Опыт работы в цехе - сложности с увольнением и получением выплат

Я работаю лаборантом спектрального анализа легированой и высоко легированой стали (ДФС 500 аргон), какие у меня льготы? (работаю непосредственно в литейном цехе через окно доя проб)

Здравствуйте! Я проработал в ООО"Газпром трансгаз Томск" с 1989 по 2011 год. Уволился в возрасте 43 лет по согласованию сторон. Это моя единственная работа. С 24 июня 2018 года мне назначена досрочная пенсия по старости. Имею ли я право на получение статуса пенсионера Газпрома и получение пенсии и всех социальных выплат, предусмотренных коллективным договором?.

Около года назад обратилась в Ростелеком, для подключения интернета. Там мне предложили Марусю по цене около 5000 рублей. Когда я приобрела и начала платить, то мне сообщили другую стоимость 12 000,00 рублей. Документов никаких не дали, все в электронном виде. Скажите, что теперь мне делать? И является ли Маруся техничеки сложным товаром.

Меня заставляют носить товар я ношу но начальник говорит что мало я работаю на 05 ставки грозит увольнением у меня стаж 23 года на одном месте, запорожская укр почта.

Я уволена 12.01.2021 по статье достижению предельного возраста (46 лет). календарная выслуга 13 лет 8 мес 22 дн. льготная 20 лет 7 мес 3 дн. Я участник НИС с 20. 04.2010. приобрела квартиру по этой программе 2014 году. Муж был военнослужащий другой структуры. И получил жилье в 2012 году. В 2013 году приватизировали на всех членов семьи это жилое помещение. Я обратилась с рапортами на исключение и на выплаты накоплений и допов 12.01.2021. Ответственный сказал что они в этих выплатах будут отказывать, так как я получила жилье в составе семьи. Провели заседание жилищная комиссия приняла решение отказать в допах. О том что я приобретала жилье по ЦЖЗ даже не упомянули.. И сделали оговорку в протоколе что исключить меня из реестра НИС по статье 9 пунку 3 подпункту 3. Правомерно ли поступили члены ЖК? Что меня ждет дальше? Что делать? (Обременения по квартире все сняты)

Работаю в магазине Пятерочка, в котором морально сложно работать из-за директора магазина. Несколько раз писала заявление на увольнение, но директор не подписывает. В итоге написала заявление на увольнение день в день и не вышла. Директор грозится уволить по статье. Можно ли как-то это оспорить? Также неоднократно приходилось выходить на работу в выходные дни за обещания отгулов, которые так никто и не дал и не оплатил. Можно ли добиться оплаты этих дней, имея записи с камер видеонаблюдения и показания свидетелей?

Мы работаем у ИП, первый договор был составлен на 3 месяца (с 1 января по 31 марта). Согласно этого договора нам причиталась з/п 8000 р. По факту нам заплатили за январь и февраль 6 т.р. с копейками, мотивируя тем, что в этих месяцах были праздничные дни. Уже начался апрель, а договора нового у нас нет, с 3 по 14 апреля нас отправили на карантин и сказали что эти дни не оплатят. Более того нас грозят уволить, потому что мы стали возмущаться.

Я получаю выплаты от 8 до 17,я вышла замуж а выплаты приходили на старою фамилию мне пришли деньги но банк их обратно отправил что делать.

Моя жена хотела устроится в Сбербанк РФ на должность оператора Call центра. Перед устройством необходимо было пройти обучение 2 недели. С 15 по 31 ноября (даты сейчас не точные на руках договора нет, их забрали и не выдали обратно). По договору было указано что в случае отказа от работы деньги за обучение необходимо будет вернуть. За эти 2 недели она получила примерно 1500 р. Затем спустя 2 недели, выяснилось что рабочие места еще не готовы их заставили подписать новые договора и отправили на практику в различные организации моя жена попала в Центр сопровождения клиентских операций. В течении месяца она выполняла работу как и сотрудники занималась сортировкой и обработкой поступающих заявок. Приходила и уходила строго по графику, дополнительного обучения не было. За декабрь она получила аванс 6500. На данный момент первоначальные условия изменились, поставили неудобный график, озвучили условия премирования по итогом этого нами было принято решение не подписывать договор о принятии в штат. В итоге с нас требуют вернуть 1500 + 6500 и отказываются выплатить оставшуюся сумму. Даже если она согласится ей придется проработать 6 мес прежде чем она уволится. Я согласен что за обучение необходимо вернуть сумму, я думаю что у обучения должен быть график с описанием тем которые проходили, за эти дни деньги мы обязаны вернуть. В остальные дни она работала и обучения не было. Проблема в том что я пока не видел этих договоров, и хотел бы оценить шансы, хотя бы теоретически можем ли мы рассчитывать на успешный исход дела если даже дополнительный договор заключен тоже как договор на обучение? Если есть смысл судиться то сколько будут стоить ваши услуги?

