Как недооформленное заявление на увольнение может повлиять на легальность увольнения и компенсацию

Легальность увольнения временного работника при возвращении основного работника - права и льготы предпенсионера.

Я работаю временно на время болезни основного работника. Он выходит на работу. Могут ли меня уволить, я 1968 гр. Являюсь ли я пред пенсионером и какие льготы мне положены.

Читать ответы (3)

Задолженность по симкарте организации после увольнения - легальность требований и права работника

Корпоративная связь. При увольнении, работодателем был выдан обходной лист и успешно подписан, была выдана трудовая книжка. У меня на руках осталась симкарта организации по которой я совершал личные звонки, но при увольнении мне сказали что "за мной ни чего не числиться", спустя год после увольнения со мной связываются и сообщают мне что по этой симкарте набежал долг в размере 80 тыс. рублей и просят оплатить добровольно. Как быть? Законны ли их требования? И если я оплачиваю добровольно какие документы мне необходимо получить, что бы не было вопросов ко мне больше?

Читать ответы (1)

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работников - исследование\n2.

Старший бухгалтер торга Разина О.Ю. 6 июня подала заявление об увольнении с 20 июня по собственному желанию. Но 17 июня Разина подала новое заявление, в котором она просила считать ее заявление об увольнении от 6 июня аннулированным в связи с изменением обстоятельств и оставить ее на прежней должности. Администрация, не считаясь со вторым заявлением Разиной О.Ю., уволила ее с 20 июня. 1. Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работников? 2. Может ли администрация уволить Разину?

Читать ответы (1)

Ситуация с оформлением инвалидности

Работаю в образовательном учреждении. В данное время нахожусь на больничном, прохожу процедуру оформления документов на получении группы по инвалидности. При допуске к работе будут ограничения. Могу ли я уволиться с открытым больничным листом, чтобы при увольнении в трудовой книжке не было слов об инвалидности и "статье" (по собственному желанию)? Может ли это досрочное увольнение повлиять на дальнейшее получение пенсии по инвалидности?

Читать ответы (2)

Может ли повлиять увольнения с работы. На собранные документы на группу по инвалидности. Так как я нахожусь на больничном.

Может ли повлиять увольнения с работы. На собранные документы на группу по инвалидности. Так как я нахожусь на больничном.

Читать ответы (1)

Как защитить себя в ситуации, когда после декретного отпуска написано заявление на увольнение и отдел кадров подложил

После декретного отпуска написала заявление на увольнение, увольнение произойдет спустя 2 недели 11 ноября 2019 г, выслуга лет была в июле, но отдел кадров подложила приказ на отмену премии, могу ли я себя защитить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Вопрос легальности увольнения менеджера по закупкам за утрату доверия - аргументы начальника и реальность работы

Начальник хочет уволить менеджера по закупкам за утрату доверия. С наличными средствами менеджер не работала,. Суть ее работы заключалась в переводе денежных средств за товар в Китай по усному распоряжению начальника. Отчетов о распределении денежных средств фирма не вела. Начальник утверждает, что менеджер похищала денежные средства. Может ли начальник уволить менеджера по данной статье?

Читать ответы (1)

Увольнение по статье - возможность изменения формулировки причины и подбор подходящих статей

Кто возмется помочь? Хотим работника уволенного по собственному желанию уволить по статье, подав в суд заявление об изменении формулировки причины увольнения, так как всплыли подбробности о том, что человек натворил делов, которые не были известны на день увольнения. Какие статьи и практика по этому вопросу? Спасибо.

Читать ответы (2)

Спор о предоставлении отпуска и легальности увольнения в организации

Работала в организации с 17.06.2019 г., район МКС, отпуск 44 дня. написала заявление предоставить отпуск с 25.11.2019 г. на 22 календарных дня с последующим увольнением 16 декабря 2019 г. Отдел кадров посчитала, что 22 дня не заработано, только 19 дней. В последний рабочий день, 22 ноября, приказов на подпись не было, перечислений тоже. На дату 22 ноября было заявление на один день за свой счёт, но вечером на работу заезжала, приказы на подпись не предоставили. Перечисления были 25 ноября. Я с 25 ноября по 06 декабря находилась на лечении в стационаре. Сегодня узнала, что уволили меня 13 декабря. Должен ли был работодатель согласовать дату увольнения, если в заявлении указана другая дата, или увольнение 13 декабря считается законным. Уведомления о том, что необходимо явиться за трудовой книжкой по почте не поступало.

