Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Старшая медсестра составляет график работы на месяц. Есть ли у работника право просить перенести смены на другое число?

26.01.2023, 08:30
• г. Архангельск

Старшая медсестра составляет график работы на месяц. Есть ли у работника право просить перенести смены на другое число?

Читать ответы (1)
Старшая медсестра График работы
Ответы на вопрос (1):

Право попросить - есть

обязанности удовлетворить просьбу - нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
25.03.2019, 09:28

Изменение графика работы - причины и права работодателя

Устроился 1 июня 2018 года официально в графике стоял на февраль 19 года. Работодатель перенес график на август 2019 год в чём причина или имеет право работодатель перенести график спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
22.12.2016, 11:44

Право на льготы - доплаты за вредные условия труда для старшей медсестры приемного отделения

В нашем медицинском учреждении прошла очередная СОУТ. Старшей медсестре приемного отделения по результатам СОУТ отменены льготы за вредные условия труда так как ее рабочее место было аттестовано по 2 му классу (допустимый). Вместе с тем она в течении своей рабочей смены исполняет обязанности медсестры премного отделения за что получает доплату в % к окладу. Рабочее место медсестры приемного отделения аттестовано по классу 3,2 (вредный) и ей положены компенсации за вредные условия труда. Вопрос: имеет ли право старшая медсестра получать льготы за работу медсестры приемного отделения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алина
24.10.2021, 03:51

«Конфликт в медицинском учреждении - старшая медсестра нарушает график работы и нападает на коллегу»

Старшая медсестра, ставила себе смены в табель не выходя на работу, я это дело увидела и показала заведующей отделения. Теперь старшая пишет на меня служебные записки без оснований.
Читать ответы (2)
Ирина
05.04.2011, 15:08

График смены 2/2, имеет ли право заведующая изменить график работы за сутки до смены, не поставив меня в известность

График смены 2/2, имеет ли право заведующая изменить график работы за сутки до смены, не поставив меня в известность, ссылаясь на то что она не обязана этого делать, потому что график висит в общем доступе?
Читать ответы (1)
Ольга
22.07.2017, 21:28

Можно ли отказаться от работы на замене врачебной профессии в медицинском учреждении?

Такой вопрос. Работаю я медсестрой в хирургическом отделении. И вышла только что с декретного отпуска, работаю только в первой смене. Я постовая медсестра! Значит, поставили меня на замену процедурной медсестры на 14 дней, (я писала заявление, было по моему согласию), сейчас меня хотят поставить на замену разводящей медсестры (медсестры по обследованиям) на время отпуска, НО я категорически против. Имеет ли право старшая медсестра заставить меня работать на замене. Причем есть люди которые согласны заменять ее. Но старшая медсестра говорит что ей удобно так график составлять, поэтому я должна пойти на замену. Могу ли я отказаться?
Читать ответы (4)
Татьяна
08.08.2017, 09:54

Вопрос о возможности заставить воспитателя работать в 2 смены из-за отсутствия подменного персонала в ДОУ

В группе в ДОУ работает 2 воспитателя один уходит в отпуск, поставить подменного воспитателя нет возможности. Могу ли я по производственной необходимости заставить воспитателя работать в 2 смены график работы ДОУ 10,5 часов. Мой телефон 89241133865
Читать ответы (2)
Янина
18.05.2022, 14:22

Как изменить график смены - права работодателя и работника в случае больничного листа?

Может ли работадатель изменить график смены? Больничный лист закрыт 16.05.2022, в смену по графику 21.05 2022, позвонили и сообщили что выходить в смену 20.05.2022., я не согласна. Прав ли работадатель?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
25.02.2019, 14:40

Имеет ли право старшая медсестра поликлиники осматривать стол врача и фотографировать, то, что в нём находится?

Имеет ли право старшая медсестра поликлиники осматривать стол врача и фотографировать, то, что в нём находится?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.08.2016, 20:48

Может ли старшая медсестра заставлять меня дежурить сверх своей ставки?

Я мама двоих детей до 14 лет, одному 6 лет другому 8 лет. Работаю операционной медсестрой, беру дежурства на ставку. Свыше ставки брать дежурства нет возможности, так как оставлять их не скем. Муж работает бабушек нет. У младшего ребенка есть заболевание бедренных костей. Раз в год выезжаем на обследование в Санкт Петербург. Старшая медсестра все время пытается заставить меня дежурить с выше ставки и брать суточные дежурства среди недели когда детей оставлять не скем. При работе на ставку у меня получается брать одно суточное дежурство в месяц по выходным, остальные по 16 часов. Имеетли право старшая медсестра заставлять меня дежурить свыше ставки? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Зоя Михайловна
14.05.2015, 17:47

Правомочность старшей медсестры проводить проверку холодильника и требовать подпись на пакете с упоминанием даты

Имеет ли право старшая медсестра проверять холодильник для сотрудников, и обязывать подписывать каждого свой пакет с указанием даты, и если этого нет, то продукты утилизировать.
Читать ответы (1)