Сергей
13.07.2022, 09:40
Постановления Верховного Суда и Конституционного Суда РФ о требованиях к приказам об отстранении работника от работы
Читать ответы (1)
Может ли Работодатель, отстранив Работника от исполнения трудовой функции, знакомить его с Приказами и составлять Акты об отказе с их ознакомлением?
Вообще то работник не уволен, а только отстранен ст 76 ТК РФ.
Отстранение Работника от исполнения трудовой функции, не лишает права работодателя ст 22 ТК РФ знакомить его с Приказами и составлять Акты об отказе с их ознакомлением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 433 Поиск Регистрация
