Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

После своей с мены он вышел в ночь за другого сотрудника (замещает).

24.01.2023, 03:18
• г. Чита

У сотрудника зарплата МРОТ. Он работает в ночь. После своей с мены он вышел в ночь за другого сотрудника (замещает). Как считать ему доплату за это замещение, он отработал за него 12 часов, считать от оклада включая все надбавки, или от МРОТ высчитать эти 12 часов?

Читать ответы (0)
Оплата за замещение
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елизавета
27.11.2019, 20:41

Такой вопрос при каких обстоятельствах могут уволить сотрудника замещающего сотрудника находящегося в декрете?

Такой вопрос при каких обстоятельствах могут уволить сотрудника замещающего сотрудника находящегося в декрете?
Читать ответы (2)
Наталья
10.03.2017, 08:02

Возможно ли отправить женщину в декрет и уволить ее, если на нее нет ставки и она замещает другого сотрудника в декрете?

Скажите может заведующая отправить женщину в декрет с последующим увольнением. С ссылаясь на то что, на неё нет ставки и что она работает вместо другого который тоже в декрете. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Юлия
15.07.2018, 13:15

Возможность повторного иска банка после отмены судебного приказа и последствия для должника\n\nСроки и условия

Банк подал в суд, в течении 10 дней я написала возражение по судебному приказу, и его отменили, но как написано банк может подать повторно для разбирательства уже с двумя сторонами вместе. Интересует в течении какого времени банк может повторно подать, для этого совместного разбирательства сторон? И что будет если не подаст? С меня больше не будут взыскивать этот долг?
Читать ответы (3)
Юлия
17.08.2011, 18:38

График работы в продуктовом магазине - возможность смены после ночи и выходные.

Мой муж работает в продуктовом магазине и у него график 2 дня в день и на следн день в ночь и могут ли его еще раз поставить в смену после ночи хотя у него после ночи 2 выходных.
Читать ответы (1)
Елена
04.11.2019, 06:59

Как обжаловать незаконно взысканный исполнительский сбор после отмены судебного приказа?\n2.

Если судебное приказ отменен и истцу отказали в полном объеме в связи с истечением срока исковой давности, судебное решение приставам увезла, потом уже на сайте увидела что пристав приплюсовал исполнительский сбор... Было неожиданно, документов от пристава не получала никаких... Вообще узнала с сайта ФССП, но на тот момент не было исполнительского сбора, только сумма долга взыскателя. Я сразу обошла все близлежащие суды по моей прописке, кое как нашла где был вынесен судебный приказ, потом подала на восстановление сроков на обжалование и отмену суд. приказа... Было несколько судов но я выиграла... Радостная понесла приставам решение, отдала под роспись через канцелярию... И опа смотрю через месяц (убрали с сайта или нет), так там еще и исполнительский сбор (он датирован числом немного позже, когда я подала документы на восстановление сроков на обжалование)... Что теперь делать подскажите, как обжаловать? Повторюсь еще раз, документов от пристава никаких не получа.
Читать ответы (1)
Валентина Александровна
26.08.2014, 12:37

Права и вопросы декретного отпуска для сотрудника, замещающего другого в государственном учреждении

Я иду работать в государственное учреждение как сотрудник, замещающий другого на время его декретного отпуска. Т. е. пока сотрудник в декретном отпуске, я занимаю его должность. У меня самой в планах забеременнеть через пару месяцев после устройства на эту работу. Скажите, имеют ли право меня уволить, в какой момент и полностью ли мне заплатят декретные? Будут ли мне оплачивать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (2)
Николай
23.07.2016, 12:03

Вопрос о возможности проведения экзаменов по Охране Труда после ночи или в выходной день для сотрудников

Работаю на предприятии. Ввели экзамены на допуск по Охране Труда. Имеет ли работодатель заставить сдавать экзамены после ночи или в выходной день?
Читать ответы (5)
Марат
30.09.2015, 12:23