13.07. 2020 встала на учет в центр занятости. Уволилась с работы 20.09.2019. Центр занятости назначил пособие за июль, август 4500, хотя как я понимаю, что платить мне должны 75%среднего заработка за три месяца предшествующих дате увольнения.

Как уволиться с организации, чтоб не обманули с выплатой денег. Работаю в охране (вахтой) 45-15.на данный момент моя вахта длится уже 4 месяц. Хочу уволиться (работаю официально) при оформлении на работу я писал заявление в двух экземплярах, о приёме на работу и сразу увольнение (без даты). Как приподнести это руководству, чтоб они выплатили мне все и не кинули. Надо ли мне отрабатывать две недели, или нет.

Я работала санитаркой в инфекционном отделении уволилась с 1.10.2022 г расчет получила только зарплату. А сейчас узнаю что в конце года санитаркам выплатили все что не доплачивали в течении года. Когда я позвонила узнать почему мне не выплатили за 9 месяцев то мне ответили что вы же уволились. Но я же работала эти месяцы а они оказываеся не подняли нам оклады и платили по старым окладам. Девочки получили по 120 тысяч. Я имею права потребывать перерасчет.

Очень мало опыта в данном вопросе, заверили, что можно будет подать иск даже при наличии подобных документов, после оплаты не малой суммы по составлению иска, и даже во время, связаться с исполняющим сотрудником очень сложно, на сообщения перезвонить в свободное время единичный случай был, в основном, приходится постоянно звонит, а после получения возражения ответчика, чудом удалось дозвониться, и получив, след. Ответ: "мы, надеялись, что данный документ не будет им представлен и на авось входит, а в друг повезет и судья хоть какую-то сумму присудить", это был шок к такому подходу юридических дел. Так еще предлагается сопровождать для нашего региона очень высокую стоимость, при чем без вероятности выиграть суд, без какого-то четкого плана действия, это ужас.

Я ип выполнял суб подряд на монтажные работы. Заказчик (ооо) не торопиться выплачивать остатки и дробит сумму на части. Договор я с ними не подписывать, только устно оговорили сумму и сроки.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если нынешний сертифицированный инженер, сотрудник организации (А), будучи наемным сотрудником иной организации (В) выполнял обслуживание оборудования для организации (С), то может ли это означать, что организация (А) по факту имеет опыт работы с оборудованием организации (С)?

Я в 2019 году получала по 10000 по уходу за ребёнком инвалидом, в сентябре 2019 года устроилась на работу, но они продолжали платить ещё три месяца, прошло 2,5 года и сейчас они мне прислали якобы долг, я имею право не платить сколько времени уже прошло …

Ситуация такая. Муж оформился в фирму которая стрит мосты по РФ. вахтой 30/30. Первая вахта была в Туле, потом их отправили в Орел. в Орле он проработал с февраля месяца. (договор им не дали, з.п 18000+ остальное в конверте) Сейчас он на межвахте. Им задерживают зарплату, он решил уволиться чтобы его сразу рассчитали. На что ему сказали что могут его уволить, но зп отдадут тогда, когда будут деньги возможно в сентябре. Естественно он ине согласился, тогда ему в ОК сказали что уволят его по статье за прогулы потому что себе они в табеле ставят график 5/2. Он и уволиться не может, и устроиться тоже. Я им направила запрос о выдаче документов по работе. А также написала жалобу в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. На данный момент муж находится на межвахте. Сегодня пришло письмо от организации с требованием объяснить почему он отсутствует на работе, что они составили акт об отсутствии на рабочем месте (т.к в табеле у себя ставят 5/2. Как быть?

Я работающий пенсионер, ветеран труда. Могу ли я взять неоплачиваемый отпуск 14 дней без содержания после написания заявления об увольнении, чтобы не отрабатывать 2 недели, если администрация не согласится уволить ден в день?

Работаю в пассажир транс водитель кондуктор имеется не погашенный условный срок позвонили сказали увольняют что напишут в трудовой книжке.

В центре занятости просят диплом о высшем образовании, я его потеряла, и по специальности никогда не работала, более 10 лет работала по другой специальности, о которой у меня есть 4 свидетельства, я могу отказаться предоставлять диплом, а предоставить свидельства, ведь они показывают мое образование по актуальной специальности? Спасибо.