Работники ГОЗ сомневаются в законности приказа работодателя о привлечении к сверхурочной работе без согласия - что грозит отказавшимся?
Работаем в организации ГОЗ. Работодатель вынес приказ о привлечении работников без согласия для выполнения контрактов ссылаясь на Постановление Правительства № 1365 от 01.08.2022. Мы хотим отказаться от сверхурочной работы. Что может быть нам за это, если наш отказ приведет к невозможности исполнить контракт, что приведет к убыткам организации. Может ли работодатель заставить нас работать сверхурочно и какие действия он может предпринять, если мы откажемся от сверхурочной работы
?
Постановление Правительства № 1365 от 01.08.2022 допускает привлечение работников БЕЗ ИХ СОГЛАСИЯ к сверхурочным работам с двойной оплатой. В этом же постановлении указаны категории граждан, которые могут быть привлечены к сверхурочными работам и работе в праздничные дни по их согласию (инвалиды, женщины с детьми до 3-х лет, работники, имеющие детей-инвалидов и проч.) . Если Ваше предприятие относится к предприятиям оборонно-промышленного комплекса, на которые распространяется действие вышеуказанного постановления Правительства РФ и Вы не относитесь к категории лиц, работа в сверхурочное время и праздничные дни для которых возможна только с их согласия, Вы не можете отказаться от работы сверхурочно. Это может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины, что приведет к дисциплинарному наказанию, вплоть до увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 433 Поиск Регистрация
Владимир - онлайн услуги юристов
Законность приказа работодателя о ПЦР-тестировании во время отпуска и проблемы с выплатой 13-й зарплаты
Как правильно оформить привлечение работников к сверхурочной работе при нормированном рабочем дне?
Оплата сверхурочной работы - повышенная оплата или дополнительный отдых?
Ограничения для беременных - запрет на командировки и сверхурочную работу при рабочем графике 2 через 2
График работы на 12 часов - вопросы законности привлечения к работе в выходные дни
Считается ли травма, полученная при сверхурочной работе без приказа, производственной?
Легальность взимания платы за внеплановую проверку газового оборудования - работники райгаза под сомнением
ГИТ не учел доказательства о сверхурочной работе - работник обманут
Является ли работа в выходной день работника сверхурочной работой? Спасибо!
Отсутствие компенсации за сверхурочную работу при укладке бетона на стройке
Анализ законности приказа 997/567 Департамента здравоохранения г.Москвы от 13 октября 2021 года и возможность его оспорения
Проблемы инвалида при работе в отеле - не выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск и нарушение согласия руководства
Сомневаюсь в законности изданного на работе приказа по поводу самоизоляции
Вопрос законности приказа - запрет перевода работников между цехами при наличии вакансии на предприятии
Требование работодателя написать заявление на согласие работать сверхурочно и возможность отказа в оплате переработки
Привлечение социального работника к сверхурочной работе за копейки вызвало недовольство в администрации предприятия
Как правильно оформить привлечение к сверхурочной работе беременной женщины, если от нее поступило соответствующее заявление?