Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста, 3 года нужно отработать в одной должности?

23.01.2023, 17:22
• г. Ижевск

Почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации»

Почетное звание присваивается за заслуги и (или) добросовестный труд в сфере высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования.

При наличии:

- Почетной грамоты Минобрнауки России, или

- стажа работы свыше 15 лет, в том числе 3 года в представляющей к награждению организации. Скажите пожалуйста, 3 года нужно отработать в одной должности? Если много лет педагог был учителем, затем стал заместителем директора в течении 2 лет, то присвоение Почетного звания не предусмотрено?

Читать ответы (0)
Сфера образования Звание почетный работник сферы образования российской федерации Почетный работник образования российской федерации Дополнительное профессиональное образование Высшее и дополнительное образование
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
13.10.2013, 21:08

Оплатят ли декретный отпуск и отпуск по уходу при переводе на другую должность перед окончанием испытательного срока?

В декрет ухожу в конце марта 2014 г. Скоро меня должны перевести на другую должность, возможно в конце этого года. Оплатят ли мне декретный отпуск и отпуск по уходу если на новой должности отработаю 3-4 мес. и испытатьльный срок не закончился? Или лучше отказаться от перевода?
Читать ответы (1)
Шамсудин
01.03.2017, 10:22

Можно ли уволить работника, не сдавшего экзамен о соответствии должности, после 30-летнего стажа работы в организации

Скажите могут ли уволить работника не сдавшего экзамен о соответствии занимаемой должности отработавшего 30 лет в одной организации находящего на пенсии и не достигшего 60 летнего возраста?
Читать ответы (1)
Вера
08.07.2013, 08:59

Может ли работодатель предложить новую должность с испытательным сроком после сокращения предыдущей?

Если отработав испытательный срок на одной должности, ее сокращают и предлагают другую, с другими функциональными обязанностями в той же организации, опять с испытательным сроком, т.к это другая должность, имеют ли на это право работодатели?
Читать ответы (1)
Галина
22.01.2013, 14:47

Незаконное переназначение обязанностей - Могут ли заведующие в детском саду вынуждать прачек замещать воспитателей без доплаты?

Работаю прачкой в дет саде в Оренбургскойобласти. Заведующая заставляет подменять воспитателей, которые не вышли на работу (без доплаты, без распоряжения на замещение) При этом я выполняю еще и свои прямые обязанности. Правомерны ли ее действия? На какой период она может перемещать меня с одной должности на другую в течении года?
Читать ответы (1)
Михаил
15.07.2016, 03:01

Возможен ли перевод на равнозначную должность внутри организации с различающимся характером работы?

Такой вопрос-можно ли перевестись с одной должности на другую в одной и той же организации, если должности равнозначны, а отличаются лишь характером работы?
Читать ответы (1)
Марина
20.01.2016, 14:55

Как принять решение о переводе на повышение временно на время декретного отпуска и беременности?

Проработала в организации 1,6 года на одной должности. Предлагают перевод на повышение временно на время декретного отпуска сотрудницы, а осталось ей 2 месяца до конца отпуска и она возможно выйдет. Я на данный момент беременна (нач-во не в курсе). Если я соглашусь на перевод и подпишу договор, что будет со мной, меня уволят, если выйдет сотрудница из декрета и у меня не будет возможности уйти в декретный отпуск? Как мне лучше поступить?
Читать ответы (1)
Максим
25.10.2021, 10:35

Дискриминация по зарплатам - когда сотрудники одной должности получают разную оплату в одной компании

Может ли зарплата в одной компании у сотрудников одной должности, и одними правами получать зарплату разницей в два раза и является ли это дискриминацией?
Читать ответы (1)
Роман
04.04.2011, 16:56

Может ли руководитель запретить совместительство по одной должности и назначить совместительство по другой должности

Может ли руководитель запретить совместительство по одной должности и назначить совместительство по другой должности без заявления работника?
Читать ответы (1)
Оксана
04.07.2017, 13:46

Запрос на отказ от половины рабочего времени во время отпуска - Какова цель этого действия?

