Считаю, что это дискриминация и нарушения прав.

Кто составляет протоколы об административных правонарушениях по ст.5.62 КоАП РФ "Дискриминация". Похоже статья "мертвая". Благодарю за ответ.

Является ли дискриминацией ответчика в судебном заседании если ранее уже принято в этом же суде решение по этому же вопросу, с этими же сторонами, за этот же период? Сторона проигравшая дело выплатила всю сумму по решению суда. И тем немение через полгода проигравшая сторона подает иск о взыскании с выигрывавшей стороны убытков за тот же период с теми же сторонами, но сумму увеличила в двое. Сторона против которой был подан повторный иск подала ходатайство в суд который повторно рассматривал это дело ходатайство о нарушении ст.220 гпк рф. Но судья проигнорировала это ходатайство и приняла решение в пользу истца подавшего повторный иск. Является ли это дискриминация моих прав как ответчика в повторном иске? С уважением, Валентина.

В каком порядке обжалуется в суде дискриминация нарушение права на защиту.

Меня отстронили от работы я отказался проходить периодическую проверку охранника 6 разряда так как у нас специфика работы не соответствует требованиям проверки. Я работаю 3 года проходил эту проверку 2 раза. На данный момент считаю это не надо. Лишняя трата денег. Почему директор не считается с моим мнением? Это считается дискриминацией прав? Мне надо готовится на сессию. Меня отстраняют оставляю без работы и зарплаты пенсионер сидит на двух зарплатах. Как быть?

Моя супруга, работает в одной из сети строительных супермаркетов продавцом кассиром. Не так давно в сети поменялся собственник, а соответственно и все управление. И с этого момента начался беспредел. Не буду вдаваться во все мелочи, скажу суть. По новому негласному прказу директора, те работники, которые ходят на больничный чаще чем три раза в год должны увольняться.. и так получилось, что по стечению обстоятельств, моя жена пошла на больничный третий раз. После того как она открыла больничный лист и уведомила об этом руководство, ей по ват сапу написали, что после закрытия больничного ей необходимо написать заявление на увольнение. Мы прекрасно понимаем что это не законно, но и возвращаться обратно смысла нет, её все равно сгнобят или подставят и в любом случае ей необходимо искать новую работу. Но и оставлять это безнаказонным тоже не охото. Подскажите пожалуйста, что нужно сделать и предпринять в данной ситуации?

Работодатель уже на протяжении 6 месяцев не выдаёт мне мои документы (санитарную книжку) и не ознакамливает с приказом на увольнение. Так же до сегодняшнего дня использует мою фамилию в кассовых чеках. На сколько действия работодателя не законны и куда обращаться? Можно ли в суде требовать компенсацию? Вопрос 2: Если я знаю, что практически все работники у данного работодателя работают в черную без трудового договора, санитарных книжек и ТД. Могу ли я об этом куда-то сообщить?

Если я запишу на диктофон тел. разговор с работодателем. Этого достаточно, чтобы доказать дискриминацию в суде?

Как доказать факт дискриминации при трудоустройстве? Фото, видео записи подойдут?

По иску о снятии диагноза психического растроиства было 4 судебных заседании, имеет ли право суд после каждого заседания не выдавать определение на руки? Соответственно не было возможности оспорить определение!

Есть кредит в сбербанке. Просрочил платеж на 16 дней в связи тяжелыми финансовыми трудностями. Вчера домой приходил сотрудник службы взыскания, меня дома не было. Сказал матери что я должен банку большую сумму денег, так же сказал что если не заплачу коллекторы придут и конфискуют имущество. Подскажите как лучше написать жалобу на сотрудника и какие статьи он нарушил.

Работаем на совместном предприятии русские и узбеки! Мастера узбеки и чувствуют себя королями, а по просто гнобят русских: постоянно пропихивают брак за который наказывают только русских, директор нашего филиала заискивает перед узбеками, так как владелец в Москве и информацию ему передают всегда только положительную. А по факту постоянно стычки из за качества продукции и по рекламациям, подставки. Драки на производстве, а кругом движущие механизмы, ножи, просто уже опасно и страшно ходить на работу. Местное руководство закрывает на все глаза, а с Москвой прямой связи нет, да и не допустят чтоб дошла такая инфа до главного! Подскажите пожалуйста как можно эффективно решить этот вопрос! Сами видели только увольнение.

