Опечатка в указании должности единоличного исполнительного органа в уставе ООО - генеральный директор вместо директора – возможные последствия

• г. Краснодар

При создании ООО в уставе общества врезультате опечатки единоличный исполнительный орган указан генеральный директор (должен быть просто директор). Приказ издан о вступлении в должность директора, а также в заявлении в налогововую о создании организации указан просто директор. Грозит ли такая опечатка обществу штрафом? Заранее огромное спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Опечатка в Уставе штрафом не грозит, только исправтьте эту опечатку путем подачи заявления в регисрационный отдел, с тем, чтобы там зарегистрировали исправление опечатки и выдали вам документ об исправлении опечатки.

Спросить
Ольга
04.06.2007, 11:42

Скажите, если в уставе ОАО указаны органы управления: общее собрание акционеров, совет диреткоров и Генеральный директор

Скажите, пожалуйста, если в уставе ОАО указаны органы управления: общее собрание акционеров, совет диреткоров и Генеральный директор, нужно ли вносить изменения в Устав, если сейчас общество хочет вместо должности Генерального директора (единоличный орган управления) ввести должность Управляющего компанией (единоличный орган управления)? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Илья Алексеевич
16.05.2014, 11:02

Вопрос о неопределенном сроке избрания Генерального директора или бессрочном избрании исполнительного органа общества

Помогите разобраться. Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества (ФЗ об ООО) 1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников. Вопрос? Если в уставе компании прописано Генеральный директор избирается на неопределенный срок или Исполнительный орган общества избирается бессрочно является ли это нарушением?
Читать ответы (2)
Нонна
19.06.2007, 11:12

Обязательно ли при этом Директор должен быть переименован в Генерального директора и нужно ли при этом вносить изменения в Устав.

В Уставе ООО записано, что руководство.. осуществляет Директор. Возникла необходимость ввести наименование должностей коммерческий директор, технический директор. Обязательно ли при этом Директор должен быть переименован в Генерального директора и нужно ли при этом вносить изменения в Устав. В законе звучит так "Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) " Вопрос в том, что не прописали в Уставе буква в букву как в Законе и что с этим делать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алена
31.05.2005, 17:56

МОЖЕТ ЛИ Генеральный директор (он же единственный участник) включить в штатное расписание ООО должности Директоров?

Помогите, пожалуйста, найти что-нибудь по следующему вопросу. В Уставе нашего ООО сказано, что "Органами управления Общества являются: - общее собрание участников (высший орган управления Общества) - Генеральный директор (единоличный исполнительный орган) ... Генеральный директор утверждает штаты и должностные инструкции сотрудников Общества, заключает трудовые договоры... и т.д." Образование коллегиального (правление или дирекция) исполнительного органа общества (Статья 41 Закона об ООО) Уставом не предусмотрено. МОЖЕТ ЛИ Генеральный директор (он же единственный участник) включить в штатное расписание ООО должности Директоров? Например, Директор по продажам или Директор по маркетингу. ИЛИ Ген. директор только может назначить своих заместителей? Например, Зам.Ген. директора по маркетингу? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Сергей
21.01.2014, 16:42

Возможно ли вводить должность руководящего состава, отличную от должности директора, в ООО?

Вопрос следующего содержания: В ООО имеется единоличный исполнительный орган - Директор (по Уставу). В этом же ООО предусмотрен Совет директоров. Председатель Совета директоров также участник. Должность у Председателя Совета директоров в трудовую книжку не вносится, но он хотел что бы у него была запись в нем должности руководящего состава, к примеру Генеральный директор, но при этом им не быть. В Уставе предусмотрен Единоличный исполнительный орган строго – Директор (но не Генеральный директор). Можно ли ввести данную должность? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Ирина
09.04.2018, 13:15

Необходимость регистрации новой версии устава общества из-за обнаруженных опечаток

Ы уставе общество обнаружили опечатки, в связи с чем необходимо принять и зарегистрировать с налоговой новую версию устава. Достаточно ли в решении указать следующим образом. Решил: 1. Внести изменения в учредительные документы Общества. Утвердить устав Общества в новой редакции. 2. Зарегистрировать изменения в установленном законом порядке. Обязанность по государственной регистрации возложить на единоличный исполнительный орган Общества.
Читать ответы (1)
Сергей
31.01.2003, 10:51

Совместное управление Обществом - возможно ли внесение нового положения в Устав, не противоречащего закону об ООО?

Хочу внести в Устав положение в соответствии с которым управление Обществом осуществляют - Собрание участников, генеральный директор и директор (два единоличных органа). Не противоречит ли это п.4 ст. 32 закона об ООО:"Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества...".
Читать ответы (2)
Владимир
18.03.2013, 19:18

Как освободиться от должности генерального директора и передать свою долю в ООО?

Являюсь генеральным директором ООО, в обществе 2 участника. У меня 51% (ген. директор). Вопрос - как освободить себя от должности генерального директора, если второй участник против и как выйти из общества, передав свою долю обществу.
Читать ответы (1)
Ната
20.11.2013, 08:45

Срок полномочий директора - необходимость дополнительного приказа о продлении

С 2008 г. при создании организации был издан приказ о вступлении в должность директора на срок с...по... (3 года), согласно устава, позже издан приказ о приеме директора на работу с... по какое число не указано. В 2009 г. устав напечатан в новой редакции и срок полномочий директора там бессрочный. Надо ли создавать дополнительный приказ о продлении полномочий директора, ведь в приказе о вступлении в должность указан срок, который уже закончился, а по новому уставу срок бессрочный?
Читать ответы (2)