Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата праздничных дней 1-8 января 2023 после окончания отпуска без сохранения заработной платы.

20.01.2023, 12:26
• г. Оренбург

Как будет осуществлена оплата праздничных дней 1-8 января 2023, если отпуск без сохранения заработной платы закончился 30 декабря (продолжительность - 3 дня)?

Читать ответы (3)
Отпуск без сохранения заработной Без сохранения заработной платы Сохранение заработной платы Оплата праздничных дней Оплата праздничных
Ответы на вопрос (3):

Если вы эти дни работали, то Вв 2023 году все выходные приходятся праздничные дни. А это значит, что оплачивать работу с 1 по 8 января нужно будет в двойном размере.

Сменщики с почасовой оплатой, у которых часть смены выпадает на праздничный период, а часть — нет, получают оплату в двойном размере только за часы работы в праздничный день.

Если не работали оплачивается как обычно.

Спросить

Если не работали оплачивается как обычно.

Прошу пояснить, как оплачивается.

Спросить

Согласно приказу оплачивается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
15.12.2003, 12:02

При подсчете количества календарных дней отпуска без сохранения заработной платы, праздничные дни исключаются или нет?

При подсчете количества календарных дней отпуска без сохранения заработной платы, праздничные дни исключаются или нет? С уважением, Наталья.
Читать ответы (1)
Сергей
15.03.2018, 08:56

Требование работодателя о согласовании выхода на работу после окончания отпуска без сохранения заработной платы - законно или нет?

После окончания срока "отпуска без сохранения заработной платы" нужно ли мне согласовывать выход на работу с работодателем. Работодатель требует написать еще заявление на продление отпуска без сохранения заработной платы. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Патя
23.08.2022, 22:32

Может ли педагогический работник выйти на работу после отпуска без сохранения заработной платы во время летних каникул.

Может ли педагогический работник выйти на работу после отпуска без сохранения заработной платы во время летних каникул.
Читать ответы (1)
Анна
14.06.2017, 16:01

Право директора отказать в дополнительном отпуске после основного - возможности и легитимность

Работаю воспитателем в дедском саду. У меня с 3 юля по 13 августа ежегодный оплачиваемый отпуск (42 рабочих дня). Имеет ли право директор запретить брать ещё одну неделю отпуска без сохранения заработной платы после основного отпуска?
Читать ответы (2)
Галина
23.03.2020, 13:11

Отправляют в отпуск без сохранения заработной платы после выигрыша президентского гранта - что делать?

Скажите пожалуйста, я работаю в общественной организации по трудовому договору в 2019 году выиграли президентский грант, в связи с кароновиросом руководитель организации отправляет меня в отпуск без сохранения заработной платы с 01 апреля 2020, буду благодарна за любой ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна
10.01.2020, 09:34

Сотрудники ФГБУ ФКП Росреестра в Алтайском крае имеют право на отпуск без сохранения заработной платы после декрета

После окончания декрета, я могу взять отпуск без созранения заработной платы, по семейным обстоятельствам. Я работаю в Филиале ФГБУ "ФКП Росреестра" по Алтайскому краю.
Читать ответы (2)
Фаниза Фаритовна
13.10.2020, 22:49

Задержка выплаты заработной платы после окончания вахты - как правильно поступить?

Здравтвуйте! Отработала вахту по трудовому договору в 15 смен по окончании вахты в течении 3 дней должны были перевести деньги и досих пор вот уже как прошла неделя ни как не перечислят. Звонила менеджеру он сказал как вернешь бейджик (пропуск) переведу зарплату я бригадиру вернула на следующий день бейджик и без результатно. Бригадир говорит на счет денег пиши менеджеру написала менеджеру а звонки игнорирует не берет трубку и сбрасывает что мне делать? Куда и как правильно поступить и обратиться куда. Мне ипотеку плотить через один день начнуться просрочки. Спасибо большое.
Читать ответы (1)
Зарина
26.07.2021, 16:21

Могу ли я взять ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком и отпуска без сохранения заработной платы?

Сразу же после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет взяла отпуск без сохранения заработной платы на 6 месяцев, после вышла на работу и отработала 2 месяца, могу я взять отпуск ежегодный сейчас?
Читать ответы (2)
Марина
18.05.2017, 12:40

На какой период возможен отпуск без сохранения заработной платы после декретного отпуска (ребенку 3 года), мать-одиночка. Спасибо!

На какой период возможен отпуск без сохранения заработной платы после декретного отпуска (ребенку 3 года), мать-одиночка. Спасибо!
Читать ответы (6)
Наталья
23.03.2020, 13:20

Как вернуться на работу после отпуска без сохранения заработной платы и как защитить свои права?

