Наталья
14.07.2009, 16:13
Этот срок подходит к концу, но так и не можем определить-стоит ли оставлять работника или уволить.
Читать ответы (2)
Если работник принят с испытанием сроком 2 месяца, можно ли продлить этот срок еще на 1 месяц, т.к. работодатель несовсем уверен подходит ему данный работник или нет.