Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность требования работодателя о запрете беременности - анализ ситуации

14.11.2012, 13:15
• г. Чита

При приеме на работу молодую девушку предупридили, что дадут подписать заявление о том, что в течении 3-х лет она не будет беременеть. Права ли администрация?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Алина!

Нет, такие действия работодателя конечно же незаконны. Данное заявление, даже если оно будет подписано, ничтожно, а потому можете, если не хотите злить администрацию организации, подписать такое заявление. Юридических последствий оно иметь не может.

Спросить

Здравствуйте, Алина! Чтобы окончательно нарушить положения Трудового кодекса РФ, укажите в этом заявлении последствия беременности - выговор или увольнение. Вот потом в суде при восстановлении Вас на работе смеху то будет над работодателем!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
27.07.2009, 22:49

Может ли работодатель требовать от женщины расписку о неразмножении при приеме на работу?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель при приеме на работу требовать от женщины расписку о том, что она обязуется не беременнеть какое то определенное количество времени после приема на работу, при несоблюдении условий этой расписки работодатель отказывается нести обязательства по ТК РФ.
Читать ответы (2)
Михаил
17.03.2011, 18:12

Несёт ли администрация ответственность за это?

При приёме на работу меня не предупредили о том, что работа слесарем по ремонту и регулировке топливной дизельной аппаратуры является вредной и в течении десяти лет не предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск. По денежной компенсации вопросов нет. Несёт ли администрация ответственность за это?
Читать ответы (1)
Екатерина
18.03.2013, 11:35

Работодатель запрещает декретный отпуск на 3 года - законно ли это?

Правильно ли поступает работодатель, что при приеме девушку на работу заключает с ней договор с открытой датой на увольнение, в котором сказано, что девушка в течение трех лет не имеет права пойти в декретный отпуск, в противном случае девушку увольняют задним числом, за то, что она пошла в декретный отпуск в период этих трех лет? Соответственно, никаких выплат по декретному отпуску выплачиваться не будут?
Читать ответы (1)
Виолетта
12.06.2017, 19:04

Работодатель предлагает подписать контракт о запрете беременности на пять лет - выплаты при нарушении условий?

На работе предлогают подписать договор или контракт о том что я не должна беременнеть 5 лет. Если забеременнеть, то выплат не будет? И правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Наталья
20.05.2018, 22:10

Спор о недопуске девушки к работе и требованиях по изменению условий на рабочем месте

Девушка была допущена директором племенного завода к работе. До начала работы она сдала в отдел кадров заявление о приеме на работу с резолюцией бригадира, не возражавшего против ее оформления на работу, и трудовую книжку. С ней был проведет инструктаж по технике безопасности. Проработав три дня, девушка предъявила справку о трехмесячной беременности и потребовала представления ей легкой работы, не связанной с обслуживанием животных. После этого администрация не допустила ее к работе и выдала ей трудовую книжку, сославшись на отсутствие письменного договора о приеме на работу. Девушка обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и об оплате вынужденного прогула. Верно ли поступила администрация завода? Как должен поступит суд? Как будет проходить дело.
Читать ответы (1)
Екатерина
15.03.2017, 10:33

Ипотека для молодой инвалида - обязательства и возможности

На молодую девушку 30 лет оформлена ипотека и платится в течении уже трех лет. в данный момент эта девушка получила инвалидность первой группы. Может ли она теперь платить ипотеку и должна ли?
Читать ответы (1)
Екатерина
18.03.2013, 10:16

Нарушение прав работницы - работодатель требует отказаться от декретного отпуска в течение трех лет

Организация при приеме девушку на работу, заключает договор, о том, что девушка не имеет права уходить в декретный отпуск три года, если же девушка, все - таки пойдет в декретный отпуск в течение этого времени с ней заключают договор с открытой датой на увольнение. Правильно ли это, если нет, то какие нарушения делает работодатель?
Читать ответы (1)
Елена
20.10.2006, 11:48

Можно ли написать заявление о приеме на работу на бланке?

Уважаемые специалисты по трудовому законодательству, при приеме на работу наш отдел кадров принимает заявление о приеме только написанное полностью от руки. Говорят, что не имеют права принимать заявление, написанное на бланке. Они правы, или можно писать заявление на бланке, где заполняются от руки должность, дата приема, дата написания заявления и подпись поступающего на работу?
Читать ответы (1)
Евгения
06.11.2013, 23:50

Девушка 2 подала заявление после драки, в результате которой обе они и мама девушки 1 получили синяки

Что будет если девушка 1 подралась с девушкой 2 и девушка 2 написала заявление на девушку 1..побои у девушке 2 только синяк под глазом... а у девушки 1 тоже есть синяки но девушка 2 кидалась на маму девушки 1 и у мамы тоже побои.
Читать ответы (3)
Алексей
09.12.2012, 21:48

Получив через неделю документы сестры, администрация узнала, что она беременна и отстранила ее от работы.

Моя сестра обратилась к администрации кафе КЕДР с просьбой о приеме на работу кладовщицей. Директор предложил немедленно приступить к работе и в течение трех дней представить необходимые документы. Получив через неделю документы сестры, администрация узнала, что она беременна и отстранила ее от работы. Свое решение администрация мотивировала тем, что прием на должность кладовщика оформляется приказом треста столовых, а поскольку такой приказ не издан, трудовые отношения не могут быть продолжаться. Правомерны ли действия администрации? Какое решение следует принять по жалобе сестры?
Читать ответы (2)