Я сейчас в отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с 01.11.2019. Он у меня заканчивается 31.03.20. Я зам. главного бухгалтера и хочу вернуться на работу. В бухгалтерии ещё главный бухгалтер и ведущий бухгалтер. Позвонила в офис и мне сообщают, что мол работы сейчас не много, они справляются без меня. И что если я выйду, то работы для меня нет. Наша контора до 2017 года была ФГУП и оплата труда: оклад + надбавки. У меня был средний заработок 50000,00=21000 (оклад) + 29000 (надбавки). Все официально. У меня беременность 11 недель и уволить/сократить они меня не могут. Сегодня разговаривала с директором он мне сказал: если выходишь на работу, то буду платить только оклад (21000) и ни одна трудовая инспекция не подкопается. И я вот тоже почитала, что везде в законодательстве слово "оклад". Могут они так сделать? И что делать, если работодатель не может меня занять какой-либо работой?
Читать ответы (1)
Елена
10.12.2014, 09:45

С какого момента начнется течение стажа для работника, взявшего отпуск без сохранения заработной платы после ухода за ребенком?

Работник после отпуска за уходом за ребенком взял отпуск без сохранения заработной платы с какого момента у работника будет течь стаж дающий право на отпуск.
Читать ответы (1)
Анна Викторовна
30.07.2015, 12:24

Оплата проезда в отпуске за свой счет - обязана ли это организация?

Вопрос: Работнику оформлен оплачиваемый отпуск, а после сразу отпуск без сохранения заработной платы. Желает взять бесплатный проезд к месту отдыха и обратно. Должна ли организация оплачивать проезд, если работник будет возвращаться, находясь в отпуске за свой счет? Спасибо!
Читать ответы (1)
Жанна
08.01.2021, 10:03

Законно ли требование начальника работницы отработать дни без сохранения заработной платы после написания заявления на работе?

Писала на работе административный без сохранения заработной платы и начальник после этого заставляет отработать дни... заявление писала по семейным обстоятельствам, законно ли это?
Читать ответы (1)
Анастасия
06.12.2021, 10:29

Возможно ли написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы после заявления об увольнении по собственному желанию?

Могу ли я после написания заявления об увольнении по собственному желанию написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, чтобы не отрабатывать две недели?
Читать ответы (3)
Таня
02.11.2009, 20:19

Могу ли я взять 25 дней отпуска без сохранения заработной платы, в связи с сессией, и на основании чего.

Я в настоящее время получаю второе высшее образование, работаю в бюджетной организации. Могу ли я взять 25 дней отпуска без сохранения заработной платы, в связи с сессией, и на основании чего. Спасибо!
Читать ответы (1)
Диана
29.10.2020, 08:19

Вопросы о декретных, оплачиваемых и без сохранения заработной платы отпусках

Нахожусь во втором декретном отпуске подряд с сентября 2014 года. Второму ребенку скоро исполняется три года. Между первым и вторым декретом оформляла ежегодный оплачиваемый отпуск (на те, которые накопились на тот момент). Могу ли я оформить отпуск без сохранения заработной платы с того дня, когда положено выйти на работу? Если да, то на какое количество дней? Что входит в трудовой стаж из этих шести лет? И имею ли я право на сегодняшний день на ежегодный отпуск?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.07.2022, 16:12

Как оформить водителя автобуса, находящегося в долгосрочном без сохранения заработной платы отпуске и работающего

Как оформить водителя автобуса, если на основном месте он также работает водителем, но находится в долгосрочном отпуске без сохранения заработной платы? Здравствуйте.
Читать ответы (1)
Ирина
26.08.2021, 03:49

Вопрос о возможности получения декретных выплат после отпуска без сохранения заработной платы перед вторым декретом.

Скажите пожалуйста, могу ли я после декрета, который длился 3 года, взять отпуск без сохранения заработной платы, если руководство не против), а через 3 месяца уйти во второй декрет, до второго декрета планирую не выходить на работу, а просто написать заявление на безсодержания на эти месяца. Будут ли мне пологаться декретные выплаты, в том числе и единовременные пособия при выходе в декретный отпуск.
Читать ответы (1)
Рифат
05.03.2020, 17:57

Военный пенсионер в ООО - сколько дней отпуска без сохранения заработной платы можно взять?

Я военный пенсионер, устраиваюсь в ООО. Вопрос. На сколько суток я могу попросить - взять отпуск без сохранения заработной платы для поездки в теплые края.
Читать ответы (1)