Я уволилась по собственному желанию из одной организации, без конфликта. Устроилась в другую частную организацию с большей зарплатой. Но проработала на новом месте работы неделю. Условия работы мне не подошли. Решила вернуться на старое место работы. Директор решил меня взять обратно, даже обрадовался, что я возвращаюсь, а вот вышестоящее руководство поставило мне условие, что возьмет меня обратно, если я больше из их организации никуда не уйду. А то буду увольняться и возвращаться... Законно ли брать с меня слово, что я никуда больше не уйду? Никакие документы о том, что я обязана работать на одном и том же месте я не подписывала. И еще... Имеет ли право работодатель не подписывать мое заявление на увольнение по собственному желанию, если я всё-таки соберусь уволиться?
Да куда денется подпишет просто скажет обязательная отработка 2 недели по моему.
Спросить
Не имеет на это право работодатель. Вы должны просто предупредить о своем увольнении за 14 дней. Как указано в ТК РФ, течение указанного срока начинается со дня, следующего за днем получения работодателем заявления от работника на увольнение (ст. 80 ТК РФ). Далее расчет и увольнение.
Спросить
