Скажите пожалуйста на какую статью тк можно ссылаться если работник не справляется со своими должностными обязанностями?

• г. Биробиджан

Скажите пожалуйста на какую статью тк можно ссылаться если работник не справляется со своими должностными обязанностями?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

П. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а также на ст. 57 ТК РФ.

Спросить

См.

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника.

Спросить

Марина, здравствуйте!

Статья 81 ТК РФ, п. 3 и п. 5

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

пункт 3

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

пункт 5

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

Кроме того, необходимо рассмотреть трудовой договор, должностную инструкцию.

Спросить

Биробиджан - онлайн услуги юристов

Ирина
09.08.2016, 05:12

Как уволить работника, женщину 65 лет, пенсионного возраста, которая уже плохо справляется со своими должностными обязанностями?

Как уволить работника, женщину 65 лет, пенсионного возраста, которая уже плохо справляется со своими должностными обязанностями?
Читать ответы (6)
Ольга
04.07.2016, 10:31

Возможна ли ротация сотрудника без его согласия, если сотрудник не справляется со своими должностными обязанностями.

Возможна ли ротация сотрудника без его согласия, если сотрудник не справляется со своими должностными обязанностями.
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
01.04.2016, 19:08

Права одинокой матери на работе - основные моменты и возможные последствия

Я являюсь матерью одиночкой. Официально работаю в сфере услуг (отель). За что по закону меня можно уволить? И могут ли меня понизить в должности, если я (по мнению руководства) не справляюсь со своими должностными обязанностями?
Читать ответы (1)
Надежда
28.10.2015, 20:25

О трудовых правах - могут ли работодатели увольнять и принимать на работу работника, имеющего две официальные работы?

Моя сестра работает ночным сторожем, имеет полный соцпакет, отпускные. Днем она работает в другой организации, где ей сказали, что она будет работать по трудовому договору без соцпакета, без отпускных. Ее принимают на полгода. Потом снова увольняют, мотивируя тем, что у нее есть основная работа сторожа. Вправе ли так поступать работодатели на дневной работе и имеют ли они право постоянно увольнять и принимать на работу. Разве человек не имеет права официально, с записью в трудовой книжке, с соцпакетом работать на двух работах. Если при этом одна работа не в ущерб другой и работник справляется?
Читать ответы (1)
Надежда
02.03.2016, 08:58

Как правильно уволить пенсионера-сварщика, работавшего на предприятии оператором добычи нефти

Руководитель принял решение уволить работающего пенсионера (он вышел на пенсию по вредности-сварщик в 55 лет), но работал на предприятии оператором добычи нефти. Не стал справляться с должностными обязанностями и поэтому решили его уволить. Как это правильно сделать? Работник увольняться не хочет?
Читать ответы (1)
Светлана
30.10.2022, 04:43

Зам руководителя сельского поселения инвалид 2 группы не справляется с должностными обязанностями можно её уволить?

Зам руководителя сельского поселения инвалид 2 группы не справляется с должностными обязанностями можно её уволить?
Читать ответы (2)
Марина
19.01.2016, 16:14

Директор магазина вынуждает сотрудника писать заявление на увольнение - как решить ситуацию?

Я работаю в магазине товароведом второй год. Выполняю работу по бизнесс процессу. Несколько месяцев назад сменился директор и уволила всех продавцов. Мне директор сказал писать заявление на увольнение по собственному желанию или найдёт сама повод чтобы уволить. В компании предусмотрены жёлтые карты - бланк дисциплинарного нарушения, при получении 5 карт - увольнение. Директор не даёт возможность выполнять свои прямые обязанности, заставляет выкладывать товар, что не входит в мои прямые обязанности. Из за этого я не успеваю контролировать работу своих подчинённых (Мерчендайзера и помощника товароведа). На данный момент директор выписала 4 жёлтых карты и сказала что будет последняя пятая. Каждый день говорит, что я работать на этом месте не буду и предлагает искать другую работу. Я увольняться не хочу, считаю что со своими обязанностями справляюсь и считаю неправомерным её действия.
Читать ответы (1)
Ирина
24.08.2009, 17:08

Ответственность работника за неисполнение условий займа и возможность досрочного расторжения договора без оговоренных условий

Организация предоставила работнику процентный займ, на условиях ежемесячного погашения в равных долях в течении 12 месяцев. В течении трех месяцев условия договора выполнялись, а затем работник уволился и далее условия договора не соблюдает. К какой ответственности привлечь работника? Возможно ли досрочное расторжение договора, если оно не оговорено в условиях договора? На какую статью ссылаться при предъявлении претензии? За ранее с благодарностью.
Читать ответы (2)
Виктор
16.07.2008, 03:11

Неудовлетворительный срок испытания

Ола. Уволили в связи с неудовлетворительным сроком испытания статьи №4-у от 71 Трудового кодекса Российской Федерации. Будте добры поясните, как понимать пункт 4 статьи 71. Статья ссылается на увольнение по собственному желанию. Заявление, по собственному желанию не писал. Есть заключение директора о том, что не справляюсь с должностными обязанностями (директор юрист и заявление написано грамотно). Мерси.
Читать ответы (1)
Роза
13.12.2013, 14:13

Погашение долга частично - ссылка на статью закона при обязательстве ответчика оплатить остаток позже

На какую ссылаться статью закона в связи с тем что долг оплачен частично., но ответчик все же обязуется оплатить оставшуюся часть суммы немного позже? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
17.07.2019, 21:06

Меня лишили квартальной премии, пока была в отпуске. Сказали, что не справляюсь с должностными обязанностями, а их нет.

Меня лишили квартальной премии, пока была в отпуске. Сказали, что не справляюсь с должностными обязаностями, а их нет.
Читать ответы (1)
Наталья
18.11.2004, 14:56

Вопрос злоупотреблениями должностными обязанностями работника "Отдела по выдаче лицензий на алкогольную продукцию"

Куда можно обратиться? Вопрос злоупотреблениями должностными обязанностями работника "Отдела по выдаче лицензий на алкогольную продукцию"
Читать ответы (1)
Лариса
27.01.2015, 20:09

Преодолеваем сложности - как решить вопрос перевода беременной сотрудницы на нижеоплачиваемую должность

Как перевести беременную на нижеоплачиваемую должность если она не справляется с должностными обязанностями и козыряет тем что она беременная и ее нельзя переводить.
Читать ответы (1)
Юлия Сергеевна
17.11.2016, 15:57

Как правильно сформулировать статью в заявлении о единовременной выплате при увольнении по соглашению сторон?

Меня увольняют по соглашению сторон, с единовременной выплатой в размере четырех средних зарплат. На какую статью ссылаться в своём заявлении, чтобы точно выплатили сумму, о которой говорит работодатель?
Читать ответы (1)