Т.е., правилами внутреннего распорядка можно установить всё, что угодно?

• г. Пенза

Т.е., правилами внутреннего распорядка можно установить всё, что угодно?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Т.е., правилами внутреннего распорядка можно установить всё, что угодно?

Смотря что Вы имеете в виду по термином "всё, что угодно".

Спросить

Нельзя установить все, что угодно, правилами внутреннего трудового распорядка. Правила, в любом случае должны соответствовать требованиям трудового законодательства.

Спросить

Нет, только то, что соответвует требованиям тк рф.

Спросить

Но в ТК РФ нет требований к ношению бахил в учреждениях культуры.

Спросить

Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Спросить

Но в ТК РФ нет требований к ношению бахил в учреждениях культуры.

Да, в ТК РФ очень много чего нет.

Спросить
Алина
23.05.2016, 08:24

Законность установления 6-дневной рабочей недели и 7-часовой продолжительности смены с выходным воскресеньем

Работодатель правилами внутреннего распорядка установил 6 дневную рабочую неделю продолжительность смены 7 часов выходной воскресенье. Насколько это законно.
Читать ответы (1)
Михаил
31.05.2016, 14:47

Оплачивается ли час на прием пищи в ЧОПе сутки через трое?

Я работаю охранником в ЧОП сутки через трое. Оплачивают 23 часа/смена. 1 час на прием пищи не оплачивается. Подмены нет. Покидать рабочее место не разрешается, Правилами внутреннего распорядка. Пытаемся доказать, что в таком случае этот час должен оплачиваться или же мы имеем право использовать его по своему усмотрению (отдохнуть или покинуть пост), но нам отвечают, что ЧОП руководствуется только "Законом о частной детективной и охранной деятельности в РФ" и правилами внутреннего распорядка. Верно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна Вильевна
24.08.2012, 22:54

Различия в системе штрафования между СНТ и предприятиями

Ответы получила вдойственные прямо противоположные один другому. СНТ юридическое лицо, внутри каждого юрлица свои правила и санкции. На предприятии людей могут штрафовать, а в пределах СНТ нет?
Читать ответы (1)
Андрей Геннадьевич
27.11.2014, 13:45

Можно ли потребовать компенсацию за отработанное время без оформленного распорядительного документа?

Согласно Правил внутреннего распорядка у меня режим работы с 09.00 до 18.00 (пятидневка). Начальник требует в определенные дни работать в ночное время (т.е. после 22.00 часов) без оформленного какого-либо распорядительного документа (распоряжения, приказа об изменении режима работы), согласно утвержденного им графика или устного указания. Можно ли каким то образом в последствии потребовать компенсацию за отработанное время и что для этого нужно (какое документальное подтверждение)?
Читать ответы (3)
Юля
01.12.2014, 12:31

Ненормированный рабочий день - требования к дополнительному отпуску при дополнительном соглашении о переводе на трудовой договор

Заключив дополнительное соглашение с переводом на трудовой договор на условиях ненормированного рабочего дня. Достаточно ли этого иметь право на доп. отпуск если ни в коллективном договоре ни в правилах внутреннего распорядка про это ни сказано?
Читать ответы (3)
Соколова Наталья Викторовна
13.09.2012, 22:33

Скажите пожалуйста правила внутреннего распорядка в колонии поселения есть ли какой

Скажите пожалуйста правила внутреннего распорядка в колонии поселения есть ли какой - либо закон на которые опираются эти правила? Может некий регламент?
Читать ответы (1)
Евгений
17.05.2005, 13:04

В какие сроки ознакомить трудовой коллектив с ПВТР и должен ли он принимать участие в разработке ПВТР?

Ответьте пожалуйста. Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии вводятся впервые, а предприятие функционирует несколько лет. Опишите пожалуйста порядок действий администрации предприятия при утверждении ПВТР. Какие требования и на основании чего предъявляются к оформлению ПВТР? Необходимо ли их визировать в отделах? Прошивать? Нумеровать? Присваивать исключительный регистрационный номер? В какие сроки ознакомить трудовой коллектив с ПВТР и должен ли он принимать участие в разработке ПВТР? и тд. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Ирина
27.12.2013, 06:10

При переименовании предприятия какие действия с штатным расписанием, должностными инструкциями, правилами внутреннего распорядка.