Как оплатить работу сотрудника, замещавшего другого во время его отпуска

Скажите пожалуйста какую оплату надо произвести сотруднику за то что он работал на месте другого сотрудника пока тот был в отпуске. Тоесть он работал в свою смену и смену за другого. График работы сутки и трое дома. Сотрудник требует чтоб мы ему оплачивали как за выходной день. В двойным тарифом. Разве совместительство оплачивается двойным тарифом? Если можно дайте ответ с указанием статьи.
Читать ответы (1)
Лилия
08.10.2008, 07:21

Выплата задержанной зарплаты сотрудникам после смены руководства в организации - юридическая ответственность

В организации была задержка зарплаты 2 мес, сейчас фирма перешла под другое руководство, т.е. ее выкупили, фактически сменился весь состав. В данном случае обязаны ли выплатить зарплату сотрудникам? Ведь сейчас новое руководство, и оно как получается не отвечает за "старых сотрудников"? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Надежда
08.06.2016, 20:06

Отпуск по уходу за ребенком окончен, но сотрудница не прекращает работу - возможные способы разрешения ситуации

Выхожу из отпуска по уходу за ребенком (2 года). Принятая на мое место сотрудница отказывается уходить, так как в ее договоре не указано, что она замещает сотрудника. Что делать? Могу ли я оспорить ее договор?
Читать ответы (1)
Алексей
09.03.2016, 21:58

Оплата и организация ночной инвентаризации в нашем магазине

В нашем магазине будет проходить инвентаризация в ночь, после рабочей смены, оплачивается ли рочная инвентаризация и какой статьей я могу оперировать перед руководством, бесплатно естественно считать еп никто не хочет, подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Ганихин Александр Владимирович
10.02.2023, 16:23

Кассиру магазина 2 через 2 приходится выходить на ревизию в ночь после первой смены - допустимо ли такое требование?

Я работаю кассиром в магазине 2 через 2.Обязывают выходить на ревизию в другой магазин компании после окончания первой смены в ночь, хотя на следующий день опять на смену, правомерно ли такая ситуация?
Читать ответы (2)
Валерий
15.03.2016, 21:31

График работы в сфере связанной с движением поездов - возможность работы в ночные смены без согласия работника

Работаютна до на работе связанной с движением поездов. График работы день ночь отсыпной выходной. Могут ли меня без моего согласия, после смены в ночь поставить снова в ночь?
Читать ответы (1)
Наталья
08.06.2022, 06:16

Порядок и сроки возврата на работу не привитых от covid-19 сотрудников после отмены обязательной вакцинации - разъяснение.

Разъясните, пожалуйста, какой порядок и сроки возвращения на работу отстраненных сотрудников из-за отсутствия прививки от covid-19 после отмены обязательной вакцинации?
Читать ответы (1)
Алексей
01.07.2022, 12:58

Может ли работодатель принудительно вакцинировать сотрудников после отмены ковидных ограничений?

В связи с отменой коронавирусных ограничений роспотребнадзором имеет ли право работодатель принудительно вакцинироваться от Covid. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Валерьевна
11.11.2016, 10:04

Увольнение сотрудников после смены собственника - возможен ли такой шаг и как правильно поступить

Наше предприятие продали другому собственнику. Который вступит в права с 15 января. Старый собственник у кого мы числимся на работе с 14 января заставляет писать заявление по собственному на увольнение. Правомерно ли это и как поступить?
Читать ответы (1)
Алла
24.10.2015, 10:39

Нужно ли уведомить меня о выходе основного сотрудника, если я замещаю его на месте и сама нахожусь в декретном отпуске?

Работаю на месте сотрудника, который замещает другого находящегося в декретном отпуске, сейчас сама в декрете, беременна вторым, должны ли меня уведомить о выходе основного сотрудника, в договоре прописано, что работаю до выхода основного сотрудника или лучше отнести справку о беременности, что бы работадатель знал, что расторгнуть договор со мной нельзя.
Читать ответы (3)