Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли пройти практику в школе, с которой у меня заключён трудовой договор?

24.01.2023, 16:37
• г. Ижевск

Можно ли пройти практику в школе, с которой у меня заключён трудовой договор?

Читать ответы (1)
Практика в школе
Ответы на вопрос (1):

Марк, да, имеете полное право.

Так как прохождение практики и трудовые взаимоотношения никак не связано между собой.

Основание закона - Трудовой кодекс РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена.
31.10.2015, 19:00

Нужен ли коллективный договор, если у каждого работника школы есть индивидуальный трудовой договор?

С каждым работником в школе заключён трудовой договор. Нужен ли в этом случае коллективный договор? (в школе нет профсоюзной организации). Спасибо!
Читать ответы (1)
ЮЛИЯ
16.10.2019, 08:26

Вопрос о возмещении расходов на обучение после увольнения по окончании ученического договора с заключением трудового

Был заключен ученический договор с предприятием, по окончанию этого договора, заключен трудовой договор. Отработав 8 месяцев я решила уволиться, обязана ли я возместить расходы на свое обучение; если в ученическом договоре есть пункт, что я должна отработать 5 лет.
Читать ответы (1)
Анжела
22.11.2017, 02:10

Непонятка с целью визита - Можно ли работать и заключить трудовой договор в Калининграде для гражданина Казахстана?

Я из казахстана. В аэропорту миграционная служба поставила мне цель визита почему то транзит, хотя я говорила частная. Я летела из алматы в калининград. Теперь я нашла здесь работу и хочу заключить трудовой договор, могу ли я работать и заключить трудовой договор?
Читать ответы (1)
Николай
22.11.2016, 18:56

Как уволить недобросовестного работника, совершившего обсчет и обман покупателя

Как и с какой формулировкой можно уволить недобросовестного работника с которым заключен трудовой договор и договор о материальной ответственности в случае совершенного им обсчета и обмана покупателя, то.есть работника как говорится не раз поймали за руку при обсчете покупателя.
Читать ответы (2)
Людмила
19.04.2015, 10:38

Возможность заключения договора на консалтинговые услуги между ООО и физическим лицом-ИП, являющимся генеральным директором

Генеральный директор ООО, он еще и ИП.Хочет заключить договор с ООО на консалтинговые услуги (по виду деятельности ИП). Правомерно ли это? С физ. лицом-ИП заключен трудовой договор, можно ли еще с ним заключить договор на услуги, как с ИП?
Читать ответы (1)
Павел
08.06.2016, 19:11

Какой штраф грозит за работника с которым заключен трудовой договор 2 месяца назад и не передал документы в налоговый орган и пфр.

Какой штраф грозит за работника с которым заключен трудовой договор 2 месяца назад и не передал документы в налоговый орган и пфр.
Читать ответы (1)
Юлия
19.04.2016, 16:07

Как ИП доказать, что наемный работник и агентский договор – разные понятия - ссылки на законы и правовую базу.

Я как ИП заключила агентский договор с физлицом. В пенсионном фонде меня заставляют регистрироваться как работодатель. Мотивируя тем, что я использую наемный труд. Как мне доказать, что наемный работник это лицо, с которым заключен ТРУДОВОЙ договор, а не агентский? На какие законы мне ссылаться? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
16.06.2014, 20:27

Как уволить временно пребывающего иностранного работника, отработавшего 5 месяцев из договора?

У нас работает временно пребывающий иностранный гражданин, с которым заключен трудовой договор сроком на один год. Работник, отработав пять месяцев, уехал к себе на родину. В каком порядке его можно уволить?
Читать ответы (1)
Эльвира
04.12.2013, 05:12

При поступлении на работу в 2010 году трудовой договор заключен не был, возможно ли заключение трудового договора спустя три года?

При поступлении на работу в 2010 году трудовой договор заключен не был, возможно ли заключение трудового договора спустя три года?
Читать ответы (1)
Михаил
07.12.2015, 13:57

Можно ли принудить работодателя, с которым заключен трудовой договор, выплатить большую часть серой заработной платы?

Можно ли принудить работодателя, с которым заключен трудовой договор, выплатить большую часть серой заработной платы?
Читать ответы (4)
Татьяна
16.04.2015, 23:24

Необходимо ли регистрировать иностранного работника по месту работы?

Обязан ли работодатель регистрировать иностранного гражданина с которым заключен трудовой договор? Работник гражданин Армении, зарегистрирован по месту пребывания до 27.04. 2015 в другом населенном пункте, признан носителем русского языка.
Читать ответы (1)
Виктория
12.11.2013, 05:03

Сотрудник-торговый представитель исчез с деньгами - что делать?

Сотрудник работал торговым представителем, отружал товар и забирал деньги с точек, в один прекрасный момент собрал деньги и исчез. Сотрудник оформлен официально, трудовой договор заключен, договоро мат. ответственност и тоже. На телефоны не отвечает, отключен, на письменное уведомление явиться на работу тоже (письма не получила), уведомление отправляла два раза. Какие действия дальше?
Читать ответы (1)
Надежда
26.05.2022, 02:43

Заключение договоров в период, когда не заключён трудовой договор с директором - правомерно ли это?

Организация зарегистрирована 1 апреля, трудовой договор с директором не учредителем заключен с 12 апреля. С 1 по 12 были заключены договоры. Правомерны ли они, если заключены в период когда трудовой договор не заключён с директором?
Читать ответы (1)
Виктор
15.08.2019, 13:49

Правомерность иска работника к учредителю дочерней компании в рамках трудовых отношений с генеральным директором ООО

Генеральный директор дочерней компании (ООО 100% уставной капитал материнской компании) ) действует по доверенности выданной материнским Обществом. Может ли работник у которого заключен трудовой договор с генеральным директором ООО напрямую подать иск в рамках трудовых отношений к Учредителю дочерней компании? Законно ли это?
Читать ответы (3)
Джамиля
19.04.2012, 12:03

Я работаю по договору, Трудовой договор заключен до 1 июня 2012 г. в августе у меня начинается декретный отпуск

Я работаю по договору, Трудовой договор заключен до 1 июня 2012 г. в августе у меня начинается декретный отпуск, законно ли меня увольняют?
Читать ответы (1)
Борис
01.05.2015, 06:32

Окончание срочного трудового договора и законное увольнение при смене названия фирмы

Срочный трудовой договор закончился 31 12 2014 г работа для которой заключен договор продолжается. 01.01.2015 г фирма меняет название. Меня увольняют по окончание договора. Законно увольнение.
Читать ответы (1)