Нет интернатуры провизора закончила вуз в 2006 стаж зав аптекой 23 года. Пройду или нет аккредитацию?

Без согласия нет.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК увольняемому работнику выплачивается выходное пособие

[quote]в размере среднего месячного заработка[/quote

Здравствуйте.

Если Вы согласитесь на другую должность, то компенсации не будет. В соответствии со ст.178 ТК РФ пособие за два месяца Вам будет выплачено в случае увольнения в связи с сокращением.

Ираида, согласно действующему законодательству претендовать на должность зав. аптеки может специалист с высшим фармацевтическим образованием и опытом работы не менее трех лет, а также специалист со средним фармацевтическим образованием и опытом работы не менее 5 лет.

Временно в связи с чем? Замещение временно отсутствующего работника? Совмещение должностей? Раз временно, то надо так понимать, что должность не сокращается и исполнять обязанности зав. аптекой работник тоже будет. Заключить дополнение к трудовому договору на совмещение должностей, определить размер доплаты за совмещение должностей, издать приказ, сделать запись в трудовую книжку.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, на всех троих недостачу и разделят. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

ДА, конечно можете работать.

УДАЧИ ВАМ

Елена, положена выплата, но исходя из практики получите отказ комиссии.

Он у вас на руках, отказ?

Уважаемая Ирина!

Многие ведут свой бизнес без отрыва от основной работы. Законом не запрещено

Уважаемая Ирина, Кострома!

Согласно ст.284 Трудового кодекса РФ

Продолжительность рабочего времени по совместительству НЕ должна превышать ЧЕТЫРЁХ часов в день.

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 16.06.2011г

20:58 уф.вр.(18:58 моск)

может,зав аптекой не является гос или муниципальным служащим,а прямой запрет только для них.

Мария, никаких ограничений подобного характера в законодательстве не имеется и Вы вправе совмещать подобным образом две работы, только необходимо помнить что и за ИП Вы обязаны будете платить налоги и отчисления. При этом Вы можете работать по трудовому договору у другого работодателя (заведующей аптекой).

У вас должна быть одна трудовая книжка по основному месту работы. Как ИП, вы осуществляете предпринимательскую деятельность, а не трудовую, и записи о работе в качестве ИП в трудовой не отражаются. Индивидуальный предприниматель может только вносить записи в трудовые книжки своих работников (ст. 309 ТК РФ).

Совместительства тут также не будет, поскольку в соответствии со ст. 282 ТК РФ - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Совмещать трудовую и предпринимательскую деятельность законодательством не запрещается, такое ограничение распространяется на гражданских служащих и сотрудников ОВД. Вышеуказанные лица не вправе наряду с основной работой осуществлять предпринимательскую деятельность.

Если вы будете самостоятельно оплачивать за себя страховые взносы как ИП - вопросов у контролирующих органов не возникнет.

Если провизор на которого оформлена фарм. Лицензия увольняется, а замены пока нет, а при этом вы продолжите работать, то вас привлекут к административной ответственности.

Нет. Такого заявления писать не требуется.

Здравствуйте.

А с какой целью ему нужно писать такое заявление?

Ему необходимо оформить временное исполнение обязанностей на замещение временно отсутствующего работника с доплатой.

Конечно, должен быть приказ с возложением на вас обязанностей за время отпуска и доплата. Вас должны под роспись ознакомить.

Да, положена доплата за замещение.

Может наверное .Закон(Трудовой кодекс РФ) ни каких ограничений не устанавливает . А конкретно в вашей ситуации - надо изучить устав ООО и другие локальные нормативные акту этого ООО . Если в них запрета нет - то совместительство возможно. Еще важно - в связи с чем вы задали этот вопрос ? Возможно решение проблемы лежит совершенно в другой плоскости . Для подробной консультации обращайтесь н7епосредственно к нам (910-320-02-75)

Юлия!

Да это право куда именно подавать, лучше либо в УВД, либо в прокуратуру.

Уважаемая Юлия! Вам или Вашей сотруднице надо подавать заявление в полицию. Удачи. При возникновении вопросов обращайтесь на эл/адрес.

Прокуратура следствием не занимается на данный момент.

Это уголовное дело частного обвинения.

Можно обратиться с заявлением в ОВД, а потом в суд или сразу в суд.

---только в том случае. если вам его подпишут с последующим увольнением

Нет, у вас такого права нет. Вы имеете право на получение компенсации за неиспользованный отпуск.

Либо можете уйти в отпуск с последующим увольнением, тогда датой увольнения будет последний день отпуска.

Если договоритесь с руководством, то да, можете не отрабатывать и не ждать в отпуске 2-х недельный срок!

Здравствуйте, да можете. Квалификационные характеристики: фармацевт - должность - директор (заведующий, начальник) аптечной организации, заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации, заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами, заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами, заведующий (начальник) - среднее профессиональное образование по специальности "Фармация" и сертификат специалиста по специальности "Фармация", стаж работы не менее пяти лет.

Основания: требования Положения о лицензировании фармацевтической деятельности (ПП РФ от 22.12.2011 № 1081), положения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541 н)

По белой зарплате положено, а черно нет. за два месяца.

Трудовой договор есть?

Обратитесь в Государственную инспекцию труда.

Действия неправомерны, Виктория.

Если факт трудовых отношений можете подтвердить, Вам дорога в Трудовую инспекцию, суд...прокуратуру наконец... Думаю работодатель не стонет доводить дело до полноценной проверке или судебного разбирательства.

Виктория, если речь идет о невыплате вам заработной платы, то целесообразно решать вопрос в судебном порядке.

Базовые требования к заведующему, при невыполнении которых контролирующие органы просто не выдадут лицензию, - высшее фармацевтическое образование (провизор) и курсы повышения квалификации каждые пять лет.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 мая 2017 г. N 428 н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области управления фармацевтической деятельностью"

Требования к образованию и обучению

Высшее образование - специалитет

Среднее профессиональное образование

Требования к опыту практической работы

Не менее двух лет работы по специальности "Фармация" при наличии высшего фармацевтического образования

Особые условия допуска к работе

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации* (3)

Прохождение обучения по охране труда* (4), пожарной безопасности* (5), подготовка в области защиты от чрезвычайных ситуаций

Наличие свидетельства об аккредитации/сертификата специалиста* (7)

Не менее пяти лет по специальности "Фармация" при наличии среднего профессионального образования