Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник ушёл с рабочего места на 20 минут раньше.

19.01.2023, 10:38
• г. Рязань

Работник ушёл с рабочего места на 20 минут раньше.

Читать ответы (1)
Рабочее место
Ответы на вопрос (1):

Виктор, уволить работника можно, если он отсутствует на работе более 2 часов.

Поэтому в данном случае ему можно объявить выговор или строгий выговор.

Но главное помнить - применять взыскания в виде лишения части зарплаты запрещает Трудовой кодекс РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
05.07.2016, 16:29

Обжалование лишения премии на 10% за ранний уход с рабочего места - что делать без фиксации трудовой дисциплины и фото в душе

Меня лишили премии на 10% за то что я на 20 минут ушел раньше с рабочего места. Но это незафиксировано трудовой десциплиной и нет фото что я в душе, обьястнительную не писал и не расписывался за приказ, а он висит на стене. Какие мои действия для обжалования.
Читать ответы (1)
Сергей
06.07.2015, 17:23

Увольнение без оснований - отказ от подписи приказов, ложное обвинение и несуществующие свидетели

Могут ли уволить за 30 минут раньше ушёл с работы, и один работник написал служебку что я его избил. Приказы некакие не подписывал, сведетелей что я его избил нет побоев тоже нет просто данос.
Читать ответы (1)
АНАТОЛИЙ
31.10.2014, 17:13

Что делать, если на работе получен письменный выговор из-за раннего ухода на обед?

Мне влипили на работе письменный выговор за то,что я на пять минут ушел раньше на обед. Как мне быть? Начальству надо сократить под конец года людей, вот и ищут повод!
Читать ответы (3)
Любовь
20.09.2016, 17:53

Можно ли лишить премии за уход с рабочего места на 15 минут раньше?

Работаю на заводе ушла с рабочего места на 15 минут раньше, находилась в раздевалке, с территории завода не выходила, на сколько % премии имеют права меня лишить по закону? СПАСИБО.
Читать ответы (2)
Наталья
30.10.2015, 11:49

Может ли администратор торгового центра быть оштрафован за уход 10 минут раньше с работы без разрешения работодателя?

Хотела узнать имеет ли право за уход на 10 минут раньше с рабочего места оштрафовать администратор торгового центра, а не прямой работодатель?
Читать ответы (1)
Наталия
12.12.2015, 12:08

Как работодателю поступить в случае

Работник ушел раньше установленного графика работы с рабочего места. По дороге с ним произошел несчастный случай со смертельным исходом. Как в этой ситуации действовать работодателю.
Читать ответы (1)
Лариса
11.02.2016, 16:51

Разрешается ли работникам уходить с работы на 15 минут раньше при ежедневной переработке 15 минут?

Меня зовут Лариса.30 лет. у меня вопрос: по трудовому договору 8-ми часовой рабочий день с 8:30 до 17:30,сюда входит обед 45 минут. И фактически получается переработка ежедневно на 15 минут. В неделю получается 75 минут. Это не компенсируется. Имеют ли работники право уходить с рабочего места на 15 минут раньше?
Читать ответы (1)
Анна
01.10.2012, 00:07

Работник ушел с работы на 30 минут раньше положенного времени и получил угрозу увольнения - что делать?

Человек работает на режимном объекте, в последний рабочий день перед отпуском, он ушел с работы на 30 мин раньше чем положено! Начальство сказало, что уволят его за это по статье! Раннее письменых выговоров и замечаний не было. На второй день отпуска было написано заявление об уходе по семейным обстоятельствам, начальник подписал, а табельщица сказала, что во время отпуска мы не имеем право писать заявление об уходе. В последний день отпуска нам стало известно, что они уже подготовили приказ об увольнении по статье. Что нам делать, когда в понедельник мы выйдем на объект? Заранее спасибо.
Читать ответы (6)
Ирина
01.12.2012, 21:06

На 15 минут раньше ушла с работы!

На 15 минут раньше ушла с работы! Время прихода и ухода никак не контролируется (нет пропускной системы, охраны и т.д.),возможно ведется журнал в одностороннем порядке сотрудником компании, где фиксируется время. На следующий день принесли акт (с подписями трех сотрудников) в единственном экземпляре, где требуется предоставить письменное объяснение. Данный акт не подписала. Как быть в данной ситуации. И какие последствия? Р.S.Ген. директор в отпуске, акт составлен и.о.)
Читать ответы (1)
Виталий
10.05.2016, 10:45

Последствия несоблюдения рабочего режима - объяснительные даже за незначительные промахи

К-чему может привести объяснительная, за не соблюдение рабочего режима, ушел на 10 минут раньше положенного! И без этого начальник просит писать объяснительные за любую оплошность.
Читать ответы (1)
Марина Львовна
14.11.2014, 17:14

Решение суда по иску о увольнении сотрудника по п. 5 ст. 81 ТК РФ при нарушении дисциплины

Проконсультируйте, пожалуйста. Я очень беспокоюсь. Заранее спасибо! За опоздание на работу мне был объявлен выговор. Спустя 6 месяцев я снова нарушила дисциплину, уйдя на 15 минут раньше окончания рабочего дня. Администрация уволила меня по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, я обратилась с иском в суд. Какое решение примет суд, при условии, что выговор мне был объявлен через 1,5 месяца после случившегося опоздания?
Читать ответы (1)
Елена
16.06.2016, 19:01

Можно ли быть уволенным за уход на 10 минут раньше окончания рабочего дня и какие могут быть наказания

Могут ли уволить с работы за уход на 10 минут раньше окончания раб. дня если выполнены все должностные обязанности и даже не только должностные, не было обеденного перерыва и нужно ли писать объяснительную записку. Какие могут быть наказания за такой проступок?
Читать ответы (2)
Татьяна
27.02.2019, 12:13

Работодатель требует объяснительную из-за ухода с работы на 5 минут раньше - что делать?

Работодатель требует объяснительную, якобы за то, что я ушла с рабочего места раньше на 5 минут. Говорит, что этот факт зафиксирован на камеру с фиксацией времени. На мою просьбу предоставить данную запись мне для ознакомления, отвечает отказом (Говорит, данный факт зафиксирован, находится в базе как подтверждение, тебе ни чего я предоставлять не обязан). Я никогда не ухожу раньше окончания рабочего времени. И это точно! А по факту, я должна предоставить объяснительную за нарушение, которое я не совершала. Как мне быть в данной ситуации? (p.s. И да, я в курсе, что он хочет меня уволить.)
Читать ответы (1)
Олег
15.04.2012, 15:20

Я во втором квартоле получил взыскание тоесть покинул рабочие место на 40 минут раньше.

Я работаю в государственном учереждении. У нас предусмотрена премия по итогам работы за квартал. Я во втором квартоле получил взыскание тоесть покинул рабочие место на 40 минут раньше. За этот проступок меня лишают квартальной премии за первый квартол законно ли это решение работодателя т.к. в первом квартоле взысканий у меня небыло?
Читать ответы (1)