У меня сменный график работы 2/2. Я работала в праздничные дни. Зарплата 2 раза в месяц 13 и 27 числа.27 января я получаю зарплату за первую половину января. Раньше оплата праздничных в ходила 27 числа. А сегодня сказали, что праздничные дни в оплату не войдут 27 а заплатят 13 февраля. Почему? Ведь раньше платили? И правомерно ли это?
Здравствуйте Наталья
Закон на вашей стороне. Неправомерно.
На основании ст.153 ТК РФ Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов)
__
Ваше право требовать оплату в противном случае обращаться в инспекцию труда для проведения проверки и устранения нарушения ваших правСпросить
Зарплата должна выдаваться 2 раза в месяц (не реже) согласно ст.136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Как правило это предварительно "аванс" один раз в полмесяца и затем полный расчет. Нарушений закона как бы нет.
Вопрос оплаты в двойном размере за праздничные дни как бы не стоит в Вашем вопросе. В этом Вам не отказывают, в двойном размере. Оплатят второй размер (добавочно) как положено за праздничные дни к зарплате, будет начислен окончательно потом и выплачен при полном расчете. А пока аванс.
Смотря как записано в коллективном Договоре или других внутренних документах организации.
Если считаете, что нарушен порядок оплаты, Вы вправе обратиться в Гос инспекцию труда с жалобой в Комиссию по трудовым спорам на предприятии, организации или в Гос инспекцию труда региона на работодателя.
Спросить
На первый взгляд неправомерно праздничные дни должны оплачиваться в текущие месяцы. С целью проверки работодателя целесообразно заправить жалобу в прокуратуру либо трудовую инспекцию.
В любом случае предоставить ответ из которого можно исходить на предмет дальнейших действий.
Спросить
Добрый день, Наталья, давайте будем разбираться.
1)Нужно видеть ваш трудовой договор, зафиксирован данный момент там или нет.
2)Просто фактически вроде нарушения как бы и нет, работодатель же не отказывается вам оплачивать, а то что раньше была оплата в первой части зарплаты, это скорее всего регулируется внутреннем локальным актом.
3)напишите заявление с просьбой ознакомиться с ними.
4)Единственный момент, что на практике, за праздничные выходные дни обычно выплата идет в том же месяце.
Но это никак не закреплено нормой законна.
Так что прямого нарушения со стороны вашего работодателя пока что не вижу, изучайте нормативный акт, плюс внимательно договор.
ст. 136, 153 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Наталья.
Да, верно делает работодатель
Скорее это аванс, и расчет за январь не проводили, графики сдают 31, поэтому в зарплату и получите в начале февраля.
Основание: ст 136 ТК.
Спросить
