Может ли зав отделением работать на 0,5 ставке и на 1 ставке врачом,
Из 30 лет работы врачом у меня был период пять лет когда я работал зав отделением и совмещал на 0,5 ставки врачом. Будет ли защитан этот период в льготный стаж. На что обратить внимание при получении справки из архива?
Могут ли рассматривать мою кандидатуру на повышение ставку зав отделения я проработал в этом учреждении 10 лет и но моих документов нет в кадровом резерве образование позволяет занять данную должность.
До пенсии по возрасту остался 1 год (врач, зав.отделением, мужчина, 59 лет). Стаж мед. работы - свыше 30 лет. Вопрос: 1) смогу ли я после оформления пенсии по выслуге лет продолжать работать (получать и пенсию и зарплату); будет ли в дальнейшем пересчитываться пенсия (при исполнении 60 лет)?
Здравствуйте! Я работаю зав/отделением, реобилитации дома инвалидов в сельской местности и проживают в селе, положена ли мне надбавка 25% в сельской местности?
, полагается ли мне пенсия по выслуге лет? СПАСИБО.
Работаю зав физиоотделением в больнице, есть еще 2 ставки врача. Физических лиц нет. Работаю одна выполняя функции за всех. За напряженность ставили 200%.В прошлом месяце убрали до 50 и сказали выполнять весь объём.Как мне юридически правильно отказаться от работы за которую мне не хотят платить.
Я работаю в районной ЦРБ на 0,5 ставки врачом неонатолог и 0,75 ставки врачом статистики. Идёт ли у меня медицинский стаж?
Врач-стоматолог работает по двум специальностям: врач-ортопед-по основной должности на ставку, врач-хирург - по совместительству на 0,5 ставки. На какой срок можно перевести этого врача временно на 0,5 ставки врачом м-ортопедом и на ставку врачом-хирургом?
Я работаю в ГБУЗ. Официально на 0,75 ставки врача фтизиатра. В отделении 50 детей, которое находится в составе детского санатория. З отделения пульмонология, фтизиатрия, психоневрология. Врачебных ставок 1,75. Нормативные документы довно изменились, но в моем отделении все ставки по нагрузке на усмотрение глав врача. В отделении нет открытых форм туберкулеза. Нагрузка на врача 1 на 30 больных, у меня 20 больных и 0,25 ставки о. О. Зав. Отделением. Получаю зарплату общую. Я врач высшей категории, это 13, а тк ио то общая 14 разряд. Стимулирующая выплата моя меньше дежурного врача, и равна стимулирующей обычного врача. А зав отделением соседним получает стимулирующую на, 30 проц. Больше, главный мотивирует что у нее детей 130, но она не освобожденная заведующая. Единолично ежемесячно глав. Врач распределяет ее. В трудовом и коллективно договоре не прописано сколько стимулирующая у работников. Я написала заявление чтоб меня освободили от и. о. Зав. Отделением. Мне сказали что буду уволена тк нужна зав. Отделением. Могут ли меня уволить, и какая дб стимулирующая выплата у ио по сравнению с дежурным врачом, зав другого отделения, и врачом?
Я работаю на пол ставки завхозом и на пол ставки уборщицы, но у меня сократили пол ставки завхоза. У меня есть ребенок 16 лет (в графе отец стоит прочерк) и ребенок 5 лет рожденный в браке (сейчас я замужем). имеет ли право работодатель сокращать у меня пол ставки?
