Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если сотрудник не выполняет график работы - советы для оценки ситуации и действий

18.01.2023, 19:51
• г. Краснодар

Как можно расценить ситуацию на работе в случаи если сотрудник систематически не дорабатывает свое рабочее время по созданному графикуи что можно предпринять.

Читать ответы (3)
Рабочее время
Ответы на вопрос (3):

Оформлять акты о прогулах, а потом уволить нафиг. Да и если не отрабатывает, то и недоплачивать.

С уважением.

Спросить

Привлечь к дисциплинарной ответственности.

Спросить

Сначало надо сделать замечание с внесением в личное дело, потом выговор. Если не поймет уволить по инициативе работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
24.11.2019, 08:04

Возможность предоставления 5 выходных при переходе на 5 сменный график - сотрудник согласен изменить график работы

При переходе с 4 сменного графика на 5 сменный проставляется 3 выходных. Позволяет ли закон поставить сотруднику 5 выходных? Он согласен, и график становится идеально.
Читать ответы (1)
Алина
23.11.2022, 17:49

Как изменится график работы сотрудника в больнице из-за устава и возможность оставить прежний график работы?

Я работаю в больнице по графику два через два. Руководство заявило, что по уставу больницу я должна работать сутки через трое. Что в больнице только суточные ставки. Так ли это? Или я могу оставить график как есть 2 через 2?
Читать ответы (1)
Ольга
09.03.2017, 11:44

Как начислить з/п сотруднику график работы сутки через трое, если за месяц есть переработка и праздничные и ночные.

Как начислить з/п сотруднику график работы сутки через трое, если за месяц есть переработка и праздничные и ночные.
Читать ответы (3)
Елена
30.09.2019, 09:19

Как защитить свои трудовые права - изменение графика работы без согласования и отсутствие официального приказа?

Работодатель меняет без согласования с сотрудниками график работы с 2/2 по 10 ч на 4/2 по 10 ч в день. Приказ не подписывает, всё в устной форме. Говорит если не устраивает, досвиданья. Что делать?
Читать ответы (2)
Сергей Николаевич
03.10.2016, 22:17

Выплата за работу на выборах - отсутствие оплаты по основному месту работы

На выборах 18.09.2016 работал на выборах в избирательной комиссии с правом решающего голоса. Оплачиваются эти дни по основному месту работы, график работы сменный? В эти дни я должен был работать. Мне их не оплатили но на выборы отпустили. В ТИК е дали справку на основную работу чтобы на 18.09 и 19.09 обеспечить явку члена избирательной комиссии с правом решающего голоса. Спасибо!
Читать ответы (3)
Алексей
16.12.2016, 08:13

Изменение графика работы водителей на молоковозах - допустимо ли разделение рабочего дня?

Работаю водителем на молоковозе в сельскохозяйственном предприятии. График работы был с 8-00 до 17-00.В данный момент график работы изменяют с 4-30 до 5-30,с 7-00 до 17-00. Допустимо ли такое разделение рабочего дня?
Читать ответы (2)
Ильнур Ильмирович
22.02.2016, 09:17

График работы водителей - 20 на 10 с учетом тяжелой работы и необходимого отдыха

Возможно ли установить график работы для водителей организации сменный график работы, в виде 20 на 10. при условии, что работа тяжелая, необходимо работникам больше времени на отдых. В графике сменности и работа будет осуществляться не более 6-7 часов в сутки. За рулем не более 5 часов. Остальное время - отдых.
Читать ответы (1)
Надежда
20.10.2017, 14:42

Возможно ли составить график работы в медицинской лаборатории по 2 через 2 или 2 через 2 через 3

Работаю в медицине - в лаборатории. Норма часов 162.8 в месяц - можно ли составить график работы 2 через 2 (примерно график работы по 12 часов)? и можно ли составить график работы 2 через 2 через 3?
Читать ответы (2)
Ольга
17.10.2017, 12:35

Как защитить свои трудовые права при изменении графика работы - советы для родителей двоих несовершеннолетних детей

Здравствуйте. У меня график работы сутки-трое, без письменного согласия мне позвонили сегодня и сообщили о графике сутки-двое. Я с этим не согласна и потом у меня 2 несовершеннолетних детей. Приказа нет, значит оплаты не будет. Как мне поступить?
Читать ответы (2)
Юлия из Старого Оскола
08.09.2015, 19:23

Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?

Может ли работодатель в трудовом договоре работника указать местом работы работника город, в котором у работодателя нет зарегистрированного имущества (адреса). Т.е. когда работодатель зарегистрирован в одном городе, а местом работы работника указывает иной город, в котором у работодателя нет зарегистрированного адреса.. В случае когда сотрудник выполняет работу в другом городе, в помещении не принадлежащем Работодателю. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Кристина
15.11.2018, 15:11

Ненормированный график работы и его указание в трудовом договоре

У меня ненормированный график, должно ли это указывать в трудовом договоре? Режим и график работы? При трудоустройстве мне сказали, что график 2/2, по итогу 2 месяца работаю как угодно руководителю, т.к. 2 месяца один сотрудник на больничном. В общем в месяц уходит 190 часов работы. Я против, так работать, но меня не спрашивают, а просто предупреждают, когда выходить. Правильно ли это? И еще вопрос, заранее должен ли быть график работы сотрудников? Не могу найти, указывается ли это в кодексе?
Читать ответы (2)
Виталий
09.01.2017, 08:12

Особенности предоставления дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом по ст.262 ТК РФ при сменном графике работы

По ст.262 ТК РФ. предоставляются 4 дополнительных выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом ежемесячно, т.е 32 часа в месяц. Как должны предоставляться эти дни при сменном графике работы (график ситки работаешь, трое отдыхаешь)?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.02.2015, 15:56

По договору график работы сменный, устраивалась 2\2. Могут ли меня по приказу перевести на суточный график работы?

По договору график работы сменный, устраивалась 2\2. Могут ли меня по приказу перевести на суточный график работы?
Читать ответы (3)