При переименовании предприятия какие действия с штатным расписанием, должностными инструкциями, правилами внутреннего распорядка.
Читать ответы (1)
Милена
17.03.2014, 14:57

Не ознакомлен с правилами внутреннего распорядка - можно ли отказаться от подписания спустя 3 года работы?

При приеме на работу (больше 3 лет назад) меня не ознакомили с правилами внутреннего распорядка. В этих правилах есть пункт, указывающий на необходимость каждое утро записываться в журнале прибытия сотрудников на работу. Так как меня с правилами не ознакомили, я не выполняю требования этого пункта. Могу ли я отказаться подписывать правила внутреннего распорядка сейчас по прошествии 3 лет и сослаться на некомпетентность сотрудника отдела кадров, не ознакомившего меня с этими правилами. На какие статьи ТК я могу опираться? Спасибо!
Читать ответы (8)
Николай
05.12.2020, 13:11

Вопросы законности актов о запрете курения на территории общежития - сослание на ФЗ 12 и правила внутреннего распорядка

Недавно получили известие о том, что будем получать акты, если будем курить на улице на территории общежития. Если есть акт - значит есть нарушение Правил внутреннего распорядка, в правилах конкретно прописано "Запрещается курение в общежитии" (про окружающую его территории речи нет). После того как попытался сослаться на необоснованность данного акта (так как правила общежития я не нарушил), сослались на ФЗ 12 статью, и процитировали курение на территориях, предназначенных для оказания образовательных услуг. Является ли общежитие (закрепленное за университетом) территорией, предназначенной для оказания образовательных услуг? И имеют ли право так необоснованно, с точки зрения закона и правил, составлять на людей акты?
Читать ответы (1)
Артур
23.06.2016, 11:22

Формирование правил внутреннего распорядка общежития - основание и регламентация

Правила внутреннего распорядка общежития устанавливаются администрацией общежития. Каким правовым актом они регламентируются? Правила внутреннего распорядка подчиняются Жилищному кодексу, которой является федеральным актом?
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
02.06.2016, 20:05

Меры сокращения срока административного надзора по статье 162 ч.2 - возможные стратегии

Максимально предусмотренный срок административного надзора по статье 162 ч.2! Две погашенные судимости по данной статье! За время отбывания наказания было несколько выговоров и переводов в ШИЗО за нарушение правил внутреннего распорядка! Что можно сделать, чтобы сократить этот срок?
Читать ответы (2)
Мария
04.06.2016, 12:20

Нарушение сроков выплаты заработной платы и отсутствие письменных правил трудового договора

В моем трудовом договоре не указаны сроки выплаты заработной платы. Нет ни коллективного договора, ни правил внутреннего распорядка в письменной форме. Сроки выплат установлены устно - 15 числа аванс, с 1 по 3 - з/плата. Руководитель (ИП) каждый раз задерживает нам з/плату на 2-3 дня. Сейчас я нахожусь в учебном отпуске в другом городе и мне не перечисляют заработную плату и руководитель умышленно не берет с меня трубку. Что мне делать?
Читать ответы (3)
Светлана
11.04.2016, 15:52

Несправедливое дисциплинарное взыскание за опоздание - возможность оспорить приказ в инспекции по труду

Опоздала на работу на 30 минут, была на приеме у терапевта, оформлялась на лечение в больницу проф. Лечения. Работодатель издал приказ о дисциплинарном звыскании не приняв во внимание мою справку от терапевта. С акткми меня не ознакомили. В приказе указано, что я нарушила ст. 21 ТК РФ и правила внутреннего распорядка. С правилами меня никто ранее не ознакамливал). В моем трудовом договоре не указаны часы рабочего времени и перерыва на обед. Могу ли я оспорить данный приказ в инспекции по труду?
Читать ответы (1)