Запланированный отпуск с 3 апреля, а декретный отпуск с 31 марта. Можно уйти в отпуск перед декретом и как это сделать? Начальство очень негативно настроенно.
Перед уходом в декрет любая сотрудница имеет право на очередной оплачиваемый отпуск. Стаж работы при этом не учитывается. Если в обычных условиях работник, претендующий на отпуск, должен отработать не менее 6 месяцев, на беременных это правило не распространяется.
Отпуск может быть присоединен к декретному или расходиться с ним на несколько дней. Все зависит от желания женщины. Заранее составленный на предприятии график при этом не учитывается.
Спросить
Здравствуйте, Ольга Александровна.
СМ.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Т.о,
Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам.
Спросить
Ольга Александровна пишите заявление на отпуск своему работодателю.
Спросить
На статью 260 ТК РФ ссылайтесь. Имеете полное право, заявление в свободной форме, настрой руководства роли не играет.
Спросить