Читать ответы (1)

Вопросы легальности увольнения и перевода на другое место работы в связи с несданным экзаменом

Начальник производства хочет уволить меня по согласованию сторон на ыоне межличностных отношений за якобы не сданный ежегодный экзамен на рабочее место... и что б не увольнять меня по статье за несоответствие с занимаемой должностью... предложил написать заявление по согласованию сторон где стоит дата 21 сентября и обещал что если я найду работу на заводе в другом цеху подразделении то он до 20 сентября оформит мне переводную... Вчера носил заявление в кадры они дали обходной листок и нужно было расписаться в документе о прекращении трудовых обязательств по согласованию сторон я не стал подписывать т.к.боюсь что они меня обманывают и расчитают 21 числа и уволят на основании договора заявления а если я найду работу то не оформят переводную только через увольнение!? На сколько правоправными были действия мастера и нач. производства и возможен ли перевод на другое место работы если я подписал заявление и полпишу договор об увольнении по согласию сторон!

Читать ответы (1)

Оплата безработного месяца после увольнения - процедура и необходимые документы

Слышала, что если после увольнения не смогли найти работу в течении месяца, то работодатель оплачивает еще и этот месяц. Так ли это и какие нужны для этого документы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Грозящее мне увольнение без объяснения причин - Как сохранить мою работу и продолжить заботиться о детях?

Мой начальник грозит мне увольнением по ст.где не требуется указание причины увольнения (увольнение без объяснения причин). А основная причина в том что я при встрече с губернатором смогла отстоять позицию всего коллектива, чтобы нас не соединяли со школой. Но это было против воли орайонного отдела образования. Сейчас мне открытым текстом сказал, что я не угодна им. Я заведующая ДОУ. стаж 35 лет. Что мне делать. Я очень люблю детей и свою работу!

Читать ответы (2)

Может ли увольнение повлиять на присвоение звания младшего лейтенанта внутренней службы?

Жду присвоения первого звания младший лейтенант внутренней службы, но подал рапорт на увольнение. Присвоят ли звание, если оно придёт до момента расторжения контракта?

Читать ответы (2)

пожалуйста, могу ли я открыть больничный после увольнения? Увольнение было 13 ноября, а больничный 26 декабря? Спасибо!

Могу ли я открыть больничный после увольнения? Увольнение было 13 ноября, а больничный 26 декабря? Спасибо!

Читать ответы (1)

Имеет ли право банк списать в счёт погашения кредита полученную выплату: компенсацию при увольнении (компенсацию за отпуск)?

Имеет ли право банк списать в счёт погашения кредита полученную выплату: компенсацию при увольнении (компенсацию за отпуск)?

Читать ответы (2)

Оформление узбеков на работу водителем и предусмотрение отработки и компенсации в договоре

Нужно оформить узбеков на работу водителем, но с 15 мая им надо получать российские водительские удостоверения. Соответственно я собираюсь оплатить им обучение. Как мне предусмотреть в договоре отработку в течение 3 лет и в случае увольнения компенсацию.

Читать ответы (1)

Можно ли получить без увольнения компенсацию за неиспользованные отпуска, если их накопилось более 250 дней?

Мой отпуск 58 дней: 28-основной и 28-дополнительный за вредные условия труда. Можно ли получить без увольнения компенсацию за неиспользованные отпуска, если их накопилось более 250 дней? Спасибо.

Читать ответы (1)

Будет ли он получать после увольнения компенсацию по коммунальным услугам?

Учитель имеет стаж работы в сельской школе более 10 лет, получал компенсацию по коммунальным услугам. Уволился по собственному желанию. Имеет льготную пенсию, до пенсии по старости еще 7 лет. Будет ли он получать после увольнения компенсацию по коммунальным услугам? Если да, то какая формулировка должна быть в приказе на увольнение?

Читать ответы (1)

Возможно ли требовать компенсацию за неиспользованные отпуска без соответствующих документов при увольнении?

Можно ли потребовать от работодателя после увольнения компенсацию за неиспользованные отпуска за последние несколько лет, если приказа на отпуск не было, ведомостей отпускных тоже?

Читать ответы (1)

Как правильно составить заявление об увольнении по ликвидации предприятия, когда у дочери ребенка исполняется 1,5 года?

У дочери ребенку на днях исполняется 1,5 года, предприятие закрыто. Как правильно написать заявление об увольнении (увольнение по ликвидации предприятия?)

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как недооформленное заявление на увольнение может повлиять на легальность увольнения и компенсацию

Барнаул - онлайн услуги юристов