лекарство только в последнее время стало трактоваться как гормональное. Ранее в инструкциях оно не считалось гормональным.
Каковы шансы на положительный исход по такому иску в нашей стране, учитывая, что производитель - зарубежная фармкомпания?
Работаю менеджером по закупкам и снабжению в фармацевтической компании, обязывают подписать договор о полной материальной ответственности, подскажите вправе ли я получить надбавку к заработной плате и обязан ли я его подписывать?
Основное место работы фармацевтическая компания, нахожусь в декрете 1,5 года, хочу устроиться по совместительству в другую компанию. Имею ли я право это сделать? Могут ли из-за этого уволить с основного места работы?
Основной вид деятельности ООО-фармацевтическая. Учредитель-ген. директор не имеет фарм образования. Обязательно директору иметь высшее фарм образование?