Сотрудник работает на 2 должностях, на целой ставке на одной должности, и на 1/2 на другой. На время отпуска просят написать отказ от 1/2. С какой целью это делается?
Читать ответы (2)
Александр
23.04.2013, 12:02

Что делать, если появляется замена на должности и вам предлагают перевод на неизвестную должность

Пока я был в отпуске, на мою должность пришел другой. Как оказалось меня хотят перевести куда-то на равнозначную должность, но никто не говорит куда. Как на одной должности может быть два человек и что делать, если я хочу остаться на этой должности.
Читать ответы (1)
Ольга
19.04.2023, 00:11

Неравный оклад коллег на одной должности - как обжаловать и вернуть компенсацию?

Недавно узнала, что у нас с коллегами по одинаковой должности разный оклад (профессия безразрядная). Это длится уже примерно год. У меня стаж 10 лет + высшее образование. А у нового коллеги образование только колледж и без опыта работы вообще. Скажите, пожалуйста, по пунктам как можно это обжаловать. Куда изначально обращаться. И можно ли вернуть разницу зарплаты в виде компенсации?
Читать ответы (1)
Виктория
25.01.2013, 07:54

Если медицинская сестра работает на 1 ставку и 0,25 совместительства можно дать еще 0,25 ставки все на одной должности.

Произошел конфликт с экономистом что нельзя что давать 1,5 ставки медицинской сестре палатной. Помогите пожалуйста. Спасибо.
Читать ответы (1)
Саша
05.06.2013, 04:30

Принудительное переложение обязанностей в ночное время на работника - юридическая сторона вопроса

Работаю в суточном режиме. На меня хотят переложить обязанности другого отдела в ночное время. Мою должность называют совмещенной, хотя никаких соглашений я не подписывала, не была ознакомлена с новыми обязанностями под подпись, за это не доплачивают, новые обязанности не в моей компетенции. Могут ли принудительно переложить обязанности с одной должности на другую?
Читать ответы (1)
Ольга
14.02.2013, 20:57

Право выбора - принять новую должность сразу или отложить решение на два месяца?

Вышел приказ о сокращении одной должности с заменой её на другую, на которой больше объём работы, но на тот же оклад. Если сокращаемый человек согласен, то он должен сразу написать заявление и приступать к работе раньше того времени, которое оговорено в приказе. Имеет ли право этот человек принять решение о работе на новой должности по истечении двух месяцев, если он сначала согласится на сокращение или он должен сразу сделать выбор?
Читать ответы (1)
Наталья
11.05.2006, 10:37

Может ли такое случиться, что после увольнения с одной должности меня просто не возьмут на другую?

С 12 сентября 2005 года меня приняли на работу в должности стажера-преподавателя. Этот договор только на год (до 12 сентября 2006). Сейчас я беременна и 29 мая должна уходить в декретный отпуск. По трудовому кодексу ст.261 расторгнуть договор со мной они не могут. Как я понимаю, договор должен быть в силе до тех пор, пока я не выйду из отпуска по уходу за ребенком. В отделе кадров мне предложили такой вариант: я увольняюсь с должности стажера, а они принимают меня в должности ассистента кафедры. В таком случае, я не буду удерживать должность стажера, стану штатным сотрудником (то есть уже буду считаться на ПОСТОЯННОЙ работе) и все будут довольны. Может ли такое случиться, что после увольнения с одной должности меня просто не возьмут на другую? Как можно избежать этого (например, перевод из должности в должность, ведь это в пределах одного заведения)? Даже если и примут в должности ассистента, какие потери я понесу (стаж, декретные и т.д.)?Подскажите, пожалуйста, как мне лучше поступить в данной ситуации. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Дмитрий
08.04.2015, 16:44

Мы с женой работаем в одной организации и в одной должности, но в разные смены точнее дни недели могули я работать за место жены.

Мы с женой работаем в одной организации и в одной должности, но в разные смены точнее дни недели могули я работать за место жены.
Читать ответы (1)
Тамара
03.01.2012, 22:03

На какое время можно перевести работника с одной должности равнозначной на другую без согласия работника и без приказа.

На какое время можно перевести работника с одной должности равнозначной на другую без согласия работника и без приказа.
Читать ответы (1)
Дмтрий
26.10.2010, 15:10

Можно ли выйти на пенсию по горячему стажу работая в одной должности на протяжении долгих лет?

Имею диплом электросварщика ручной сварки. С 2000 года работал электросварщиком ручной сварки, с 2004 года переведен электрогазосварщиком, в 2010 году пререведен газорезчиком, все это в одной организации. Буду ли я иметь права выхода на пенсию по горячему стажу, если продолжу работать в той же должности.
Читать ответы (2)