Уехали в отпуск на своем авто по России, понимая что как ни старайся всё равно будут нарушения ПДД мы отслеживали информация на портале госуслуг (официально зарегистрированы, через портал ставили именно эту машину на учёт на которой ездили) в разделе штрафы, не поступало ни одного уведомления о нарушении. По приезду домой, спустя 2 месяца нас остановили сотрудники ДПС и выписали постановление о неоплаченых штрафах. Состоялось дело по ст 20.25 КоАП РФ о неуплате штрафа, суд вынес решение о виновности с присуждением уплаты штрафа. Мы пытались доказать что штрафы не отображались на госуслугах административные письма не получали, своевременно не были уведомлены из-за чего и не могли отплатить. Часть штрафов мы доказали, но за 3 шт не смогли ввиду того что в информации об отслеживании почтовых отправлений значится "вручено адресату". По запросу на почту нам письменно ответили что вместо адресата письма были вручены его матери (проживают и зарегистрированы по одному адресу) по системе упращенного вручения. Мама утверждает что получая свою корреспонденцию оператор предложила получить письма за сына, на что мама отказалась сказав приедет и сам получит. Дата вручения стоит будний день и рабочее время, значит она чисто физически в этот момент не могла их получить. По факту письма были брошены в почтовый ящик, что не доказуемо. Прошу помочь в составлении апелляции, на какие статьи ссылаться. Считаю что права адресата были нарушены 1. Не вручили именно адресату лично, письмо имеет административный статус. Адресат не оставлял доверенности матери на получение корреспонденции. 2. Конституционное право на тайну переписки, т.к о письме узнало 3 лицо-мама. 3. Разглашение персональных данных, каким образом и зачем оператор почты в ответе указала родственную связь. Заранее благодарю!

Поступила в ВУЗ в другой республике. Отказываются предоставлять общежитие, аргументируя это тем, что предоставляют жильë только иностранцам.. Я же имею право просить их предоставить и мне?

Я покинул место дтп, ущерб был рублевый. Лишили на год прав. Считаю это не законно. Какие мои действия.

В лесу обогнал дпс, выехал на встречку по разделительной полосе 1.5 (разделяет встречное направление), возвращался по полосе 1.11. Получил: Статья КоАП РФ: 12.15 ч.4 - выезд в нарушение ПДД на полосу, предназначенную для встречного движения, либо на трамвайные пути встречного направления, за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 12.15 КоАП РФ Видеорегистратор есть показывает время, скорость, координаты. Линию 1.11 разрешается пересекать со стороны прерывистой, а также и со стороны сплошной, но только при завершении обгона или объезда. Я завершал обгон. Считаю нарушения нет и как теперь доказывать и кому? Постановление есть.

После завершения судебного разбирательства, о дискриминации прав сотрудника, будут ли доведены его результаты до вышестоящего начальства?

Что важнее в судебном разбирательстве? Ст 3 тк.рф (о дискриминации прав труда) или ст.196 тк.рф.? (прихоть работодателя)

Меня лишили прав, считаю что незаконно, так как при мне небыло ни одного документа подтверждающего мою личность. Забрали авто и отпустили. Хотел бы узнать правомерность этих действий. Заранее благодарен.

Обращаюсь к Вам с просьбой подсказать как мне быть и что можно предпринять для установления справедливости. Суть дела такова: 29 июня 2019 года я повёз своего приемного сына с женой и сыном в аэропорт г. Минеральные-Воды. В городе, на, так называемом, "Левокумском кругу" меня остановил патруль ДПС. Посмотрели документы, спросили куда еду и, пожелали счастливого пути. Через 30 минут, на обратном пути, на этом же месте, меня остановил другой сотрудник ДПС. Проверил документы и попросил открыть багажник. Я не стал спорить, выполнил требование. После этого сотрудник попросил меня проследовать в патрульную машину где он сказал старшему наряда прове.

Является ли дискриминацией прав по имущественному признаку (ст.19 Конст. РФ), если я частично уплатил госпошлину (я пенсионер-инвалид 2 гр., пенсия 7000 р.) и заявил ходатайство на рассрочку ее оплаты, т.к. надо было платить 18000 р., но судья это проигнорировала и не приняла иск к рассмотрению.